- 观点辽宁省市场营销类人才缺口两万314
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2004-11-30 | --
本报讯市场营销成为我省当前需求量最大，同时也是人才供给量最大的岗位。8月11日，省人才中心发布了2005年第二季度全省人才交流与人才市场走势分析报告，数据显示，我省的市场营销类人才仍处于紧缺状态，供需缺口至少还有2万多人。市场营销岗位空白59％在此次发布的分析...
- 观点广州有120万外来工 六成企业缺技能人才301
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2004-11-30 | --
有关部门对全市20人以上用人单位的抽样调查显示，有六成企业存在技能岗位缺乏工人的现象。昨日上午，为吸引更多的技工、技师来穗工作，广州市劳动和社会保障局与26个外地驻穗机构齐聚市劳动力市场服务中心，共同探讨如何有效组织劳务输出。汽车、仓储业人才紧缺据广州市劳动和...
- 观点浙江：我省1/3民企遭遇“招工难”338
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2004-11-30 | --
昨天，省工商局公布了一份“浙江省非公经济人才现状与需求分析”调查报告，报告显示，有近三分之一的民营企业存在招工不足现象。据了解，在被调查的企业中有32%存在招工不足现象。其中295家企业认为目前招工比以前困难，甚至很困难，占调查企业的26%。而有173家企业认...
- 观点安徽省淮南市出台《关于进一步做好就业再就业工作的若干意见》1019
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2004-11-30 | --
日前，淮南市委、市政府出台了《关于进一步做好就业再就业工作的若干意见》（淮发〔2005〕31号），对今后一个时期做好就业再就业工作提出具体意见。现将该文件摘编如下：一、开发就业岗位，拓宽就业门路在发展经济的基础上，今后要从以下几方面大力开发就业岗位：(一)建立...
- 观点员工培训的8种形式441
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2004-11-30 | --
一、讲授法：属于传统的培训方式，优点是运用起来方便，便于培训者控制整个过程。缺点是单向信息传递，反馈效果差。常被用于一些理念性知识的培训。二、视听技术法：通过现代视听技术（如投影仪、DVD、录像机等工具），对员工进行培训。优点是运用视觉与听觉的感知方式，直观鲜...
- 观点传销中的人力资源管理值得学习439
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2004-11-30 | --
我向来是不惮以最坏的恶意来推测传销的，对一些人诱骗大学生搞传销更是深恶痛绝。的确，从社会的角度、法律的角度来批判他们，无论如何都不为过。然而前不久电视上关于传销的一组报导却对我产生了极大的震动，从人力资源管理的角度给我了很多思考和启发。当这些即将“遣返回校”的...
- 观点珍惜唱反调的员工313
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2004-11-30 | --
能够接受不同意见或是愿意提出和别人不同的看法，协调出更好的结果，都是值得拥有的领导品质。美国著名的心理学家Dr.WayneDyer曾经很幽默地诠释他所认为的灵魂伴侣的真意。他说，大家都以为灵魂伴侣是指另一个人在各方面都和你相似，你们喜欢一样的东西、说一样的话、...
- 观点满意+忠诚=利润313
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2004-11-30 | --
韦尔奇曾经过说:在你的企业中，80%的利润来自于满意员工。对于这句话，我深有感触。有一次，给一家企业做员工满意度的相关培训，在学员的提问中有两个问题我记忆犹新，第一个问题：我觉得我对员工的关心与爱护已经是100%了，但是员工为什么还是不满意？第二个问题：怎么样...
- 观点联邦快递首次进校园招聘一线员工401
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2004-11-30 | --
今年，联邦快递首次尝试进校园招聘一线员工，并取得了较好的效果。近日，联邦快递有关负责人表示，今后公司将继续加强与运输行业学校的紧密联系，致力于职业院校学生的发展和就业。今年2月28日，联邦快递在上海交通职业技术学院举行了首场校园宣讲会，近200名毕业生投递了简...
- 观点爱立信培训：“新兵老手”一个不少428
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2004-11-30 | --
据一项调查表明：一般跨国公司的培训费用是其营业收入的2%-5%。而爱立信的培训投资在这些跨国公司中位居前列。在爱立信接受培训的员工不是以“新老”来划分，而是以岗位职务来划分为管理人员和专业人员，专业人员又分为两类：技术人员和职能部门的职员。技术人员一般为售前、...
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