- 观点全国将特聘10万名煤矿群众安全监督员289
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2004-11-30 | --
全国总工会劳动保护部部长张成富31日说，针对煤矿事故频发的问题，全国总工会将从６月份开始会同国家煤矿安全监察局，在全国煤矿井下一线工人中任命约10万名群众安全监督员，逐步建立煤矿安全生产的群众监督机制。张成富说，煤矿安全生产是全社会关注的焦点和难点问题。实践证...
- 观点IT行业：缺口变化大，关键看分布263
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2004-11-30 | --
IT作为一个庞大的新兴产业，每年产生数以万计的大量的人才缺口本不足为奇。但是，它的需求缺口热点却是变幻莫测的，一会儿是“软件工程师缺口40万”，一会儿是“基础程序员急缺20万”，因而不久前还因为“需求理论”不同产生了论战。而到底哪个是虚高，哪个是真正的紧俏，的...
- 观点化险为夷度过职场失宠期304
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2004-11-30 | --
职场犹如险恶江湖，当弱点不慎曝光，如何才能让上司不把你打入“冷宫”？你需要一些小小的技巧化险为夷。美国顶尖经理人米歇尔。埃斯纳曾经说过：“在职场上的很多时候，实际上你需要的，只是训练达到目的的技巧，而不是实现完美。”Case1：主管说的活你一无所知……上司叫你...
- 观点厚酬来钓金龟 人才猎头“卖”向明天343
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2004-11-30 | --
外企年薪可达50万元人民币，总监级可达70万－80万元人民币，一批海外归来的高级人才年薪甚至达到100万元人民币……猎头来了，你想成为猎物吗？1993年，北京出现中国第一批猎头公司，将猎头的实际运作带进中国。随后，高质量且与国际行规完全接轨的客户造就了国内一批...
- 观点管理者应重视员工的精神待遇372
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2004-11-30 | --
员工的待遇包含两个部分，物质待遇和精神待遇，有时也称外在待遇（extrinsicrewards）和内在待遇（intrinsicrewards）。物质待遇主要指薪酬待遇，如薪水、福利、津贴、奖金和股票期权等；精神待遇是指工作的成就感、责任感、受重视程度、个人影响...
- 观点日入万元同声传译人才缺口高达90％403
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2004-11-30 | --
“五四运动”译成“五四体育运动”“小康”就是“富有”———昨天早上8点不到，同声传译员王茜就来到了国展旁边的皇家大饭店，为今天的音响科技论坛提前熟悉材料。9点钟，论坛正式开始。15分钟以后，她和搭档替换后休息。这种工作状态，要持续一整天。工作虽辛苦，但收入也不...
- 观点激励是行为的钥匙306
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2004-11-30 | --
正确、恰当地对员工的工作动机进行引导和激励，是绝大多数领导者的重要任务之一。如何才能使员工把组织的任务目标看成足自己的任务目标？如何使他们为实现这种目标而自觉努力工作？这都需要对员工的工作动机进行引导和激励。激励越来越被人们所重视，成为不可缺少的用人之道。“请...
- 观点割断羁绊脚步的绳索449
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2004-11-30 | --
有一个年轻人，第一次随船出海捕鱼。船长给他安排了一个比较轻松的差事，让他顺理网梗。这是一项不用费多大力气和技术的工作，但是需要操作者注意力集中。当渔船的马达启动，撒网机便开始运转，渔网开始缓缓地朝船舷下坠去。这名年轻人责任，就是理顺落水的网梗，避免它们打结。刚...
- 观点霸王上司：有么几种类型431
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2004-11-30 | --
如果你整天不得不面对一个霸王上司，那么你不仅要谨慎行事，更需要耐心、技巧和努力。每天混迹于职场，很多人都要和“霸王”上司打交道。斯坦福大学商学院的克雷默教授曾经在授课时问班里的MBA学生：有多少人曾经在工作场合中遭遇过霸王上司？结果有86%的学生都说曾有此经历...
- 观点制造业基地“长三角制造”会陷入“无人造”？321
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2004-11-30 | --
21世纪什么最值钱？人才！而在一些民营企业老板眼中，可能要改写成：21世纪什么最赚钱？人才！亚洲战略投资公司董事长兼首席执行官杰克曾在预见“中国制造”的未来时说过：“谁拥有高级技术蓝领，谁就拥有中国制造业的明天”下了一上午的雨，很多人撑着伞还是鞋子全湿，也给去...
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