- 观点痴情是极端自私的占有欲382
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2004-11-30 | --
爱的放弃，有人说这是一种自信。我同意。但是，我更倾向于它是一种能力，是我们每个人迈向成熟的坚实的一步。人的一生是不断“剥离”的过程。我们从母亲的子宫里“剥离”，开始自己的成长；从父母的呵护中“剥离”，走向社会；从父母的家庭里“剥离”，组织自己的家庭。每一个阶段...
- 观点做职场里的不败红人306
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2004-11-30 | --
从普通的白领到管理阶层，从初级管理人员到中级管理人员，再从中级攀升到高级，升迁，可以说是许多职场中人的梦想。然而，机会总是垂青那些有准备的人。对环境是否乐观，往往决定着你向上攀援还是原地踏步。不管周遭如何变迁，在工作中，你还是要始终保持一种向上的动力，尽可能地...
- 观点就这样将老板“收买” 七大撒手锏334
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2004-11-30 | --
“收买人”：Susan通人，只要有心，没有“收买”不了的。当我把老板David送上飞机，看他带着兴奋与骄傲回去述职，在安检入口他回头向我招手，扬起手中我亲手绣制的十字绣品——一张他的全家福（这是送给他们全家的礼物），心里不由得出现几分感慨：3年前，他还曾经把我...
- 观点找工作看面子 要求才貌并重 求职整形风行444
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2004-11-30 | --
在求职场上，越来越多的岗位都要求“才貌并重”，因为“面子”问题而被招聘单位拒之门外的求职者大有人在。记者从我市各大医学美容机构了解到，在就业形势日趋严峻的今天，割双眼皮、隆鼻、吸脂、除体臭等整形美容项目让许多求职者趋之若鹜，整形求职风在我市渐行渐热。用人者心态...
- 观点求职不妨当勇者367
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2004-11-30 | --
在前不久举办的人才交流会上，有关人士说了这么一件事，一名大专学历求职者在某民营企业摊位前驻足良久，然后，小心翼翼地问：“请问，大专学历的可以应聘吗？”原来，他对该公司的某一职位有兴趣，但该职位标明需要本科学历。该公司的招聘人员反问：“你觉得你的能力行吗？”这位...
- 观点防止大客户“跳槽”的策略（2）394
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2004-11-30 | --
三、大客户公开宣布调整采购模式。大客户这样做就是向各企业发出“再竞争”通告，也是开始鸣枪示警，同时也是出于对过去采购模式的改革。其实大客户不断调整采购模式很常见，诸如欧倍德在刚进入中国时采取100%全国集中采购模式，然而面对中国市场的巨大差异，使其饱受集中采购...
- 观点防止大客户“跳槽”的策略（1）405
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2004-11-30 | --
对于电信、金融、保险、物流、工业、消费品行业等诸多行业而言，大客户都是企业的生存立命之本。同时，很多企业已经意识到培育大客户的重要性，诸如：2003年上海阿迪达斯总部把一位拖欠货款近60万的经销商送上法庭，这种令阿迪达斯苦恼的事情不只在这个经销商身上出现。阿迪...
- 观点小心，别得罪了老板426
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2004-11-30 | --
你才华横溢，纵横商场所向无敌;你忠心耿耿，不为高薪所诱，一心守着手头的这番事业;你还吃苦耐劳，每晚回家时已是星光点点。这么完美的你，怎么就不是老板眼里的红人呢?电话触暗礁虽然说摆弄机器不是女性的特长，但想不到有些小姐连操作简单的电话也出了纵漏。朱梅在电信局工作...
- 观点民营企业发展中的HR管理现状（2）430
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2004-11-30 | --
⑷绩效管理可以这样说，人力资源管理的核心环节就是绩效管理，其它管理环节如薪酬管理、职位描述、员工培训等都要适应绩效管理的要求。绩效管理的难点在于绩效的标准难于确定，这几乎是所有搞过绩效管理的人力资源管理者的切身体会。首先，一些工作岗位的工作性质决定了绩效标准的...
- 观点民营企业发展中的HR管理现状（1）334
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2004-11-30 | --
人力资源管理在国内发展也才仅仅几年的时间，由此而引发的新思想新理念却层出不穷。从人力资源管理到人力资源开发，从职业生涯规划到人力资本运营，变化之快无不让人眼化缭乱。再到书店的管理书架上看看吧，那琳琅满目关于“人力资源管理”的管理的书籍能把从古到今的时间拉在了一...
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