- 观点企业应该谨慎构思裁员战略280
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2004-11-30 | --
避免裁员有法可循Hoffman相信，采取一些预防措施有助于公司避免裁员事件。他的建议是：计算出公司理想的用人水平，确定在不景气时供养他们的方法。类似地，许多公司使用单位员工利润的计量方法。分析利润下降的确切原因可以揭示出更有效的节约成本的措施，Bliss如是说...
- 观点外企用感情“贿赂”留人才330
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2004-11-30 | --
人才是现代企业之魂，人才流失是我国企业面临的最大挑战。企业一旦失去了人才，剩下的就只是一个僵化的躯壳。留住人才是一门管理学问，现实生活中企业采取的策略大都是增加工资、奖金、股权以及提供特殊福利待遇等，但这些措施很难保证人才不为更高的报酬而跳槽。最近，我翻阅了一...
- 观点塑造企业文化从企业行为开始356
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2004-11-30 | --
随着中国加入WTO，中国企业不仅要与国内企业的激烈竞争，而且要直面跨国企业的的竞争。国内一些企业把加强企业文化建设作为提高管理水平增强企业竞争力手段。但是大多数企业的企业文化工作就是给企业做几条响亮的口号，或者提炼高深的企业理念、信条。这是不是在做企业文化？到...
- 观点管理故事：口红的颜色303
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2004-11-30 | --
美国人愿意发挥自己的想象力，他们不轻易敲主管的门，因为敲了主管的门，主管的话就会成为他们的一个框架，会影响自身的想象力。日本人也不轻易敲主管的门，他们认为如果去敲主管的门，就会被主管认为很无能。在一家美国公司的操作间里，一位中国主管看见美国调色师正在调口红的颜...
- 观点企业经营跟文化走300
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2004-11-30 | --
未来学家预测：21世纪将是一个文化冲击的世纪。各国政府、各家公司都应密切注意不同文化的冲击及其融合，都应关注由此而给自身带来的深刻的影响，并从这些影响中关注自身的利益变化。企业的文化力将成为未来企业的第一竞争力现阶段我国的大部分企业还处于品牌建立期。经营者最主...
- 观点江西：３年内“包工头”将退出建筑市场364
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2004-11-30 | --
新华网南昌６月１日电（陈萌）江西省将研究并制订政策鼓励农民工组建劳务企业，从今年７月１日开始，争取用３年的时间建立基本规范的建筑劳务分包制度。届时，包工头承揽分包业务将被基本禁止。据江西省建设厅介绍，江西省有号称５０万的建筑大军，其中农民工占了大多数，而目前省...
- 观点银行业薪酬调查：外资、内资薪水存差异404
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2004-11-30 | --
日前翰威特公司对美国银行、荷兰银行、花旗银行、渣打等多家银行进行了薪酬调查，该公司薪酬顾问宋显军表示，2004年是中国银行业面临转折的一年，随着外资银行涉足更多的国内银行业务，2004-2005年间，中国的银行界人才将面临更多的机遇。■银行业整体薪酬处上游调查...
- 观点裁员与机会并存 高级软件开发工程师为需求主导416
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2004-11-30 | --
本月无忧数据中显示出的平均有效职位数401549个，销售、工程技术、IT占据了前三位，北京、上海、深圳依然是信息技术产业的聚集之地。“五·一”黄金周过后的大规模集中裁员再度印证了整个IT业竞争加剧和增长乏力的现状。IBM公司由于在欧洲市场业绩不佳，本次裁员数量...
- 观点试用期有哪些权利 公司是否可以随意解除合同1544
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2004-11-30 | --
根据劳动法相关规定，在试用期期间，用人单位和员工可以解除劳动合同。那么，用人单位在试用期可以随意解除合同吗？在试用期期间，员工的权力是什么，本报为读者一一解答。朱小姐应聘进入甲公司，担任招聘主管一职，与公司签订了为期一年的劳动合同(2004年6月1日至2005...
- 观点中行20名分行行长下岗 东北 广东为重灾区402
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2004-11-30 | --
发言人称，行长被免职主要是因为经营管理不当而造成了不良影响或重大损失东北和广东成为“重灾区”山西、河北次之在中行人力资源改革风暴中，全系统已有20名二级分行的行长“下岗”，其中包括了责令辞职、引咎辞职和免职等不同处分，其中免职的人数比较多。昨天，中行新闻发言人...
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