- 观点求职：用人单位最重视的八优八缺481
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2010-03-09 | --
俗话说：知己知彼百战不殆。了解应聘单位对人才的要求，并在求职过程中注意，也会有助求职成功。千里马人才网根据多年来的经验总结出来了八优八缺。一般来说，单位重视应聘者八个方面的优点：应聘者的个人品格；应聘者的领导潜能；应聘者参加应聘的动机；应聘者的个人事业目标；...
- 观点 面试中“谦虚”不是美德382
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2010-03-09 | --
面试官接待的应试者有若干名，相同的问题问了若干遍，类似的回答也要听若干遍。因此，面试官会有乏味、枯燥之感。只有具有独到的个人见地和个人特点的回答，才会引起对方的兴趣和注意。案例：有一位女大学生去义乌一家中外合资公司应聘求职。她通过了一道道关卡，最后只剩下她和...
- 观点 金绿灰领 驰骋职场各领风骚294
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2010-03-09 | --
不知道从哪一天开始，“白领”、“蓝领”等概念被引入后，有人又根据现代人的工作性质和收入，再划分出了各种“领”：金领、灰领、绿领、粉领……最近又出现了更轻松、更自由、更新鲜享受生活的新潮一族——银领。各种“领”中，依然贫富不均，但各自活得精彩，在驰骋职场中各“...
- 观点人才选拔—需注重五素质360
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2010-03-09 | --
随着市场化的动作和全球化的深入，职场升迁变得更加科学与合理，如何才能选拔合适的人才继任合适的领导位置，成为很多企业高层所头痛的问题。选对了人，企业的发展才能不断的扩大，蒸蒸日上；选错了人，不公企业的发展受阻，甚至错误的领导和决策将会使企业面临生死考验。由此，...
- 观点职场 离职原因的七大禁忌363
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2010-03-09 | --
“你能否描述一下你离开以前所供职单位的原因？”这类问题在面试时经常会被问及，招聘单位能从中获得很多关于你的信息。因此，在回答这个问题时应该集中精力。描述离职原因的七大禁忌像“大锅饭”阻碍了发挥、上班路途太长、专业不对口、结婚、生病、休假等等人们都可以理解的因素...
- 观点应聘：数字化简历的优势330
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2010-03-09 | --
如果你是一个求职者，你会愿意挑选下面两句话中的哪一句加入你的简历：A：“实行新的人事政策从而提高了员工士气。”B：“实行新的人事政策，使缺勤率和人员调整率分别降低了27%和24%.”显然，第二句中的详细数字令人们对工作成果有了更加深刻的印象。即使无法以金额、数...
- 观点义乌人才网，三种能力助你进外企344
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2010-03-09 | --
外资企业已成为应届大学毕业生找工作的第一选择。有调查显示，大学应届毕业生中，想去外企工作的比想去其他企业的人数多15%以上。那大学生怎样才能进入外企呢？不做职场“鹦鹉”外资企业喜欢用动物来形容员工的个性，有一种归纳是：主动工作而又喜欢发表看法的人，是老虎；工...
- 观点 职场成功秘笈：要专，要守247
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2010-03-08 | --
成功自有道，成功的路上没有偶然只有必然，企图靠投机钻营能获得成功者寥寥无几;脚踏实地，奋力拼搏，成功只是个时间的问题。每个人的成功都会源于自身的某个独到之处。在某个领域能取得专业技水平的突破;在一个行业、企业里的坚持与努力，是绝大多数职场成功者的最主要的制胜...
- 观点简历规范必备的14准则318
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2010-03-08 | --
1、要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。最好让文笔好的朋友帮你审查一遍，因为别人比你自己更容易检查出错误。2、个人简历最好用A4标准复印纸打印，字体最好采用常用的宋体或楷体，尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字，排版...
- 观点【职场】如何利用发型给面试加分324
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2010-03-08 | --
你仔细校对了简历，你还认真规划了未来的工作打算。一次精心准备的面试可能会因为最小的细节毁于一旦。不够“专业”的头发也许是你求职碰壁的元凶。那么，该如何利用发型给面试加分，让自己在求职路上立于不败之地呢？销售业广告业职场规则：让自己看起来像个内行，而不是个花瓶...
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