- 观点有效评鉴人才，你的培养就轻松多了2687
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2017-08-03 | --
越来越多的企业开始用大数据进行人才甄别和管理，而非像过去一样，仅依赖经验或者汇报。美世的一次调研结果显示，86%的企业正在用或者计划用“性格评估”和“认知/能力评估”，82%的企业使用“文化适应性在线评估”，还有73%的企业使用了“虚拟评估中心”。然而，当前人...
- 观点像迎娶恋人一样培训新员工2798
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2017-08-03 | --
婚姻为什么需要一场得体、庄重而浪漫的婚礼？如果这个问题想明白了,你也就能够理解为什么要把入职也办成一场婚礼。您的企业是否像迎娶恋人一样迎接新员工的到来？同样，当一个职员入职一家公司，也绝不仅仅意味着一纸合同。合同背后是员工青春年华的投入，是公司兴衰成败的肇因，...
- 观点简历上的哪些内容才是HR眼中的干货？2340
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2017-08-03 | --
我会把简历中的内容，分为五个档次，有效性逐级递减：（1）资源（2）业绩（2）能力（3）知识（4）自评一、资源——能带来什么资源是你能完全把握，能够跟着你走的东西，是简历中最硬的内容。做销售能带来多少客户，做财务的能搞定多少贷款，做采购的有多少多年合作的供应商。...
- 观点个人简历怎么写？简历各模块写作技巧专家精选5903
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2017-08-01 | --
个人简历是求职者生活、学习、工作、经历、成绩的概括。写好个人简历非常重要。一份适合职位要求、详实和打印整齐的简历可以有效地获得与聘用单位面试的机会。那如何写好一份个人简历呢？专业认为应该从求职意向、个人相片、教育经历、工作经验及自我评价等多方位入手。1、个人相...
- 观点集体面试类型之小组面试的技巧小结4614
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2017-08-01 | --
小组面试是最常见的集体型面试，又叫群体面试，比较科学的说法是叫做“无领导小组讨论”，“无领导小组面试”。近几年来无领导小组面试法得到越来越多单位的认可，无论是公务员面试还是企业面试都倾向于用这种方法。无领导小组讨论给求着提供了一个充分展现个人才能与人格特征的舞...
- 观点面试的笨答与妙答4971
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2017-08-01 | --
说实话，下面这些问题摆明了是找茬，很可能你在面试时根本不会遇到。但人家“找”上门来，你也只有勉力和他周旋一下。1、没有工作经验，你认为自己适合我们的要求吗？笨答：可是你们就是来招聘应届大学生的啊。妙答：听说有一只幼虎因为没有狩猎经验，而被拒绝在狩猎圈之外，你认...
- 观点如何给简历“添油加醋”吸引HR青睐5232
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2017-08-01 | --
HR收到的求职简历不计其数，若是太过平凡，或豪华都有可能让HR无动于衷！那到底要什么样的简历才能受到HR的青睐呢？专家建议在制作简历时不妨试下添点油加点醋方法，说不定就有能够受HR的欢迎！英语水平要在简历中列出最能反映你的英语水平尤其是口语水平的成绩和证书。仅...
- 观点大学生该如何安全度过试用期？5256
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2017-08-01 | --
新人刚来公司一般都有个试用期，《劳动合同法》的规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同...
- 观点成功求职简历九“不要” 原则7087
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2017-07-31 | --
不管申请的岗位是律师、会计、老师、行政，或者是公务员等等，我们都要用到个人简历。但是如果在发出简历前，不仔细地检查一下，那可能就会错误百出，贻笑大方。所以优简历小编建议在发出简历前，仔细地检查一下下面的这九个“不要”：不要捏造事实。不要因为没有工作经验，频繁换...
- 观点职场“面霸”教你如何拿名企offer7233
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2017-07-31 | --
“性别女”、非名牌大学、专业也不够热门的面霸小李来说，求职似乎不是什么难事，每次她都能轻松通过招聘单位的笔试和面试，拿到offer。而这些offer中的任何一个，拿出来，都足以让人羡慕甚至妒忌，然而她却都拿到了，成了同学中小有名气的“面霸”。她有什么特殊的“本...
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