- 观点 44.1%的职场人目前的工作与所学专业完全不相关299
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2009-05-09 | --
高考临近，高考志愿到底该怎么报？特别是面对严峻的就业形势，学生与家长都开始考虑把职业规划前置到大学开始以前，选择专业是走好职业生涯的第一步。智联招聘组织了职场人看高考报专业特别调查，希望通过“过来人”的意见，给学生和家长一点点有效的信息。专业对口情况不理想对近...
- 观点职场修炼：与创新人才密切相关的核心价值观360
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2009-05-09 | --
对于创造性人才和创新活动而言，除了通常的人生价值观之外，我认为还应具备以下几条与培养创新思维能力密切相关的核心价值观。由于价值观是人们对客观事物有无价值及价值大小的根本观点和评价标准，而客观事物是数不胜数又是千变万化的，价值观涉及到对一切事物的价值评判，但是对...
- 观点 职场必须注意的七件事355
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2009-05-09 | --
反抗当你被主管指出缺点或短处时，会出现反抗、不愿沟通的情况。例如主管要大刀阔斧开展一项新计划，但是就有下属不断地在开会时唱反调，甚至还振振有词地说出无法开展新计划的各种理由。但唱反调的人，有不少是害怕自己能力不足或担心增加工作量。员工不是不能对主管提出不同的意...
- 观点 九招让老板喜欢，让你快升的方法286
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2009-05-09 | --
第1招：按部就班地行动事业成功的人往往耐得住寂寞，在那些看似程式化的进程当中寻找到快乐，他们是善于自我控制的人，可以让时间听从自己的安排。其实，对于我们每一个人来说，每当遇到那些不情愿做又不得不做的事情时，避免自己拖延完成的最佳办法就是“按部就班地行动”来完成...
- 观点联想的乌龟精神302
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2009-05-09 | --
联想董事会主席杨元庆在曰本东京表示，在当前困难重重的商业环境中，“联想必须具有乌龟精神———行动缓慢，但步步为营”，这样才能在竞争激烈的市场中获胜。他说：“这就像是龟兔赛跑，如果兔子和乌龟在大街上比赛，毫无疑问兔子将会获胜；如果双方在泥地里比赛，乌龟则有很大机...
- 观点 比尔盖茨给职场新人的10句话 273
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2009-05-09 | --
微软公司的董事长比尔•盖茨，曾送给职场新人10句话：1.人生是不公平的，习惯去接受它吧。2.这个世界不会在乎你的自尊，这个世界期望你先做出成绩，再去强调自己的感受。3.你不会一离开学校就有百万年薪，你不会马上就是副总裁，两者你都必须靠努力赚来。4....
- 观点 测测你的职场成熟度378
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2009-05-09 | --
测测你的职场成熟度马莉，在一家很大的金融公司工作。一天老板起草了一份两页长的计划书。可是马莉认为这个计划很有可能增加成本、或者会引起客户和员工不满，总之不切实际，而且无法实施。你觉得马莉会怎样处理这件事情呢？A.第二天早上，去老板的办公室，告诉他这个计划书不切...
- 观点人类有多少种职业？290
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2009-05-09 | --
《中华人民共和国职业分类大典》把我国职业划分为由大到小、由粗到细的四个层次：大类（8个），中类（66个），小类（413个），细类（1838个）。细类为最小类别，亦即职业。8个大类分别是：第一大类：国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人，其中包括5个中类，16...
- 观点 要升职了 升职前后应注意表现314
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2009-05-09 | --
升职的基础是才华出众，这一点无庸置疑，但要升好职仅有才华是不够的。尽管能够得到提拔是因为你出类拔萃，但当组织已经决定提升你的时候，你就没有必要再去刻意地表现自己的优秀了，更没有必要去和自己未来的手下去争什么“功名”了。就像谢克人所说的那样：“到了要升你做经理的...
- 观点职场常识309
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2009-05-09 | --
怯生生的走进办公室，四周是陌生的面孔、漠然疑问的眼神，职场新人的90天实习期开始了。90天里学什么?干什么?交什么作业?得到什么?是需要好好规划一下的。首先要解决目标定位问题。根据职场目标的生存、积累、发展实现三个职业阶段的划分，90天的目标就是生存，更高的目...
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