- 观点职场女是否愿为爱情放弃工作326
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2015-10-29 | --
“男朋友说不好，所以我放弃了。”小林很委曲地接受了记者采访。“主要是我男朋友不同意，他感觉这家公司不算靠谱，说反正以后还有其他机会，也不在乎这一次。”小林告诉记者，她和男朋友小陈是大学校友，自已好不容易找到一家适合自已的公司，和对方都谈好了。然而，男朋友小陈却...
- 观点当下“青春饭”行业指数详解305
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2015-10-28 | --
虽然年龄不能成为工作的“坎”，但有些职业，基于其工作特点，还是需要有创意的思维和充沛的体力做坚强后盾的。如今的“青春饭”职业也是需要有真才实学，有专长和技能。IT程序员——青春指数：★★★★入选理由：程序员为了赶进度、抢工期，起五更爬半夜是常事，因此拖家带口的...
- 观点成功女性为何备受责难295
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2015-10-27 | --
纽约大学的心理学教授MadelineHeilman研究发现，在传统观念认为是男人从事的职业中(比如工程师)，取得成功的女性常常面对这样的窘境：她们身边的同事，不论男女，都会给予其“不善交际、难以合作”等不公正的评价;而在教师这类一般被认为是女人该做的工作中，表...
- 观点女孩子跑外做业务合适吗374
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2015-10-26 | --
老师：我现在在一家公司做内务。我本来是跑业务的，性格也比较外向，但这两年一直没再出差跑业务，是因为同事都劝我说，女孩子跑外做业务不合适，许多人对女业务员有偏见。其实，以我的性格出去做业务一定行的，我也喜欢在外面跑，虽然有时辛苦了一些，但我不怕。请问，女孩子做业...
- 观点发展事业的10大方法261
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2015-10-26 | --
事业发展的关键是要对自己的未来负责。责任感需要灵活和适应性的策略来辅佐，这些策略包括：1、通过分析公司目标、特权、和战略来提高自己在公司的价值。然后推算如何才能为公司做出具体的贡献。2、一旦你对现在的工作驾轻就熟，就要申请新的任务或承担新的挑战。不断为自己设定...
- 观点是什么影响职位提升？259
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2015-10-26 | --
我们周围有一种常见现象：优秀员工往往得不到提升。全美联合电台秀的主持人SteveViscusi认为，产生这种现象原因是这些员工非常出色，所以老板不希望他们变动职位。为了避免这种现象发生在你身上，听听SteveViscusi的如下建议吧。1、让老板明确知道你希望...
- 观点文秘―不怕年纪轻就怕不努力338
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2015-10-24 | --
“文秘，什么?给人家当小蜜?”几年前孙小姐还经常听到有人半开玩笑地曲解她所从事的职业，但最近在中国青年报社会调查中心、智联招聘和新浪招聘联合进行的职业吸引力调查中，“文秘是可以积累经验的职业，是走向管理岗位的阶梯”这一观点却得到了48%的公众支持。截至记者发稿...
- 观点营销与人性387
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2015-10-23 | --
亥尔波特讨厌做重复的事情，他喜欢创新，喜欢挑战别人认为“不可能实现的事情”。有一次，我们路过一家奔驰车的卖场，他看好其中的一款，非常喜欢，然后指着那辆车“诡异”地冲我说：“克亚，你看到了吗?那辆奔驰车售价7万美金，但我准备用5万美金开回去。”我有些吃惊，觉得他...
- 观点5招让面试官对你青睐有加378
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2015-10-23 | --
不管面试的类型设计得如何科学，让人喜欢的气质在对方决定谁能获得职位时总是起着很大的作用。欣赏我们的人或者与我们的兴趣、观点相同的人，这是人之常情。1、展现你与面试者和公司文化的相似之处。你们也许并不完全相同，但你应该找出你们兴趣相同的方面：比如共同喜欢的电影、...
- 观点销售类工作面试小技巧429
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2015-10-22 | --
对以销售为主的企业，一般都会问求职者以往最好的业绩，以及应聘者是怎样达到这个业绩的，所提问题关注的是应聘者的热情和韧性，热情是指你对销售的热情态度，韧性更多的是指能够吃苦、不轻言放弃。对于刚刚走出校门的大学生来说，可能没有销售方面的经验。但是可以通过显示对应聘...
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