- 观点测你注定会走哪条职场路511
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2009-05-31 | --
旅行时在荒山野岭迷了路，这时天色已晚，你发现附近只有一间小屋子，逼不得已只好向主人借宿，可是屋主老夫妇却告诉你屋子的四个房间都闹鬼，一定要住下来的情况下，你会选择哪个房间呢？【A】有个人头从窗外恶狠狠瞪着你睡觉的房间【B】厕所会传来开关门声和女人叹息声的房间【...
- 观点人才测评并非是新玩意330
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2009-05-31 | --
在人的认识世界中有许多未被认识的东西，其中之一就是对人本身的认识，这不仅表现在对人的生命秘密的不了解，也表现在对各种能力、水平、性格、工作倾向等等的难以了解。我们中国的语言中有不少关于人心难测的成语，比如“路遥知马力，日久见人心”等等。在激烈的人才争夺中，用人...
- 观点大学毕业生求职“试试看”的心态成最大绊脚石310
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2009-05-31 | --
第五届高校毕业生公益性人才招聘会27日在哈尔滨中高级人才市场举行。记者从招聘现场了解到，面对就业压力，越来越多的大学毕业生愿意到基层或生产一线岗位就业，但却经常遭到拒绝。对此，一些企业的招聘人员表示，一些大学生求职基层岗位失败，是因为他们常常把到基层工作应当成...
- 观点 IT职场培训 白领求职不可不知的几个细节301
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2009-05-31 | --
A求职信礼仪要求称呼要准确要有礼貌一般来说，收信人应该是单位里有实权录用你的人。要特别注意此人的姓名和职务，书写要准确，最初的印象如何，对于这份求职信件的最终效果有着直接影响，因而要慎重为之。求职信往往是首次交往，未必对用人单位有关人员的姓名熟悉，所以在求职信...
- 观点 一半职场族准备跳槽324
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2009-05-31 | --
“80%的人目前所从事的工作并不是他所从事的第一份工作”、“仅有17%的人对自己所从事的工作表示满意”、尽管有“52%职场族已经开始酝酿自己的跳槽计划”、但还有“48%的人对当初自己第一份工作感到满意”……自从沈阳日报社、沈阳人才市场共同打造的“慧聚英才”招聘...
- 观点 职场心理学：了解加薪的砝码334
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2009-05-31 | --
一、学历收入的差别是随着学历的增长而增高，据调查，每多接受一年的教育，平均年薪就会增加8。3%（MBA除外），拥有较高的教育程度，良好的实际工作能力的人通常会获得比较优厚薪酬的工作。二、经验随着年龄和工作经验的增长，薪资水平也会递增。工作6年以上者年薪均值达到...
- 观点找出你工作中的死穴280
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2009-05-31 | --
找出你工作中的死穴在公司中，以下哪一种人最惹你讨厌呢？A.不修边幅B.口是心非C.不可一世D.不自量力E.攀龙附凤测试结果：你的得分是:A你做事过份注重程序，总要求自己或下属在每一个细节上依足手续，不但令身边的人大感压力，处事时更欠缺弹性，往往要花很大的心力才...
- 观点面试：你是否经得起折腾306
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2009-05-31 | --
普通人员参加面试的程序比较简单，一般去招聘单位见一、二次面就可以搞定；但对于录用一名层次教高的专业人才来讲，往往需要经过劳动人事部门、用人部门以及总经理等多次考核才能过关。用人单位通常会组织一个由领导、专家、工作人员等组成的考评小组对应聘者进行面试，这种面对面...
- 观点技巧：应届大学生求职成功三大经典技能383
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2009-05-30 | --
求职目标合理明确不少求职者在被问到求职目标时回答"随便".表面上看似乎不挑剔，工作欲望强烈，实则反映其缺乏对未来的规划，求职不慎重。特别要提醒职业生涯刚起步的年轻人，研究表明，回答"随便"的人往往做事消极，工作低效，不受企业欢迎。-求职履历简练朴实面试官对求职...
- 观点企业规范化管理之沟通技巧316
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2009-05-30 | --
平行沟通就是同僚、同事之间就跨部门事务工作进行协商、协调。大多属于此类。还有一种沟通属于下级向上报告、请示工作，即向上沟通。向上沟通我留在下一次再讲。平行沟通以互通有无、争取配合为主要目的，并且在企业内部进行，不同于公关、不同于谈判，应该直截了当，简明扼要。当...
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