- 观点谨慎应对企业的考勤和绩效考评581
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2015-03-24 | --
、严查考勤以往迟到个10分钟，没人会当真。可是经济大势不好、企业业绩下滑的时候就不一样了。人事天天在电梯口候着大家打卡，难免“受宠若惊”。有没有发现地铁比过去更挤了?那都是被迫准时上班的家伙!欺骗指数：★☆☆☆☆应对手段：准时上班!财务调查财务报销不能马虎!从...
- 观点劳动合同中的“霸王条款”无效432
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2015-03-23 | --
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- 观点养老保险缴费比例将下调 30%缴费率远超警戒线593
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2015-03-21 | --
降低基本养老保险企业缴费率，对于企业、尤其是绝大部分中小企业来说，已经是刻不容缓。人社部新闻发言人李忠在1月下旬曾对外表示，我国社保缴费率将会适时下调。经济观察网从接近人社部的一位专家处获得的分析是，目前社保缴费主要是企业承担部分偏高，5种保险缴费合计高达30...
- 观点中国企业退休人员基本养老金将实现“11连涨” 1506
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2015-01-19 | --
记者15日获悉，我国首次统一提高全国城乡居民养老保险基础养老金最低标准15元。而企业退休人员基本养老金也将实现“11连涨”。基础养老金增15元人社部、财政部此次出台的《关于提高全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准的通知》称：经国务院批准，从2014年7月...
- 观点大学生暑期实习维权遇法律真空583
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2014-09-05 | --
暑假是在校大学生实习、兼职的旺季。然后，大学生实习、兼职会遇到的陷阱并不少：有些企业将大学生当成了短期廉价劳动力，更有中介会以“介绍工作”为由巧立名目骗取钱财。遗憾的是，目前我国相关法律对实习生权益的保护仍待加强，大学生暑期实习维权遭遇法律真空。实习陷阱屡见不...
- 观点“五险”之养老保险1256
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2014-08-29 | --
养老保险的享受待遇：累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇：1、按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。基本养老金的计算公式如下：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年...
- 观点“五险”之医疗保险1208
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2014-08-29 | --
医疗保险的享受待遇1、门、急诊医疗费用在职职工年度内(1月1日-12月31日)符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分;2、结算比例：合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%，个人自付50%;在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数...
- 观点“五险”之失业保险1201
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2014-08-29 | --
失业保险享受待遇失业保险连续缴纳一年以上，档案退回街道后。可以在街道享受失业保险待遇。失业保险金：是指失业保险经办机构按规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，它是最主要的失业保险待遇。失业保险待遇根据北京市相关文件执行;北京大约是100左右。2.领取失业...
- 观点“五险”之生育保险1205
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2014-08-29 | --
生育保险享受待遇可以报销与生育有关费用报销范围包括，生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和本市规定的其他与生育有关的费用。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准...
- 观点“五险”之工伤保险1118
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2014-08-29 | --
工伤保险享受待遇在合同期内不幸发生意外，需向企业索取情况说明，并加盖企业公章，尽快(最好在三个工作日内)申请工伤认定并需提供下列材料：1、初次治疗诊断书或住院病历;2、职业病诊断证明(原件、复印件各一份);3、交通事故需提供交通大队的事故裁决书或交通部门的交通...
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