- 观点企业管理：员工管理的“五字绝”418
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2009-12-04 | --
威——树权威，立威信。管理者，首先要有威严。一是要用好手中的权，树权威；二是靠自己的能力，显威力；三是体贴关心下属，展威信。这样，才能让下属心服口服，在你的指挥下，做好工作。过分依靠权力，没有能力、体贴，只会让下属口服心不服；不会用权力，工作再缩手缩脚，就会让...
- 观点2010年国家公务员考试“变脸”三加三321
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2009-12-04 | --
2010年度国家公务员考试笔试于11月29日落下帷幕。相对于往年考题来说，本年度国家公务员考试笔试严格遵循考试大纲，行政职业能力测验、申论两部分考题各有三方面的变化。总体来说行政职业能力测验试题难度增加，申论给定资料出乎意料。（一）行政职业能力测验五大模块顺...
- 观点 据调查显示：80%职场人士有心病343
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2009-12-04 | --
根据干预中心的统计，去年共接待了1600人次的心理咨询，绝大部分为职场人士。其中，教师和公务员两大人群心理问题最为突出，占求助人群的40%。这意味着，职场人士是心理疾病暴发的高危人群，在人格躯体化、强迫症状、抑郁、焦虑和偏执等方面表现出的心理问题都明显高于社会...
- 观点69：1 公务员考试大军PK职场求职大军353
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2009-12-04 | --
11月29日，中央机关及其直属机构公务员录用考试公共科目笔试正式开考。约104万人报名确认参加公共科目笔试，实际参考人数首次突破百万大关，考录比达到了69∶1。一时之间，考公务员热成为社会热点话题。据记者了解，求职压力的增大，特别是大学生就业形势的严峻使近年来...
- 观点【职场观察】：企业里的“工作狂”缘何越来越少？275
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2009-12-04 | --
雇主与员工是相互依存的两个方面。2009年，由于受金融危机影响，企业裁员、减薪频发，引起了员工对雇主的信任危机。前程无忧日前发布的“2009中国最具人气雇主”调查显示，人们希望能为有知名度的雇主工作，同时也希望雇主能更多关心自己，帮助实现职业发展，帮助平衡工作...
- 观点人民日报：干得多挣得少 国民收入分配急需调整309
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2009-12-04 | --
我国城乡居民收入在总体稳步增长的同时，不同群体之间的收入差距却在拉大。特别是由于劳动报酬在初次分配中的比例过低，“干得多，挣得少”，制约着百姓消费能力和生活质量的提高。调整国民收入分配结构，真正让人们“劳有所得”、“干有所值”，是一件鼓腰包、顺民心的要紧事。...
- 观点义乌人才摘：减少员工薪酬不公平感四大秘籍391
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2009-12-04 | --
如果企业的员工存在薪酬不公平感，员工满意度会降低，如何减少员工薪酬不公平感呢？第一、明确付出与有效付出，收入与部分收入、全部收入等概念的差别。员工在工作中的一切努力是“付出”，但和“有效付出”是有差别的，只有真正为企业创造价值的才是“有效付出”，只有“有效付...
- 观点 八个职场误区男士需注意370
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2009-12-04 | --
男人在职场拼杀需要注意许多问题，下面列举职场八大误区，男人在工作中千万不要触及。NO.1能当好下属就能当好主管优秀的运动员不一定是好教练，一些表现优异的工程师、销售人员等升任主管后却表现不佳，这是因为主管还需要工作以外的条件，如决策能力、协调能力、组织能力等...
- 观点毕业生爆棚的招聘会 走完长龙要7分钟555
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2009-12-04 | --
核心提示：昨日广东省高校本科生专场招聘会在中山大学大学城校区举行。进场人数今年达2.8万人次，进场排队最长时超一公里。如果算上进场检票和等候面试，要经过4小时才能见到面试官，面试时间却仅有几分钟。昨天，广东省高校本科生专场招聘会在中山大学大学城校区举行。本科生...
- 观点策略：职场PK 有能力还要有魅力420
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2009-12-02 | --
PK，是刚刚落幕的“超级女声”中的一个环节，即两个选手面对面竞技，胜者晋级下一轮，败者黯然下台。从义乌人才网上转载的最近的一项调查显示，三分之二的受访者曾遭遇职场PK。调查显示，只有8.3％的人表示从未在工作中遇到“PK”，选择“有过，滋味很难受”的高达42....
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