- 观点职场：以善变应万变170
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2017-09-08 | --
在二十一世纪唯一不变的真理，就是“凡事皆会改变”。管理专家们建议，当环境突然发生变化，面对陌生的人和事，自己出现矛盾和困惑的心理时，唯有加强个人变革管理方案并“愿意创新”才是制胜武器。当改变成为事实今天一早走进办公室，老总公告公司将全面替换计算机操作系统，你当...
- 观点职业生涯规划重中之重1462
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2017-09-07 | --
几年前，我在猎头服务中，着重阐述了猎头说服候选人跳槽的重要性和说服候选人的具体技巧。但最近以来，我越来越觉得，在为委托企业搜寻到合适的候选人后，猎头并不能急于说服候选人跳槽，而是首先要考虑到候选人的职业生涯规划。真正站在候选人的角度，以专业的知识、中立的态度，...
- 观点如何与上司叫板？1462
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2017-09-07 | --
毫无疑问，和上司叫板需要勇气。如果你同时还不希望被解雇的话，就更需要智慧。比如一位中层经理人，让我们叫她劳拉，她在一家很大的金融公司工作。有一天劳拉接到老板汉克起草的一份两页长的计划书。她认为这个计划很有可能增加成本、或者会引起客户和员工不满，总之不切实际，而...
- 观点职业生涯可以复制吗？1454
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2017-09-07 | --
现代社会，讲求的是“效率”二字，于是任何办公系统都追求“便捷”。我们最常见的莫过于办公软件中的word或wps，如果说“复制”“粘贴”这仅需2秒钟即可完成的事情提高了我们的效率，那么，是不是我们的任何行为都可以如此简便地炮制呢？在职业生涯规划中，生涯复制现象你...
- 观点职场生存：批改老板常用语1471
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2017-09-07 | --
哪一个员工不骂老板苛刻待人，哪一个老板不骂手下人不得力，凡是在外打工谋生的，每个人心中总会记着几句老板的常用语。作为打工者队伍的一分子，在听多了耳熟能详的老板常用语后，好为人师的我不由拿起红笔，予以批改或注解。老板训斥下属时，常用的一句话就是：想做就做，不想做...
- 观点职场：老板面前一条虫?1498
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2017-09-07 | --
心理雷区之1过度紧张对象：没有太多工作经历的职场新人。症状：考试、笔试等统统没有问题，一旦到了面试，从前一天晚上开始就觉得紧张、失眠，思维混乱。面试的时候，脑子常常是一片空白，说话结结巴巴，好像突然舌头大了一圈，更有甚者会紧张到胃痛、心跳加速、面色潮红。对策：...
- 观点职场：有些事不必老板交代1496
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2017-09-07 | --
许多年轻人很少在工作中投入自己的热情和智慧，而是被动地应付工作。他们遵守纪律、循规蹈矩，却缺乏责任感，只是机械地完成任务，而没有创造性地、主动地工作。在现代社会，虽然听命行事的能力相当重要，但个人的主动进取更受到重视。许多公司都努力把自己的员工培养成主动工作的...
- 观点职场单纯工作业绩决定性只占一成 五方法左右逢源1513
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2017-09-07 | --
谁都想职场之路畅通无阻，成为办公室Miss(Mr.)Popular,别人的经验可以拿过来“照抄”。给人留下好印象第一印象能持续0.15秒。大脑需要同样长的时间去加工眼睛看到的东西。谁第一眼看上去使人觉得有工作能力、可信、处事能力强，谁就会给人留下长时间的好印象...
- 观点我的专业在公司用不上，怎么办？1488
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2017-09-07 | --
读者白先生来信说：我在一家服务型企业工作，公司目前规模和经营状况还行。可在管理上，公司没有充分利用计算机处理各种信息，照此下去，未来几年公司在市场上肯定没有更好的发展空间，无法应对激烈的竞争。对于这个问题，我向公司提交过一个方案。从部门经理到总经理都说方案不错...
- 观点上司的脾气越来越大1528
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2017-09-07 | --
升职上司脾气越来越大读者周先生来信说：我在一家著名的高科技公司任总经理助理。我的上司年轻有为，业绩好，深得公司领导的赏识，下属也都很尊重他。可是随着升迁，他的脾气也越来越大，越来越难“伺候”。他不仅变得自以为是，而且情绪多变。对下属的工作总是不满意，不是说下属...
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