- 观点投递简历成功的八大要素1071
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2008-09-29 | --
核心提示：下文就应聘者投递应聘资料的过程，给出整理应聘资料的八项主张，从而使应聘者尽最大可能得到招聘单位的回音。求职者应聘时，常常碰到这样的问题：应聘资料投出去后，往往得不到回音――没有回音，就没有面试的机会，没有面试的机会就没有被招聘单位录用的可能。依笔者多...
- 观点简历中你想不到的“致命”细节973
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2008-09-26 | --
1.天头：姓名与联络信息谢建力北京市东方路960号华夏大学32号楼202室(100001)xiejianli@xiejianli.com(8610)1234-56781399-999-9999把人名放在“天头”的位置上，联络信息紧跟其后。这样做的目的就是“推销...
- 观点读懂招聘者的846
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2008-09-26 | --
我是今年的应届毕业生，正忙着到处求职。由于经验不足，我很担心自己不能够应付招聘中的一些细节方面的问题。尤其是招聘单位在招聘过程中对应聘者有时会使用“外交语言”，我该怎样理解和把握才可以顺利过关呢？答：请记住以下的小窍门：一、如果用人单位说“材料先放在这里，有消...
- 观点面试是本色出演还是粉饰太平811
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2008-09-26 | --
面试是求职过程中的最后一个拦路虎，然而在求职者看来，面试似乎有着太多的随意性，让一些应聘者摸不着头脑。一锤定音的面试让求职者对求职技巧寄予了厚望，有人不惜过分夸大其词粉饰缺陷，有人迷信所谓技巧反而弄巧成拙，是否一定要完全暴露自己的缺点完全本色面试？面试的松紧之...
- 观点善用数字语言书写简历436
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2008-09-25 | --
在众多的简历中，任何人都想成功地描述过去的工作成果，这里有个含水量与含金量的区别，不少人写简历喜欢采用一些华丽词藻进行描述，给人的印象是华而不实，令人生疑；相反，采用具体实在的精道陈述，就会让人感到信服。求职者要学会使用数字语言，以提高简历的含金量。简历要有实...
- 观点HR为何“看不见”你的简历447
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2008-09-25 | --
每发出一份求职简历，相信你的内心就多了一份期盼与渴望，但往往事愿人违，因为我们发出的简历，有时如同石沉大海，毫无音信，这会屡屡打击我们的求职信心，但究竟是什么原因会造成这种情况呢？作为企业的一名招聘工作者，我把造成简历被PK的主要原因归纳一下，以帮助求职者在求...
- 观点人才测评简介722
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2008-09-25 | --
人才测评是伴随着社会主义市场的培育和发展，在激烈竞争的经济大潮中应运而生的一种选贤荐能的科学方法和手段。人才测评技术的采用是对传统的人事考核、人才评价、荐才工作的完善和突破。人才测评技术的发展使各级管理者认识到，荐才应从人才的内心深处去挖掘潜能，甄别其内在素质...
- 观点简历里面的关键字，你注意到了吗？2589
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2008-09-25 | --
义乌人才网根据各大网站的搜索，总结如下的简历关键字。简历里面关键字突出（当然建立在事实的基础上，不要夸大自己），让别人更容易搜索到你！...
- 观点简历水平也能体现个人能力 564
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2008-09-23 | --
先要真实可靠。其实单位要想获知你的真实情况并不困难，许多单位都将诚实视为第一重要的品质，一旦单位发现你作假，即使你才华再出众也不会录用你。进入12月份，应届大学生求职高峰期到来，不少人都在简历上下了不小功夫，可功夫到家不到家，要招聘单位说了算。香港智裕国际咨询...
- 观点好简历的12要义480
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2008-09-22 | --
写一份得体的简历是找工作中最难的一部分，但是，通过下面十二步，这件事不再那么难了。1.让简历内容突出内容就是一切，所以简历一定要突出你的能力、成就以及过去经验，仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的。简历内容要仔细分析你的能力并阐明你能够胜任这份工作。强调...
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