- 观点行走职场：大学生该学的职场维权常识534
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2009-12-07 | --
一、签订三方协议大学生离开学校，进入职场，首先要签订一个三方协定，进入公司以后，要与用工单位签订劳动合同，受到劳动法的保护，遇到问题，学会拿起法律武器，保护自己。三方是指学校，企业，毕业生三方。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确三方...
- 观点行走义乌：9招牵着职场幸福走420
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2009-12-07 | --
行走义乌职场，九招让你签着幸福走！第1招：按部就班地行动事业成功的人往往耐得住寂寞，在那些看似程式化的进程当中寻找到快乐，他们是善于自我控制的人，可以让时间听从自己的安排。其实，对于我们每一个人来说，每当遇到那些不情愿做又不得不做的事情时，避免自己拖延完成的...
- 观点职场薪酬潜规则破解法370
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2009-12-07 | --
许多企业的员工守则里都有关于薪酬保密的规定，简而言之就是：“不要泄露自己的薪水，也不要打听同事的报酬”。不过世上没有不透风的墙，员工们私底下已经把各自的薪水打听得一清二楚。这一打听，还真打听出了问题：“我干了那么多活，为什么赚得反而没有干活少的人那么多？”“...
- 观点白领健康现状：高收入者生物年龄严重超龄391
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2009-12-07 | --
城市白领健康白皮书发布高收入者“生物年龄”严重超龄近日，《2009’中国城市健康状况大调查》之“中国城市白骨精（白领、骨干、精英）健康状况白皮书”发布。调查显示，目前我国主流城市的白领亚健康比例达76%，处于过劳状态的接近六成，真正意义上的“健康人”比例不到...
- 观点义乌人才网指导：上司的心思，下属你别猜495
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2009-12-07 | --
该怎么做才能了解上司，创造双赢互动？义乌人才网建议可以从三大方面着手：上司的核心价值观每个上司都有自己最在意的价值观，这些信念构成了我们每个人的内在思想基础，所以心理学家们称之为“核心价值观”(corevalue)。这些核心价值观不太能妥协，不容易改变，所以...
- 观点为寻找自我价值 大学生放弃25万年薪回乡当村官327
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2009-12-07 | --
放弃25万年薪回家乡当村官“5•12”特大地震后，高波只身前往什邡市做了志愿者。当自己从墙角下救出一位老人时，他感到为群众办事最有价值。后来，得知内江正招聘大学生村官，他立即辞了工作赶到内江。在(四川)内江东兴区，高波的名气来得有些与众不同：别人将...
- 观点临近岁末：经济回暖引发义乌跳槽新动向492
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2009-12-06 | --
据义乌人才网经验总结：每年12月，往往是职场跳槽高峰期。金融危机的寒冬渐远，经济正逐步回暖，不少职场人士也开始“蠢蠢欲动”，今年岁末的职场较去年热闹了许多，一场员工跳槽与企业反跳槽、竞争对手挖角与谨防人才流失的“暗战”似已开打了。7.9%职场人欲换岗去年，在金...
- 观点十秒钟原则打造优秀简历 404
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2009-12-06 | --
十秒钟原则当你的简历写完以后，是不是能够在十秒钟内看完所有你认为重要的内容呢？就业专家认为，一般情况下，简历的长度以A4纸1页为限，简历越长，被认真阅读的可能性越小。高端人才有时可准备2页以上的简历，但也需要在简历的开头部分有资历概述。清晰原则清晰的目的就是要...
- 观点 多数大学生报考公务员是无奈之举396
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2009-12-06 | --
大学生报考公务员为何这么热？据统计，2009年国家公务员考试网上报名通过资格审查的人数超过了104万，而最终能捧上“金饭碗”的仅13566人。录取人数和报考人数的比例为1：60而且此数据在逐年上升。可见报考公务员的竞争亦是愈演愈烈，但是尽管如此，大学生报考热度...
- 观点职场人谈管理：管理就是对人性的管理367
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2009-12-06 | --
前些天,我去参加一个论坛，在我发言之前的是某一个全国性培训机构的董事长，他说，他最近写了一本人力资源管理方面的书，书中的主要观点就是：企业建立人力资源管理制度、体系及机制，要基于法律、法规。他走下讲台，接下来上场的就是我。我一走上台，就“PK”了他一下，本来没...
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