- 观点记住，猎头只挖这5种人！5101
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2017-08-04 | --
我有一个当猎头多年的朋友，他做人才顾问经理，主要是替500强企业和创业型正处于快速发展扩张期企业，相互挖中层管理人员、核心业务精英的。他和我分享了，到底猎头会挖什么样的人：有很多朋友发来私信问他：“为啥我工作四五年了，猎头没来找我？”他回答是这样的：猎头不是什...
- 观点职场失语症的星座患者们4123
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2017-08-04 | --
职场失语症，是指因工作压力过大或其它方面的原因（沟通技巧较差、生活圈子狭窄）而引起的与倾诉能力严重缺失有关的相关症状。这类“失语人”在工作中似乎失去了发表个人意见、观点的权利，无法正常地和同事、上司进行工作层面的交流和沟通，久而久之，也就转变为了边缘人——工作...
- 观点打造创始团队，这9点缺一不可！4675
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2017-08-03 | --
打造创始团队，这9点缺一不可！打造早期创业团队，招募到前10个员工对企业文化和发展至关重要，我结合米仓资本投资创业者时，考察投资团队的基本要求，讲一下招募早期创业团队的9个原则。创始人应该是打造创业团队的第一责任人，此时，事必亲恭是绝对必要的：1、创始人要拿出...
- 观点闪辞是在用跳槽逃避成长4723
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2017-08-03 | --
关于跳槽，如果是为了更高的薪酬，或者更看好这个行业而选择了跳槽，那么到了新的环境后，就不要受之前模式的干扰，要想办法适应这个行业的"行规"。改变能改变的，接受不能改变的。但并不是每个人跳槽都是为了更好的待遇，有不少90后觉得职场环境与职业心...
- 观点为何工作三年没有给你合理加薪？4249
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2017-08-03 | --
“三年不挪窝，升职加薪机会多。”这是在大学毕业生之间广为流传的一句话。据统计，多达70%的毕业生会在“三年之痒”内放弃“原配”，这些人中有59%获得了职位晋升。于是，“熬过三年，收入翻番”成了不少人的短期目标，然而，三年过了，有些人的加薪梦却并未实现。升职加薪...
- 观点高情商表现，教你在职场叱诧风云2423
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2017-08-03 | --
1.你喜欢钻研他人行事的动机。情商高的人对人类行为非常着迷。他们会注意到其他人的肢体语言、方言甚至是脸部微妙的抽搐。因为他们喜欢观察别人，所以也就能明白每个人的独特之处。2.你是热情的领导者，言出必行。情商高的人都知道要言出必行。作为领导者，他们不是站在背后发...
- 观点做不到这4条 所有跳槽都是最差的选择2230
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2017-08-03 | --
公司组织的运营越发精益，组织架构越来越扁平，你的职场晋升脚步可能会提早停滞。原因何在？简单地说就是没有晋升空间了。不管是供职于企业、非营利组织还是政府机构，事实都如此。倘若你的事业正方兴未艾却遭遇平台期，你该如何应对？首先要做一番盘点：周边同事是否让你受益良多...
- 观点从入职一天起，你要开始做好这12件事2200
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2017-08-03 | --
前三个月是面试期的延伸。阿曼达•奥古斯汀（AmandaAugustine）说：“从工作的第一天起，你就要开始为全新的竞争努力。”作为美国著名职业规划师、《赫芬顿邮报》职场解惑专栏作家，奥古斯汀拥有十年为企业高层提供资讯的从业经验，她发现那些工作第一...
- 观点【职场热点】职场笑话故事2132
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2017-08-03 | --
职场笑话故事爆笑一：1、经理高兴的跑到我们办公室，温情的说：今天是一个美好的一天，今天晚上也是一个美好的夜晚，今晚就让我们大家一起度过吧!我一听心凉了，又要集体加班!!2、公司连加4天班，同事有点撑不住了，第五天，还要加班，他来的时候，提了一个60多斤的铜菩萨...
- 观点公司每月克扣工资，我们该如何要回？2615
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2017-08-03 | --
且公司劳动合同有明确规定，收到工资有异议于5日内提出异议，否则视为正常发放。张三在入职8个月后考虑离职，想要回被克扣的工资？但能否要回？该如何要回？本案例中，企业自以为巧妙的通过规定将自己的违法行为转嫁给劳动者，我们来解读下他们内心的潜台词。企业：“看吧，我都...
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