- 观点职场上的三种智人269
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2009-06-20 | --
在职场上的人形形色色，我觉得有三种类型的人算得上是聪明人。第一种，积攒钱财型。这种类型的人，无可非议，在职场上做事，养家糊口，老婆孩子热炕头。做事为了挣钱，做事努力认真，生活节俭，尽可能地积攒钱财，有个大事小情不受憋。为家人，为个人，是个负责任的人。第二种，积...
- 观点 职场中极为诡异的三个“不定律”252
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2009-06-20 | --
职场中没有是，也没有非，只有纠缠不清的是是非非。在职场中闯荡，不靠知识靠智慧，而智慧的最高境界则是不安套路出牌。所以，身在职场中的人，即使是洞庭湖上的老麻雀，也根本无法从中悟出哪怕一个人皆可循的定律。不过，没有答案也是一种答案，没有规律也是一种规律。故此，职场...
- 观点 职场求职培训：五大类求职者最容易失败350
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2009-06-19 | --
一、被动型的求职者：被动型的求职者不会积极地让理想变为现实，他们往往“静观其变”，并认为别人的成功不是出于幸运就是刚好碰对了时间和地点。二、完善主义型的求职者：完善主义者对找工作的每个细节都吹毛求疵。通常会一改再改写出十几份不同版本的履历表，并且求好心切，无休...
- 观点高职生抗就业风险能力强于本科生350
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2009-06-19 | --
“金融危机下，雇主更青睐高职毕业生。因为从经济学的角度来讲，越是好大学，越是学历高的大学生，他越是挑剔雇主，要求的薪水也比较高。相对来说，高职生就显得比较实用，反而在经济出现波动时抗风险能力比较强。”在6月10日召开的2009年《就业蓝皮书》发布会暨大学生就业...
- 观点高职生抗就业风险能力强于本科生309
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2009-06-19 | --
“金融危机下，雇主更青睐高职毕业生。因为从经济学的角度来讲，越是好大学，越是学历高的大学生，他越是挑剔雇主，要求的薪水也比较高。相对来说，高职生就显得比较实用，反而在经济出现波动时抗风险能力比较强。”在6月10日召开的2009年《就业蓝皮书》发布会暨大学生就业...
- 观点我国今年待业人口将超4000万 就业形势严峻316
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2009-06-19 | --
昨日从商务部了解到，我国正在实施一项“家政服务工程”，对待就业人口进行培养，并将其引入家政服务业。该工程由商务部、财政部、全总三部门计划联合推出，通过实施技能培训，每年扶持一批城镇下岗人员、农民工从事家政服务。2009年是该工程实施的第一年，计划扶持20万人。...
- 观点揭开公务员"天价培训班"的面纱334
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2009-06-18 | --
短期速成不可取揭开公务员"天价培训班"的面纱...
- 观点一个猎头眼中的“才”富人生324
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2009-06-17 | --
结识景素奇，源于网络博客，作为一个猎头公司老总，他对职场对人才充满思辨的精辟解读，让记者有了了解他本人和“猎头”这个职业的冲动。可能从小深受中原“儒家”思想的浸染，儒家“经世致用”的哲学在景素奇身上体现得淋漓尽致。据说，“景素奇”这个名字也是他自己取的，意在希...
- 观点两万学子全国统考 竞逐名企实习岗位298
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2009-06-17 | --
6月14日，“2009名企校园实习生选拔计划”全国统考在北京、上海、天津、浙江等20多个省市100多个考点成功举行，来自全国100多所院校的近20000名学生参加了包括国际权威的职业英语托业（TOEIC）考试、微软MAC企业办公技能测试、全球知名测评机构的SH...
- 观点为什么中国2/3求职者有“被歧视感”256
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2009-06-17 | --
近日，劳动和社会保障部发布《2005年中国企业人力资源供需调查报告》，指出2/3的求职者在求职过程中感到了或多或少的就业歧视。在这项历时4个月、有效问卷达73176份的调查中，11.6%的人表示自己所在的企业有比较严重的就业歧视现象，2.5%的人甚至觉得这样的...
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