- 观点“仰着头”or“低着头”1755
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2017-09-14 | --
日前，我参加一岗前培训班，学到了不少东西。老师把时下大学生求职做了一个形象的分类；一类为“低着头”求职，另一类为“仰着头”求职。老师讲，“低着头”求职容易找到工作，“仰着头”求职很难找到工作。一堂课上下来，自感受益匪浅。“低着头”和“仰着头”，不过是老师为了加...
- 观点职场专家谈如何做好职业生涯设计的第一步？227
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2017-09-14 | --
在今天这个人才竞争的时代，员工的职业生涯规划开始成为企业在人才争夺战中的另一重要利器。对企业而言，如何体现公司“以人为本”的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段；对每个员工而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，那么，势必会造成生命...
- 观点“海归”也有危机感 能力专长才是重要砝码221
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2017-09-14 | --
最近，读了一些关于“海归”的文字，很有感触。来自多伦多的一些“海归”，聚在一起搞了个“现身说法”座谈会，或多或少有了危机感。一位朱姓人士“海归”后，在四川、广东办了3家公司，他说国内机会确实很多，但如果自己没有专长，没能掌握国内缺少的技术，机会就不属于你。这话...
- 观点成功职业指导：该跳槽时就跳槽306
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2017-09-14 | --
上了几个月班，不喜欢这个公司？——管理混乱？业务不稳定？工作枯燥提不起兴趣？——是该考虑跳槽的时候了！约1年前，刚从人事部助理主任晋升主任不到半年的阿标对跳不跳槽也是举棋不定。学工业管理工程的阿标，大学毕业直接到了这家国营家电企业，是这个企业分来的第一批大学生...
- 观点辞职申请即刻批准 企业能否要求员工提前离职？396
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2017-09-14 | --
员工小田按照劳动法的规定，提前一个月向公司打了辞职报告，在辞职报告中说明下月辞职，但公司人事部却通知他第二天就办离职手续走人。他问：自己已经明确在辞职报告中说明了辞职的日期，现在公司提前要他离职是不是属于辞退他？他该如何保护自己的合法权益？专家释疑劳动法苑咨询...
- 观点大龄者求职技巧228
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2017-09-14 | --
有不少求职者反映，如今年龄成了求职无法逾越的鸿沟，几乎所有招聘广告都要求：“３５岁以下”，仅这一条，就让许多求职者在提交简历的时候吃了闭门羹。然而，大龄求职者也有他们的优点，比如经验丰富，能吃苦耐劳，所以在求职过程中，大龄求职者应善于展示自己优秀的一面：一是有...
- 观点求职时如何进行自我认识?240
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2017-09-14 | --
每个人都或多或少地面临着就业压力，面临着再就业的选择。然而求职应聘过程里的知识和技巧恰恰是非常重要但又乏于普及的领域。在此，我们开辟了这样一个专栏，以求与读者交流切磋此中的经验和体会，共同探讨就业之道。如今，人才流动已经成为各阶层司空见惯的事情，出于各种考虑，...
- 观点洽谈工资与津贴的技巧550
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2017-09-14 | --
每拿到一份工作之前，都免不了要与老板谈谈工资待遇和津贴。这对你是否接受这份工作来说是至关重要的一步，因为若你的起薪不高，即使你今后工作表现再好，你也很难将你的工资涨到相应水平。洽谈时不管老板的出价多低，通过有技巧洽谈，都可能将起薪提到你的期望值。如果你的出色，...
- 观点哈佛校长的择业法则297
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2017-09-14 | --
认真理解哈佛大学校长德雷科•鲍克的“新世纪择业三类法则”，或许能为你找工作带来帮助。马寿成心态法则德雷科•鲍克说：每一位求职者都希望能找到一个能发挥自己特长、待遇又高的工作。然而在实际择业过程中，这样两全其美的好事确实很难如愿。这其中的...
- 观点职场女性最重要的资本是什么207
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2017-09-14 | --
某网站进行了一项调查：“女性在职场最重要的资本是什么？”，近千名网友踊跃投票。结果，高达４０％的网友选择了“能力”，以下依次为容貌３３％、关系１４％、学历８％、金钱和职位各占１％。选择“能力”的网友认为“能力不折不扣地在任何时候应该都是自己的资本”；“容貌不应...
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