- 观点如何妥善处理好跳槽现象1655
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2017-09-07 | --
圈内人都说，人才市场是有汛期的。譬如说年后的跳槽大潮，就像海宁大潮，来就来了，挡都挡不住。珠珠身边也有人跳槽了，除了祝他们好运之外，珠珠还想到了另外一个问题，就是如何妥善处理好跳槽现象。大多数人跳槽是为了谋求高薪或是更好的职位，而高薪或是好职位也是职场中人共同...
- 观点创业者九成属生存型 哪种创业者成功几率高?1568
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2017-09-07 | --
生存型创业者创业者大多为下岗工人、失去土地或因为种种原因不愿困守乡村的农民，以及刚刚毕业找不到工作的大学生。这是中国数量最大的一拨创业人群。清华大学的调查报告说，这一类型的创业者，占中国创业者总数的90％。其中许多人是被逼上梁山，为了谋生混口饭吃。一般创业范围...
- 观点自我激励的九方法1524
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2017-09-07 | --
1、调高目标真正能激励你奋发向上的是：确立一个既宏伟又具体的远大目标。许多人惊奇发现，他们之所以达不到自己孜孜以求的目标，是因为他们的主要目标太小，而且太模糊，使自己失去主动力。如果你的主要目标不能激发你的想象力，目标的实现就会遥遥无期。2、离开舒适区不断寻求...
- 观点策略：兴趣与经营的关键融合321
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2017-09-07 | --
选择一个职业，就要做好它。仅有兴趣是不够的，还要懂得经营。每一种行业都有自身的特点，在明确方向的同时，要善于经营自己的职业。文中的黎小姐选择了自己喜欢的工作-影视化妆。无疑，做自己喜欢的事情更容易取得成就。可事实上，黎小姐的职业发展并不顺畅，用她自己的话形容就...
- 观点策略：创业成功的“六字真言”373
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2017-09-07 | --
一个创业成功者初期原始资本的快速积累和一个18岁创业25岁身家百万的创业成功人事谈到如何才能在创业初期快速积累原始资本的话题，听了他的“六字真言”觉得大有收获。如果大家有兴趣可以来看看。六字真言——“|稳|准|狠|短|平|快|”何谓稳呢？稳就是创业前通过详尽的...
- 观点职场与首因效应341
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2017-09-07 | --
一位心理学家对大学生应聘者做过这样一个实验：让两个大学生都做对30道题中的一半，但是让大学生甲做对的题目尽量出现在前15题，而让大学生乙做对的题目尽量出现在后15道题，然后让决策者对两个大学生进行比较：谁更聪明？结果发现，决策者认为大学生甲更聪明。这就是心理学...
- 观点海归的分量到底有多重？"海待"不会令人失去信心338
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2017-09-07 | --
有关“海归”与“海待”问题的探讨或争论目前进入了平静期,但是其产生的社会影响一度让有些人对“海归”失去信心。“海归”在人们心目中的分量真的下降了吗？“海归”在中国的未来又将如何？结合这些问题，本文从历史和现实的角度作一番分析。1、少数“海归”变“海待”不可避免...
- 观点职场诊所：我是否应辞职？421
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2017-09-07 | --
问：我目前在公司担任一个重要部门的经理，职务不低，最近因为自身的一些原因影响了工作效率，公司撤销了我原职务，让我负责一个新的部门，个人感觉该部门重要性远不如我以前的部门，请问我应该选择自己辞职吗？答：跳槽不是所有时候的最佳方式。因为同样的问题你在这家公司遇到，...
- 观点一个IT人的转型之惑298
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2017-09-07 | --
7月8日下午，Z先生来到编辑部讲述了自己的职业之惑：“工作六七年，一直在企业里从事IT方面的技术支持工作，也算是IT人才吧。可当我离开原来的企业走向市场时才发现，无论是择业还是转型都不容易！我该怎么办呢？”“希望你们能吃苦耐劳！”4年前我从江西来到上海，应聘进...
- 观点职场境界决定成败245
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2017-09-07 | --
市里效益最好的华新公司招聘，且华新刘总知人善任、重视人才的名声早远播市内外，刚因公司倒闭而失业的伊然闻讯就赶了过去。应聘人数之多本就在意料之中，但伊然毕竟不是个平庸之辈，一路下来，竞聘文秘岗位的只剩下伊然和另外一个女孩，两人同时被公司试用。在一个月的试用期内，...
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