- 观点安然度过职场迷惑期的方法349
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2011-04-04 | --
职场上的人工作一段时间后，特别是当代的年轻人，在工作的初始阶段，往往会产生这样的困惑和迷茫：我在做什么?是在实现自己的理想吗?我的公司能提供实现自己理想的机会吗?我是否需要找新机会?……应对这些心理迷茫，一般而言，有上、中、下三条对策：下策——抱怨：思想：有不...
- 观点21世纪小企业所需要三类人才！465
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2011-04-02 | --
在《大腕》里面有这样一句的经典的话语：21世纪什么最贵？人才！在现实企业中，人才一般有三种，而中小型酒水企业必须必须根据自己阶段性需求和战略目标，把握住自己究竟选择什么样的人才。一、一种是英雄式的独立型人才一种是喜欢跑单帮，能够依靠个人能力创造不凡的销售业绩，...
- 观点《社会保险法》将于2011年7月1日起实施910
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2011-04-02 | --
《社会保险法》将于2011年7月1日起实施。《社会保险法》是我国劳动保障领域的一部基本大法，是社会保险领域最高层次的法律，也是继《劳动合同法》之后最重要的人力资源相关法律之一。义乌人才网那么如何进一步正确认识《社会保险法》，《社会保险法》的出台对企业会产生什么...
- 观点中国2011人力资源管理八大趋势455
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2011-04-02 | --
一、企业人力资源管理必须走中国式自主创新之路。二、企业人力资源理从粗放型到基于效果和效率的精细型发展。三、企业人力资源管理产品和服务从同质化到差异化改变。四、人力资源从权力驱动走向价值驱动。五、企业高级人才管理，工作更加务实化。六、基层蓝领工人的缺失成为企业发...
- 观点职场测试：从穿衣风格看你的职场心态327
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2011-04-01 | --
身在职场，心态很重要，这个测试将让你了解你的职场心态是怎样的。假如公司不限制你的穿着风格，你最愿意穿什么样的衣服去上班？A.喜欢薄、透、露的性感衣服B.喜欢带花俏饰品的衣服C.喜欢休闲轻松的衣服D.喜欢正式的套装E.喜欢不断更新但不讲究质量的潮服案：A.不安全...
- 观点面试后如何锦上添花？328
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2011-04-01 | --
如果面试过后好几天还没有音信，着急的你应该采取什么措施呢？假如你有了出色的面试表现，那么面试后应该怎样“锦上添花”呢？问：面试之后好久都没有音信，怎么办？答：一般来说面试过后一个星期没有回复是很正常的，因为招聘方挑选人选是需要一定时间的，另外招聘人员也可能要出...
- 观点理性拆除职场情绪炸弹 65.7%的人每天抱怨1至5次350
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2011-04-01 | --
近日，一份关于职场人抱怨状况的调查报告出炉，调查结果显示，近九成职场人每天都会发出抱怨。其中，65.7%的人每天抱怨1至5次，13.8%的人每天抱怨6至10次，4.8%的人每天抱怨20次以上，只有11.2%的人表示自己“从来不抱怨”。抱怨的内容与工作相关的比例...
- 观点义乌人才网：面试最难成功的五类人378
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2011-03-31 | --
漫漫求职路上，为何你的学历背景、工作资历都不比人家差，却频频在求职中失利？为什么你总是通不过面试这一关？职业规划专家在对千余例咨询案例的分析研究中发现，在面试中，当HR遇到以下五类人时，他们多数是不予考虑的。（一）隐瞒真实个人资料的不诚实者简历是求职的第一步，...
- 观点面试，切勿走进“过度包装”351
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2011-03-31 | --
这几天又到了高校毕业生求职的高峰。沪上各个校园里企业宣讲会、招聘会一个接着一个，大四学生人人都忙着“赶场子”。在几个义乌的招聘会现场看到一个现象：大学生求职者中，衣着华丽、打扮时髦的不少。在松江大学园区的一场招聘会上，上海外国语大学一名女生一身名牌，她为了找工...
- 观点“安可效应”造就职场“安可人士”362
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2011-03-30 | --
在职场上有这么一类人：他们是不折不扣的“出头鸟”，在工作中能完美地展现自己，处处闪耀光芒；但同时他们拥有敏锐的洞察力，能与上司、同事和谐相处，处处受欢迎。他们，就是职场职场舞台上具有“安可效应”的“安可人士”。而拥有“安可效应”也日益被众多白领视作职场成功的新...
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