- 观点简历千万不要注水363
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2012-07-26 | --
准备简历和面试虽然是“技术问题”，但却对个人求职有之举足轻重的影响，这其中有很多的学问，总的可以归纳为简历面试“三板斧”。第一板斧：职业形象不可或缺在浮躁而快速的现代社会，形象非常重要。有调查显示，一半以上人事经理对求职者的形象十分看重，而更有甚者，只看看照片...
- 观点应届生简历的死穴353
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2012-07-26 | --
一、简历中主次不分很多简历，内容庞杂，形式混乱，贪多求全，恨不得把所有的事情都写上，结果，大杂烩，反倒让人搞不清楚究竟应聘者究竟想表达什么。不同的经历，展示不同的能力，同一经历，不同的描述，也能展示不同经历。写的混乱，只会让人觉得应聘者思维混乱、主次不分、目标...
- 观点求职简历上千万别说这三件事365
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2012-07-26 | --
针对求职简历中的各种问题，提醒各位在简历中千万别提以下的三件事。一、离婚常常会见到这样有趣的现象，求职者在简历上无心写上的一些字句，如“婚姻状况：离婚”等(甚至写在简历开头)，导致即便是个合适人选也得不到面试机会的应聘结果。个中原因是求职者在简历上留下了失败的...
- 观点最不要脸的简历514
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2012-07-26 | --
一名网名为“赵老工人”的公关公司创意总监把收到的一份简历摘录部分发到微博上，瞬时引发如潮议论，不到24小时就被转发了3000多次。原来，求职者在简历中声称“贾君鹏，你妈妈喊你回家吃饭”、“360之战”等热点事件都是其策划的，“赵老工人”忍不住斥道“您能再不要脸...
- 观点学生简历的4点内容333
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2012-07-26 | --
大学生没有复杂的工作经历，简历就相对简单一些。但麻雀虽小五脏俱全，作为一份完整的简历，我个人认为你要让人明白以下四个方面的情况：一、你是什么样的人。主要说明你的姓名、年龄、身高、体重等基本信息。如果对自己的相貌自信，还可以附加一张照片(可以是一寸免冠照片也可以...
- 观点HR挑选简历的六个标准307
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2012-07-26 | --
1、过长的简历毫无作用简历的长度和厚度：招聘者平均在每份简历上花费1.4分钟。一般会阅读1页半材料。过长的简历毫无作用，而且不容易突出重点。在简历后附上一大堆证明材料的做法并没有增加录取机会，但没有发现负面的影响。就按照我个人的一贯招聘经验,首先看的是工作经验...
- 观点写出你的成长经验和行业观点328
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2012-07-26 | --
一般情况下，采购人员的简历和其他行业的简历并没有什么大的区别，都包含以下几个基本部分：个人基本情况、教育经历、工作经历、相关资格证书等，相信这些是绝大部分求职者都能够意识到的。但有了这些框架，并不等于能把每一部分的内容都能偶润色得恰到好处。从我们公司多年的招聘...
- 观点打好简历框架334
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2012-07-26 | --
写简历，当然先要知道框架，一份完整的简历无非就是：基本信息、教育经历、实习/工作经历、所获奖项、自我评价，最后可以附上自荐信，详细说说自己非常急切到贵单位的心情……但是，也不要扬扬洒洒，Resume不要超过两页纸，最好控制在一页纸之内。有英国科学家称，任何求职...
- 观点为什么我的履历表无效？297
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2012-07-23 | --
一名年轻经理人接受一家公司总裁的面谈。总裁说︰“你的履历令人印象深刻。”年轻经理人没有任何戒心地总裁的话回答︰“没错，是我自己写的。”他的反应或许有些滑稽，甚至可以说相当突兀。总裁的评语其实是指出履历上的问题，没有人会在履历上写︰“管理能力薄弱”、“不敢下决定...
- 观点简历中不要写薪水331
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2012-07-23 | --
薪水对粗心的人而言是问题重重且处处布满陷阱的。在私营企业里，薪水一般都是讨价还价谈出来的。至于薪水到底能不能商议，得知的唯一办法就是马上和老板进行谈判--但是，求职者一定要记得"稍安勿躁"的原则。因为如果你把要求的薪水写在简历上，你就冒了几...
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