- 观点花1.3万元可进世界500强？ 业内人士劝谨慎373
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2009-08-23 | --
交13000元参加一个求职项目，就能拿到500强的offer(录用通知)，如今还有这种“包分配”的好事？近日，某针对应届毕业生的求职网推出了一个名为“500强offer直通车”的项目，称分别交纳报名费200元，实习、培训费8800元、一对一就业辅导4000元，...
- 观点义乌人才网：细说人才招聘的十大法则323
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2009-08-23 | --
在全球化迅猛发展的今天，人力资源的全球性竞争日益激烈，企业突然发现，要想在今天的人才市场中招聘到满意的人才，是一件不容易的事儿，而想要寻找到适合组织文化且业绩出色的人才更是一个挑战。适当掌握和具体运用科学的面试原则是非常必要的。实践证明，下述一些法则会协助你招...
- 观点 转型中的代价：海尔空调遭遇“零库存”之痛453
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2009-08-23 | --
一位家电连锁渠道业人士告诉记者，海尔空调今年在该连锁渠道内份额下滑较多，原因是海尔在所有产品线都追求“零库存”的统一安排，海尔空调在渠道、市场制度及市场策略上显得有失灵活性。“在6月以来的大旺季中，海尔空调经常出现阶段性断货，这对销售量影响很大。”走在从“制造...
- 观点 义乌人才网摘：问问题是一种能力311
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2009-08-23 | --
克林顿当选两届美国总统，做总统之前，他是德克萨斯州的州长。克林顿是当时比较年轻的州长，可是没想到他在第二届州长竞选中落选了。当时他失败了以后做了一件很重要的事情，克林顿他经常来到市民当中，询问“在我任职的时候，我哪一点做得好？我哪一点做得不好？如果我再做州长，...
- 观点要想成功 学会跟人288
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2009-08-23 | --
“近朱者赤，近墨者黑。”“压对牌赢一局，跟对人赢一生。”现实生活中，很多人不具备成功的潜质，但他们仍然可能成功，重要的原因是跟对了人。比如《西游记》中的沙僧，智商和情商都极为普通，但是他跟对了唐僧和孙悟空，依然获得了成功，有谁认为他不是一位得道的高僧呢？假如他...
- 观点新员工VS老员工，HR你选择谁？336
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2009-08-22 | --
前几天和客户沟通交流的时候，客户提出了这样的问题：我们最近准备提一个部门经理，有两个人可以选择，一个是公司的资深老员工，但学历不高，工作经验挺丰富；另外一个是刚到公司二年的新员工，但工作能力很强，做事也有思路和想法。可以说这两个人都符合这个岗位的要求，但是我们...
- 观点面试题目编制的原则344
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2009-08-22 | --
人力资源经理在面试的过程中，如果不提前对题目进行严谨地设计，而是临时抱佛脚面试的结果必将受到影响，再次向您简单介绍面试题目设计的四个基本原则。1)针对性原则：首先能够根据一项或几项维度进行考察有针对性地评分标准；其次要针对被试者人群提出群体所熟悉的话题。2)延...
- 观点 职场江湖中谁能八面玲珑?290
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2009-08-22 | --
虽说大多数的人都身处于职场之中，但她们的职场EQ有多高呢？有多少人是在职场中“混”的八面玲珑，多少人的工作成绩是被老板知道的？又有多少人会主动把自己的成绩告诉老板，以便让自己的努力不付诸东流呢？你是怎么做的？把成绩告诉老板谦虚是好的，可过分的谦虚却会让人觉得是...
- 观点白领为何与抑郁有不解之缘327
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2009-08-22 | --
目前，在心理问题中抑郁是最为常见的，如同身体感冒一样，抑郁被大家称作为"心理感冒"。患有抑郁的人会感到情绪低落和消沉，尽管可能被某些一般的生活事件所激发，但低落的情绪却迟迟难以恢复，总感到"没劲"、"没趣"，心中无喜悦感。处于抑郁的人会发现自己变得懒散起来，干...
- 观点 职场新人切忌的心态271
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2009-08-22 | --
新鲜的一定是最好的，这句话在菜市场里可能是真理，但在做人时却未必行得通。不要对新单位、新环境发表过多的评论，无论这个评论是褒意还是贬意的。新人常常会以旁观者的心态来看新环境、新单位，由于角度和出发点的不同，往往会发现一些公司里的“老人”熟视无睹或者是无法发现的...
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