- 观点 职场就业改变人生的32句励志言语325
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2009-07-22 | --
01、大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。02、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。03、莫找借口失败，只找理由成功。（不为失败找理由，要为成功找方法）04、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去...
- 观点职场里获得好人缘的10个细节306
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2009-07-22 | --
1、遇人要热情，充满微笑，哪怕是陌生人，不能做出一付冷酷或深沉世故状。2、对别人的错误最好不要当场批评，下来悄悄婉转地指出或间接地指出。3、坚持在背后说别人好话，不要怕这些好话传不到当事人耳朵里。4、有人在你面前说某人坏话时，你只微笑，千万别发表意见或传播。5...
- 观点什么决定你的职场竞争力？315
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2009-07-22 | --
6年前斯美特从河南某大学招聘一批营销专业的学生，6年后统计他们的职业成长情况，发现差异很大，同一个专业同一个班的毕业生在同一个岗位上工作，职业发展最好的已经成为大区营销总监，最差的仍然还是最低级别的业务代表。还有的在过程中已经被淘汰，目前还找不到组织在流浪。最...
- 观点 改变职场生涯五大秘诀 生活中养成创业习性355
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2009-07-22 | --
秘密一:选定生活方式马克记得50年前的一段经历。当时,他和奶奶到了一片海滩。他迫不及待地扑进大海,奶奶则一点一点地向水中迈进。她撩起水,先撩向胳臂,又撩向身体的其他部位。奶奶在适应水温的变化。马克瞬间就做成的事情,奶奶却似乎用了整整一生。故事包含了许多内容。你...
- 观点义乌人才网告诉你在职场竞争中有一种自然淘汰法356
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2009-07-22 | --
这个社会的竞争有一种方法，它就叫做自然淘汰法，很是无道理，但有时候你还真得认了。就好比职场的竞争，对于我们这些平凡的人来说，它是跟企业的盈利模式以及人力的需求量来定的。它也不是硬是说它这个公司需要些什么特定的人才之类的，基本上就是只要是个正常人就都能进的，尽管...
- 观点义乌人才网转员工晋升制度完善方法309
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2009-07-22 | --
一、掌握晋升原则1.德才兼备德和才二者不可偏废。企业不能打着“用能人”的旗号，重用和晋升一些才高德寡的员工，这样做势必会在员工中造成不良影响，从而打击员工的积极性。2.机会均等人力资源经理要使员工面前都有晋升之路，即对管理人员要实行公开招聘，公平竞争，惟才是举...
- 观点职场新人不良心理素质剖析283
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2009-07-22 | --
近期公司刚刚招聘了一批应届毕业生，看着这些职场新人,就想起当年我当初走向职场时一样，怀着对未来美好的憧憬，带着各自的理想和抱负，走上工作岗位和纷繁的社会。但是，经过培训、试用，我发现很多应届毕业生常常被怀念学生生活、心理状态不佳、人际交往病态心理、不能适应新环...
- 观点外企老法师指点迷津求职500强很简单281
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2009-07-22 | --
尽管受到金融风暴的巨大冲击，但500强的绚丽光环还是让许多求职者心驰神往。一位外企资深人士在网上撰文《进入500强其实很简单》，顿时引来一众粉丝向他讨教，热心的楼主毫无保留地与网友共享职场经验。帖子逐日升温的火爆程度让最初只想“随便写写”的楼主深受鼓舞，决定凭...
- 观点女性求职 抱怨歧视不如找准定位300
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2009-07-22 | --
这几个月的求职经历，可谓五味杂陈。有一次，我早上6点不到就从家里出发，赶到招聘会场，人山人海的场面真把我给吓住了，在寒风中足足等了3个多小时才得以入场。我备加珍惜这个机会，很希望通过和招聘单位的初次交流，给对方留下好印象。但在数百家招聘单位中，我发现招土木工程...
- 观点 求职面试的六大自杀式回答288
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2009-07-22 | --
"我们年级有200多名学生，已经签约的仅有十几个，比往年差远了。"复旦大学大四学生小翁说。从踏进大学校门起，小翁就立下了志愿：毕业后一定要进"四大"(四大会计师事务所)，"谁也没有想到自己毕业时竟然赶上了这样的就业寒冬"。随着一连串的求职失利，小翁的就业目标变...
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