- 观点HR管理者的职业生涯规划1081
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2017-11-29 | --
HR管理正在形成一股热潮，越来越多人开始研究和参与HR管理，那么HR职业的发展前景到底如何，HR管理者的职业生涯规划是怎么样的？实在地说，HR的前景是非常广阔的，职业生涯的道路也是很宽的，作好了人的管理工作，还有什么管理做不好？这也许正是吸引更多年轻人参与这个...
- 观点你遭遇“职业高原”了吗？1063
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2017-11-29 | --
在高管们纷纷遇到职业发展中的“玻璃天花板”咨询公司的职业顾问们却关注到了另一个更为普遍的现象——遭遇“职业高原”（careerplateau）。“职业高原”这个概念是由Ference提出的，他认为所谓的职业高原就是指个体在职业生涯发展中的某一个阶段，在这样一个...
- 观点忙着攀升可别出局341
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2017-11-29 | --
如不升职就将面临离开，留下的才是最优秀的人才——张曦轲先生告诉记者，自己在公司最感兴趣的是帮助客户取得实实在在的成功。而面临最大的挑战是需要不断的学习。比如互联网在几年前还比较少，但现在已经是铺天盖地。三年前互联网公司占麦肯锡总项目的比例可能是微乎其微，而如今...
- 观点学会职业平衡决策377
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2017-11-29 | --
在本案例主人公身上，集中体现了职业规划中一些有代表性的问题：短短1年的时间里换了7份工作；对大部分工作都有所抱怨；自己有很多想法，却总是患得患失；也不知道采取什么办法实现自己的理想。对此笔者提出以下建议：分析建议：职业平衡决策主人公认为，做文秘，很无聊；做销售...
- 观点频繁跳槽可能对你不利648
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2017-11-29 | --
随着各行各业又开始招聘新人，很多迫于经济形势低迷没有换成工作的人现在可能蠢蠢欲动了。可是，如今雇主们是如何看待频繁跳槽的呢？在网络泡沫时期，看到更合适的工作就走人是很正常的事，也是容易让人接受的。而如今，尽管雇主们预计几年的收缩规模和重组会使很多人频繁变动工作...
- 观点职业发展从何来？381
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2017-11-29 | --
随着知识经济的发展，HR管理作为企业战略摆到了很多人的面前，HR人也一跃进入了人们视线焦点。本刊“培训工作室”不断收到读者来信咨询HR职业发展以及相关职业证书的考试情况。HR职位步入高薪之列上海市劳动保障学会培训中心宋崇高老师介绍，在一些新型企业和大型企业集团...
- 观点职业化就是做个职业机器人287
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2017-11-29 | --
谈到职业化，我们马上会想到职场上的一个新概念职业机器人。所谓职业机器人，更多的是个体个性完全地符合职业个性。这部分人渴望解决问题，强调业绩结果，并对其完成率有100%的要求和愿望。职业机器人是一群高度专业化和职业化的职业人，对自己的专业操作极为熟悉，而且已经把...
- 观点多年HR从业者的锦囊经验257
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2017-11-29 | --
作为一名资深职业经理人，一个实战派，一位执行专家，我将自己几年来从事职业经理工作的锦囊经验贡献出来与大家分享，愿这些吐血经验能够引起大家深层次的思考，并对大家有所帮助。1.打工无尊卑无论你今天是普通工程师，还是贵为总经理，心态上都要保持平衡一致。反映在具体表现...
- 观点适当的给点眼色167
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2017-11-29 | --
古兵法原文：大凌小者，警以诱之。刚中而应，行险而顺。原文今译：强大的慑服弱小的，要用警戒的办法来诱导他。适当的强硬，可以得到拥护；使用果敢手段，可以使人敬服。历代军事将领都推行“无威严不可以服众”的主张，来整治军纪。职场谋略：此计是用杀鸡儆猴，敲山震虎来统领部...
- 观点你会绕过人际关系的暗礁吗？197
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2017-11-29 | --
职场上，不少职业人都在不断地为追求工作上的成就而努力提升自己。诚然，个人能力的高低在一定程度上对项目的拓展有着或多或少的联系。可对一个部门，乃至一个企业而言，团队的共同努力才是成功的最大因素。在同事之间的沟通、合作过程中，错综复杂的人际关系网也正慢慢地编织起来...
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