- 观点 怀才不遇有心理因素 343
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2009-08-28 | --
古往今来，不乏有才华横溢、努力敬业却得不到领导赏识的怀才不遇者，在现代公司中，也常有这样的人，明明为公司做出了卓越的贡献，却总是与提升的机会失之交臂，扮演着被领导遗忘的角色。怀才不遇者除了悲天悯人以外，也需要反思，为什么自己会陷入这样的命运？如何调整自己的心态...
- 观点大学生就业必拥有的十张王牌475
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2009-08-28 | --
有人言：“80后者，初从文，未及义务教育之免费，不逮高等学校之分配，适值扩招，过五关，斩六将，硕博相继，寒窗数载，二十四乃成，负债十万。觅生计，披星戴月，秉烛达旦。不料楼市暴涨，不足购房，遂投股市，翌年缩至万余，抑郁成疾。医保曰，不符大病之条例，拒赔。”这段描...
- 观点 优秀业务员心路历程341
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2009-08-26 | --
无论是商界成功人士还是初入社会的青年，有大部分人都认为做业务很锻炼人，尤其是销售业务员，更是成就了很多人才，但是，一名业务员从入职到优秀，其内心经历的种种，也只有他们自己才说得清，成功背后的心路历程实在跌宕起伏，无法一言以表，不过，我以为他们大都经历了以下四个...
- 观点留住人才：上下同欲者则胜268
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2009-08-26 | --
依靠情感只能吸引人才，但是不可能留住人才，想要留住人才就必须靠制度化的激励机制，而不是情感或者是高薪这样的短期激励。薛咏和陈建明各自经营一家房地产网站，薛咏依靠自己的人脉关系和高薪吸引人才，却因为没有长期的激励机制而留不住人才，经营的网站举步维艰；陈建明依靠股...
- 观点大学生雇80多名同学收废品月赚两万283
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2009-08-26 | --
西政学子捡100个废瓶起家，雇了80多个同学，富家子也跟他一起捡废品昨日，烈日下的西政渝北校区，今年刚大学毕业的杜卫彬正在食堂门口卖旧书，帮他打杂的有5个学弟，这名来自新疆伊犁县农村的22岁男生身份很特别，从100个塑料瓶起家，在校四年办了自己的废旧物品回收站...
- 观点变态管理法VS人性管理法315
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2009-08-26 | --
据说，美的电器老总何享健判断员工压力是否足够的一个非常有效的“土方法”：看你今天撒的尿是否是黄色的，如果是黄色的，说明压力够了，如果不是，说明压力还不够。以至于员工私下见面打招呼都变成：今天你的尿黄了吗？当我将这条宝贵的“经验”介绍给旅游企业的管理者时，他们的...
- 观点 杜拉拉支招 升职就跟强势老板326
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2009-08-26 | --
你为自己做好前程规划了吗？当红职场小说《杜拉拉升职记》中的女主人公杜拉拉支招：“要想有个好前程，你得跟一个好老板。更关键的是，你要设法跟上一个在公司处于强势地位的老板。他强，你才能跟着上。跟了一个弱势的老板，你的前程就很容易被跟着给耽误。”“强势”老板助你发挥...
- 观点 外企快速晋升六大要素301
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2009-08-26 | --
近年来，随着外企在中国业务的拓展，“人才本地化”成为外企发展的当务之急，越来越多的中方雇员进入了外企管理层。外企选择雇员主要从学历、实力等方面加以考虑。对于升职的要求更高、更挑剔。什么样的人才在外企会得到晋升的机会呢？有中外教育背景外企不断对本土人才委以重任，...
- 观点职场准则 专业形象最重要299
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2009-08-26 | --
在同一家公司效命七年，庞德突然被公司解职了。主管很客气地对他解释，实在是因为市场太不景气，只好裁员。庞德私下约几个朋友喝酒，大吐苦水，有个老大哥语重心长地对他说：“以后找到新工作，还是要低调一点，上班就专心工作，不要谈其他的事……”听完此话，庞德恍然大悟。他自...
- 观点 行为研究专家传授面试小诀窍304
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2009-08-26 | --
参加面试的求职者，就像见未来公婆的丑媳妇一样，难免有种惴惴的心理，只有那些极具信心者才可顺利过关。哥斯达黎加行为研究院的专家加洛•格拉在《今日报》上撰文，传授了面试者必须掌握的10个诀窍。格拉的文章说，对面试者来说，最重要的是做好充分准备和保持积极...
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