- 观点郭台铭头痛管理百万员工 将改用机器人干活360
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2012-02-05 | --
鸿海董事长郭台铭考虑企业管理模式转型新快报讯据《每日经济新闻》报道，身为鸿海集团董事长的郭台铭，正为集团旗下富士康员工具体管理发愁。“每天管理100万员工，头痛得要死。”1月15日，在台北市一次年会活动上说。富士康全球员工总数达百万人，没有任何企业或管理书籍能...
- 观点颈椎病鼠标手纳入职业病引关注341
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2012-02-05 | --
新版职业病防治法的出台以及颈椎病、“鼠标手”等将可能被纳入职业病目录等情况,引起了职场人士的普遍关注。众多网站和微博都出现“你有职业病吗”等热门讨论和投票。大家对职业病的了解进一步加深,但对如何诊断和鉴定“是否因职业导致”相关疾病等问题还存有不少疑虑。今年27...
- 观点《全球就业趋势报告》：今后10年需6亿新岗位378
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2012-02-05 | --
日前，国际劳工组织在其发表的《2012年全球就业趋势报告》中指出，为了创造可持续增长和维持社会的凝聚力，在今后10年，全球面临需要创造6亿生产性就业机会的挑战。据联合国网站报道，《2012年全球就业趋势报告》指出，全球劳动力市场在经过连续3年的危机状况之后，在...
- 观点柯达欲售奥斯卡冠名权 杨子有意接棒349
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2012-02-05 | --
近日，柯达公司要求将其品牌名从奥斯卡颁奖晚会的舞台上撤掉。2000年，柯达公司签署了一份价值7500万美元、为期20年的冠名权协议。奥斯卡颁奖礼10年前就开始在柯达剧院举办。但柯达公司表示，就公司的现状而言，不值得再继续支付高昂的冠名费。据悉，有关方面正在考虑...
- 观点专场招聘求职者减四成 1276人应聘1849个职位398
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2012-02-05 | --
昨日上午，北京市节后首场专场招聘会召开。115家参会单位提供了1849个招聘岗位，最终约有220人达成初步就业意向。招聘会主办方介绍，在求职渠道日益多元化的背景下，今年节后的首场专场招聘会没有预期火爆。220人达成初步就业意向昨日上午，2012年“北京人才大市...
- 观点富士康深圳招工3万人 月基本工资至少1800元472
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2012-02-05 | --
春节过后，富士康门外就聚集了许多来自全国各地应聘的年轻人，年初七上班第一天起，富士康开始招工，有大巴车将聚集在各个门口的应聘者集中到设立在清湖的招聘处办理招聘手续。富士康有关方面表示，节后深圳会招聘3万名以上的员工。每日招聘3000人以上据招聘处有关负责人介绍...
- 观点用“员工数据”创造价值369
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2012-02-04 | --
有些企业正通过分析员工实践与生产率之间的联系，来提高利润水平。整个上一代人力资源高管都渴望着成为企业领导的战略顾问。但是，这对很多人来说都很困难，因为如何衡量人力资源方法的业务价值实在太难。“培训的投资回报率是多少？”“哪种筛选方法能找出绩效最佳的招聘人选”？...
- 观点管理导入，降低新员工离职率367
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2012-02-04 | --
不管是“结对子”还是“入模子”，都只是一种“术”。面对新员工，管理者最需要的还是对这一群体的理解，真心实意地帮他们解决问题，才能从根本上解决新员工的高离职率问题。很多企业面临一个难题，新进员工离职率居高不下，特别是在加入企业的一两年之内，新人发生变动的概率很大...
- 观点学会演讲 不能说的秘密326
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2012-02-04 | --
我曾经认为我讨厌公开演讲。我在大学时有一两次的当我需要即兴演讲时却无法正确表达我所想要说的意思的糟糕经验--并且那时的人们面无表情地盯着我的记忆是难以磨灭的。但是，最近，我有点享受在观众面前发言了。我并没有发展出不同的人格。我只是意识到，你在生活中一般不需要即...
- 观点最怪异的25个面试问题306
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2012-02-04 | --
如果你被缩小到一根铅笔大小，然后被困在一个搅拌机中，你将如何走出来？这听起来像是个可笑的问题，而对一名求职者而言—至少对一名据说去高盛应聘的人—它实际上可能是个重要的问题。职位发布和求职者的社区网站Glassdoor，汇集了一份2010年最稀奇古怪的面试问题清...
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