- 观点 80后人生规划377
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2009-05-11 | --
80后是这一代人的代名词了,不用计较那么多,这和提到了章子怡的效果有区别吗?无论外界如何的褒贬不一,总之这代人活的很精彩而且创造了很多前人看似的神话,呵呵无可否认我们这一代正在走向社会的各个行业成为社会的主流市场的生力军,也肩负起社会的责任.继承这老辈人的血脉...
- 观点叫你轻松变职场达人的快捷方式372
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2009-05-11 | --
30岁以下的年轻人可以透过五个快捷方式，摆脱草莓族的负面标签、顺利克服阴暗隧道，成为职场达人：快捷方式1：永远不要给老板“惊喜”“Surprise！”对于朋友、情人关系来说是生活中增加开心、愉悦的小撇步，但在职场中“惊喜”作为却可能让老板傻眼。老板在职场中总是...
- 观点 毕业生必知的九条求职建议358
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2009-05-11 | --
又到了择业的旺季，怎样才能找到一个适合自己的工作岗位，在茫茫的职海中你要冷静观察，再试试本文给你的以下九条建议。1、告诉你遇到的第一个人关于你的目标和你想做的.2、不要害怕给雇主打电话，最坏的可能就是他们说“不”，妙极了！永远要知道要联系的对方的名字，写给“主...
- 观点 如何看待“成功”325
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2009-05-11 | --
不要只羡慕和尚有馒头吃，因为他要受戒。当我们在羡慕别人的成功时，可要想到在这个后面都有不止一个的失败。可以说，成功越大，曾有的失败也越大。当你看到以下这个人的经历时，你会认为他怎么样呢？他，21岁时生意失败；22岁竞选议员失败；24岁失意再次失败；26岁心爱的...
- 观点 职场劝说要灵活多变277
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2009-05-11 | --
颠倒黑白一旦常规性逻辑被弄混，人的思维就会产生错误，失去判断能力，这是人们普遍的心理特点。以打破对方逻辑思维结构为目的的诡辩不应该受到常规逻辑的约束。利用正当名义名义总是具有给予希望、刺激功名欲并诱发对新生活的向往的魔力。它对后悔的人和寻找奋斗目标的人都能起到...
- 观点十招帮你变压力为动力444
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2009-05-10 | --
1、变压力为动力的出发点是减轻你的“负载”，百分之八十的治疗可能通过写下你所看重的和你所背负的责任来进行，然后设置轻重缓急的级别，放下那些不重要的。2、请记住：超人只存在于滑稽剧和影片中。每个人都有自己的局限，来认识、接受你自己的“有限”，并且在达到你的限度之...
- 观点 内向型人，如何选择适合的职业？909
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2009-05-10 | --
倾向关注自己内心的想法和感受，对外在的环境和他人不太关注，内心是敏感的，细腻的。一般来说，内向的人有以下特征：在人际交往上是腼腆的害羞的；喜欢独处，不太喜欢参与群体活动；比较习惯于沉浸在个人的精神世界里，喜欢思考，但也容易敏感多疑；在做事和人际交往上，一般会比...
- 观点猎头：应届生要有技巧的回答面试题1419
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2009-05-10 | --
即使是最优秀的HR，在对应届生进行面试时，都会感到些许茫然：问不到工作经验；没有ReferenceCheck可以提供；所学专业知识与实际需要脱节；有些毕业生甚至不知道自己的兴趣所在；再加上毕业生的心态不稳定---急功近利者，妄自菲薄者，眼高手低者都大有人在。所...
- 观点测测你是否具有行销潜力576
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2009-05-10 | --
这里有21个顶尖的行销人员的特质和性格。测试一下，看看你拥有几个。1、我的目标会用白纸黑字写下来；2、我非常自律；3、我是个非常积极主动的人；4、我想获得更多的知识；5、我希望与别人建立良好的人际关系；6、我是个有自信的人；7、我喜欢自己；8、我喜欢跟人打交道...
- 观点 职场新人如何融入新环境465
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2009-05-10 | --
在打开新的职场大门之前，尽自己的努力增加对新部门的认识，有利于提升你的自信，头脑中形成一个明确的框架，还会减少自己因一无所知所走的弯路。你可以这样搜集信息：在选择性的面试之前研究自己的职责；面试所获得的知识信息；在入职以后，老板可以提供一些更深入熟悉的材料，比...
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