- 观点职场新人必知的十条人际沟通技巧394
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2010-03-14 | --
一、讲出来尤其是坦白的讲出来你内心的感受、感情、痛苦、想法和期望，但绝对不是批评、责备、抱怨、攻击二、不批评、不责备、不抱怨、不攻击、不说教批评、责备、抱怨、攻击这些都是沟通的刽子手，只会使事情恶化。三、互相尊重只有给予对方尊重才有沟通，若对方不尊重你时，你也...
- 观点 办公室交流不用名片也交际340
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2010-03-14 | --
要想获得关注，首先要让别人觉得你很特别，让人觉得会愿意与你合作。现在提供三种很简单的好方法，能迅速帮你扩大人脉，增强影响力。1、分享自己的人际关系。给自己培养一种习惯，每天从朋友圈里挑两个还不认识的人互相引荐。不是要你去推荐或建议某个人雇另一个人，正确的方法是...
- 观点应届生投简历应避免的五大“非主流“现象411
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2010-03-14 | --
1.奇怪的名字。简历里肯定有自己的名字，但有些人就是不写自己的真实姓名，比如用英文名，比如用网络名字，如宝贝精灵之类的。还有简历文档的名字，朴实一点写应届毕业生某某多好，偏要写“今年前程似锦”来寄托希望。看到这些，hr要不就是不知道怎么称呼你而不想给你打电话，...
- 观点透晰2010职场十大热门行业433
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2010-03-13 | --
2010年最不缺的是什么？人才！随着经济回暖，各行各业的用人需求也有了微妙变化。如何在茫茫“才海”中脱颖而出，跃入理想单位，关键在于你能否认清职场新趋势，抓住职场先机。那么，目前义乌就业市场中哪些行业的就业难度相对较小？哪类人才最具发展前景？●金融业人才需求...
- 观点 20岁—事业发展的起点380
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2010-03-13 | --
20岁至30岁是人生事业发展的起点人力资源专家认为，对职业生涯的划分，以年龄为依据，每10年作为一个阶段比较合适，即20岁至30岁为一个阶段，30岁至40岁为一个阶段，依次类推。现代职场的规律真是如此吗?作为职场人士，该如何应对职业生涯出现的年龄坎?20岁：...
- 观点职场准妈的四大难题304
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2010-03-13 | --
难题一：随着肚子越来越大，身体越来越笨重，行动也愈发迟缓，上下班路上及外出时要额外小心，一般不要单独外出。上下班路上，要选择合适的交通工具，尽量错开上下班高峰期出行，如上班提前10分钟出发，下班延迟10分钟回家，别小看这10分钟时间，它会让你的安全系数大增。...
- 观点异地求职该注意的问题408
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2010-03-13 | --
请各位慎重的对待异地求职，充分的考虑以下的问题，然后再做出对自己最有利的决定。1、自身条件怎样?自己的学历背景如何，实践经验如何，专业优势是否明显，有什么样的能力，在外地能否找到一个适合的舞台发挥自己的能力。人和人的条件不同决定了适合个人走的路也是不同的。有的...
- 观点制作简历 关键在于“务实”和“求精”362
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2010-03-12 | --
简历，是时下高校毕业生求职必备的自荐材料。我曾看过一些同学的简历，无不为他们的精雕细琢所折服。但有一种现象不容忽视，就是简历上的“名人效应”。有些简历介绍大学主修课程，后面都要加上主讲老师的大名，标以某大学著名教授、研究生导师等。无非为了表明自己系名师门生，借...
- 观点面试中人品有多重要357
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2010-03-12 | --
微软这样的国际巨头招聘高校学生最看重哪些素质呢？记者从昨天“微软与你同行”同济大学站的活动中得知，在计算机能力、研究能力、智商、人品这4种应聘者具有的品质中，微软将人品放在第一位，在人才选拔中实行“人品一票否决制”。“团队合作精神、交流能力、正直诚实、动机正确...
- 观点职场莫因年终奖“比拼”盲目跳槽358
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2010-03-12 | --
节后人才招聘会层出不穷，人才市场出现“井喷”现象。年终奖行业差距拉大、“比拼”年终奖或是推动年后跳槽热潮的原因。但专业人士认为：职场人应该避免冲动，不要因“比拼”盲目跳槽。据“职场年终奖调查”显示：74%的人今年有年终奖。其中37%的人年终奖少于1个月工资，...
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