欢迎光临千里马人才网 登录  |  注册简历
热门关键词:加班 面试 简历 工资 保险 就业 找工作 放假 绩效 跳槽 辞职 压力 裸辞 每日推荐
s
观点简历规范必备的14准则318
2010-03-08 | --
1、要仔细检查已成文的个人简历,绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。最好让文笔好的朋友帮你审查一遍,因为别人比你自己更容易检查出错误。2、个人简历最好用A4标准复印纸打印,字体最好采用常用的宋体或楷体,尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字,排版...
观点HR提醒:求职简历七个“不要”342
2010-03-05 | --
节后求职高峰即将到来,义乌知名人力资源专家提醒,准备简历,请注意七个“不要”:不要像写论文那样准备厚厚的一本,企业看一份简历的时间一般不会超过5分钟,要善于抓要点,长度不要多于2页A4纸;不要把跟职位和工作无关的兴趣爱好都写进去,如旅游、看小说、唱歌、钢琴等...
观点求职外企 简历莫显呆板简陋396
2010-03-01 | --
一份出色的简历,是向外企求职的关键之一。不了解有关的常识和程式,不花费相当的心思来展示,光有纯正娴熟的英文功底,并不能获得单位的青睐。在一大堆错误百出、英文表达能力低劣或平庸,毫无针对性和创造性的Resume中,你的那份若能让人眼睛一亮,成功的机会必将大大增加...
观点六个小技巧成就诱人简历344
2010-01-18 | --
一、强调成功经验,列出具体数据仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的,雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处,包括你为他节约了多少钱,多少时间等,说明你有什么创新等。强调以前的事件,然后一定要写上结果,比如:“...
观点义乌人才网提醒:简历求职十大致命伤336
2010-01-15 | --
招聘官批露求职简历十大致命伤1、96%缺乏针对性一份标准模版下做出来的简历适用于多种行业、多个职位的求职。精明的HR稍稍瞄上一眼就能明白,此人拥有“一份简历求遍天下职”的“雄心壮志”。没针对性,你自然入不得HR的法眼了。2、89%职业路径混乱工作一年换两三家公...
观点义乌人才网归纳:简历工作内容填写四原则302
2010-01-12 | --
在填写简历时,针对工作内容这一项该如何填写,这是困扰很多求职者的一个问题。义乌人才网表示,工作内容这一项一般都是企业比较重视的,不妨把握以下几个原则:第一,用“点句”来表达,简单明了,避免用大段文字来陈述工作经历。第二,以往在同一企业所取得的成绩,应遵守“重要...
观点【简历规范】简历的5大病症347
2010-01-10 | --
病症1:“一页纸简历”大行其道对症下药:一些学生缩排字号,这样会影响阅读。如果一页纸写不下所有内容,那就不妨创建一份足以列下你所有工作经验和技能的简历。病症2:盛装简历成潮流对症下药:为简历扮靓也要分职位,比如会计、硬件工程师等强调严谨性的职位,需要的是朴素的...
观点如何让你的简历在茫茫大海中“发光”407
2009-12-23 | --
很多人花费心血精心制作出个人简历,但投出去的简历像投进茫茫大海的石子,听不到半点回音,这是为什么呢?简历上显示的跳槽经历太多简历中如果出现太频繁的跳槽经历,或者每份工作的在职时间太短(三年以下为“短”),除非有非常充分的理由或者每个新东家都是如微软、GE等级别...
观点义乌招聘专家批露求职简历十大致命伤358
2009-12-12 | --
一位招聘专家根据他长期在义乌人才网招聘的经验总结出了简历的十大致命伤害。1、96%缺乏针对性一份标准模版下做出来的简历适用于多种行业、多个职位的求职。精明的HR稍稍瞄上一眼就能明白,此人拥有“一份简历求遍天下职”的“雄心壮志”。没针对性,你自然入不得HR的法...
观点十秒钟原则打造优秀简历 404
2009-12-06 | --
十秒钟原则当你的简历写完以后,是不是能够在十秒钟内看完所有你认为重要的内容呢?就业专家认为,一般情况下,简历的长度以A4纸1页为限,简历越长,被认真阅读的可能性越小。高端人才有时可准备2页以上的简历,但也需要在简历的开头部分有资历概述。清晰原则清晰的目的就是要...
当前263页,共 282 页,共有2820条。
客服QQ:97517605 电话:0579-85327532
Email:qlmrc@125job.com
地址:义乌市人力资源产业园4楼
本站实名: 义乌人才网  千里马人才网  义乌人才招聘网
网站律师: 浙江国权明达律师事务所
成金星13906896395 盛俏娜13777511695
千里马人才旗下网站:义乌人才网  东阳人才网  永康人才网
Copyright©2005-2017 千里马人才网版权所有 义乌人才中介服务许可证号 008 浙ICP备06034444号
未经 义乌人才网 同意,不得转载本网站之所有招聘信息与求职信息及作品