- 观点怎样的简历，HR一定“不约”259
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2015-09-11 | --
很多求职者追求个性，认为与众不同能吸引HR。却不知道，简介有效才是最重要的。要记住，你的简历在他/她的眼里可能只停留1分钟。千里马人才网提醒大家，不要把心思花在寻找那些看来更漂亮更像手写体的字体。简历的重点是内容!正确并且有效的做法应该是：不要密密麻麻地撰写个...
- 观点HR中意的简历标准285
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2015-09-09 | --
虽说“萝卜青菜，各有所爱”，可是在求职招聘中，总有一种标准能给HR留下不错的印象，来看看简历的通用标准吧。1、过长的简历毫无作用简历，就是“简而有力”。简历的长度和厚度会影响到HR的心情。招聘者平均浏览简历的用时是是1.4分钟，一般是1页半材料。过长的简历很难...
- 观点高级销售员求职信范文282
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2015-09-05 | --
求职信主要的目的是把自己推荐出去，也称为自荐信。应聘高级销售员的个人求职信该怎么写？小编整理了一篇范文供大家参考。高级销售员求职信范文尊敬的XX公司人事经理：您好!顷阅星期四xxx报，获悉贵公司招聘人才。本人曾担任新世界产品公司销售部高级职员四年之久，自信有充...
- 观点营销进化论：社会化的三次迭代347
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2015-08-12 | --
根据有关数据显示，2012年全球服务媒体总数达到14亿，中国占全球的21%，到2014年中国社会化媒体用户占到全球的48.5%。中国的营销者越来越清醒地认识到，我们已经无法脱离社会化媒体的发展轨迹。营销进化论：社会化的三次迭代所以，在这个时代，社会化营销已经成...
- 观点校园招聘这种事，匹配比宣传来得更重要317
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2015-08-07 | --
任何一个企业都不希望成为应聘者的“备胎”或“临时泊车点”，在轰轰烈烈的“相亲会”和“婚礼”后沦为华丽丽的炮灰。任何一个企业都想在辛苦的招聘后长久地留住子弟兵，降低离职率，这才是校园招聘的真正成功。校园招聘好比相亲，学生带着自己攒下来的“嫁妆”——简历证书成绩单...
- 观点你了解你自己吗，求职路上你知道什么是适合你的吗？295
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2015-08-03 | --
现在找工作越来越难了，特别是在现在是求职的高峰期，很多的毕业大学生和社会上的求职者们都很感叹，自己都已经很长的一段时间没有找到合适的工作了，是你自己找不到合适工作还是自己不喜欢呢，还是有其它的什么原因呢，你有去了解过自己真正想要的工作是什么吗？怎么样才能找到一...
- 观点爱情规则职场女性说了算270
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2015-07-31 | --
一、没有追不到的男人俗话说的好，男追女隔层山，女追男隔层纱，花瓶早就不是追求幸福的唯一标准，主动出击才能获得自己想要的幸福。面对自己喜欢的男性，千万不要面子薄，大胆的用眼神和行为告诉对方，求爱不成没关系，再接再厉！如果有感觉，一定要坚持，如果接触下来feel不...
- 观点简历注水：夸大其词就是硬伤 自己挖坑自己填276
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2015-07-23 | --
夸大其词就是硬伤有点职场经验的人都知道，现如今求职简历上的夸大其词比比皆是。不管是大学生找实习单位还是有职业经验的人想跳槽，这个问题一直都存在。很多人觉得，把自己的经历写得金光闪闪就能顺利入职，入职之后也不会有人追究简历的措辞，其实这么做都是在给自己挖坑——这...
- 观点职场新人和上司沟通的话术235
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2015-07-22 | 网络
刚进入职场的大学生，对于如何与上司沟通，会有点不知所措。过于谦卑和过于目中无人都不是适当的沟通方式，以下列举一些适用于与上司沟通的话术，给大家以借鉴。1、我们似乎碰到一些状况妙处：以最婉约的方式传递坏消息。如果立刻冲到上司的办公室里报告这个坏消息，就算不干你的...
- 观点精明要有度，小心聪明反被聪明误481
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2015-07-17 | 网络
为什么许多有才华的人会失败？美国哈佛商学院MBA生涯发展中心主任詹姆士-华德普与提摩西-巴特勒博士，受命协助那些明明被看好却表现不佳，甚至快要被炒鱿鱼的主管。什么样的行为模式会成为致命缺陷，严重地阻碍职业生涯？华德普与巴特勒归纳出12项职场缺陷的行为模式。1....
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