- 观点职业测评仅是参考找工作不要过分依赖533
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2007-06-17 | --
专家指出：职业测评只是让人们了解自我的一个途径，不要把它当作未来职业的一种框架和规定，要把测评结果和现实找工作的实际情况有效地结合起来，才能找到一个最适合自己的工作。北京师范大学的小杨毕业后在一家职业测评规划机构接受了专业人士的职业指导，测评结果显示她适合做与...
- 观点心理测评将纳入IT企业考核468
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2007-06-17 | --
随着IT行业的迅猛发展，IT人才竞争也日趋白热化。该行业从业人员应具备哪些素质？如何通过科学、有效的方式鉴别？近日，中国第一个全面解读IT行业工作岗位心理素质要求及心理特征与工作绩效关系的研究报告——《中国IT从业人员心理特征研究报告》(以下简称《报告》)在北...
- 观点高考选专业可以做“测评”？427
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2007-06-13 | --
一想到长年累月和枯燥的数字打交道，小乔就感到厌恶。高考临近，母亲常在她耳边唠叨：会计专业可以学到技能，工作稳定，将来不愁没饭吃。围绕报考什么专业，母女俩已争吵多次，最后只好在朋友的建议下，到市人才中心进行高考选择专业测评。测评师的结论是：小乔适合具有创造性的广...
- 观点专家:职业测评仅是参考找工作不要过分依赖543
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2007-06-13 | --
专家指出：职业测评只是让人们了解自我的一个途径，不要把它当作未来职业的一种框架和规定，要把测评结果和现实找工作的实际情况有效地结合起来，才能找到一个最适合自己的工作。北京师范大学的小杨毕业后在一家职业测评规划机构接受了专业人士的职业指导，测评结果显示她适合做与...
- 观点在面试中如何“察颜观色”499
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2007-05-31 | --
要提高求职的成功率，除了必要的专业知识和面试准备、良好的心理素质和合适的仪表等不可或缺的要素外，求职者还要学会在面试时候"察颜观色"。...
- 观点外企典型SHL面试逻辑模拟题521
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2007-05-31 | --
此类考题，基本都是SHL测试汉化后的题目。SHL试题是没有中文版本的，有些招聘公司在招聘对英文要求不高的职位时，就将购买的SHL题目翻译一下，用来考察应聘者的基本逻辑思维。这些题目有固定套路和解题思路，和英文的一样，无非假设、支持、反对、评价这四大类；因为是中...
- 观点“阿混”一族升职大计698
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2007-03-22 | 125job
虽然当今媒体中长篇巨幅描写的都是所谓的“精英分子"，其实在各行各业中大多数是些勤勤恳恳的“老黄牛"。有人说现在的白领只求能保住饭碗，不敢奢望出人头地，况且，许多行业竞争激烈，老板们整天琢磨着怎样削减成本，能够大展拳脚的项目少之又少。同时，高职位人员不敢轻言跳槽...
- 观点她的面试如何搏董事长一笑617
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2007-01-16 | 伯乐
“请问董事长贵姓？”在“守”了很久以后，郑娟终于获得了“攻”的机会，不过她的问题出乎“考官”的意料。郑娟回忆当时的情景时，清楚地记得董事长脸上露出了微笑。郑娟成功了，她对自己在面试时的表现非常满意，特别是最后反问对方的几个问题。就在大多数应届高校毕业生忙着找工...
- 观点公务员面试仪表举止技巧451
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2007-01-16 | 伯乐
公务员考录工作中的面试中，仪容举止是一个重要的测试要素。这种测试从你叩门时就开始了，在你进入面试室前的轻轻叩门时，你就必须以你要应考的职位的形象出现。按照下列要求完成每一细节：1、进门进入面试室之前，应轻叩房门二、三下，待到考官的应允后才可进入（若有工作人员导...
- 观点关键时刻如何“秀”亮点416
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2007-01-16 | 伯乐
很多职场人士认为只要自己资历深、能力强，就肯定能被慧眼所识，可是结果往往事与愿违。不少人闯进面试关之后，却输给了资历不如自己的人。求职失败，就烖就栽在不懂得如何秀出自己的亮点。案例一：Willian和大多数理工科专业本科毕业的人一样，走了一条技术向“技术＋管理...
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