- 观点热播的《士兵突击》 引发职场问答398
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2008-12-27 | --
“你怎么看许三多这个人？觉得自己和他身上有哪些地方相似？”作为宁波英特机械制造公司的招聘主管，刘志给对面坐着的应聘者抛出的问题，无关业务，却和一部当下正在热播的电视剧《士兵突击》有关。17日，宁波市人才市场举办了首场退伍军人专场招聘会，场面的火爆让人出乎意外。...
- 观点调查：人力资源管理要用“右脑”思考424
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2008-12-27 | --
“一个人的智商在事业成功的因素比重中，只占4%—15%。这是传统意义上的左脑能力，而其余的比重几乎全部来自右脑！”近日，人众人教育（GROUP）在面向200多家大中型企业HR工作人员调查时，得出这样一个惊人结论。同样，美世咨询最新公布的一份报告显示，在2006...
- 观点人生的蝴蝶效应346
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2008-12-24 | --
一只美丽的蝴蝶在南美洲的巴西扇动了几下翅膀，居然有可能在位于北美洲的美国引起一场灾害性的龙卷风。你信不信，一个微不足道的小动作也许会改变人的一生——美国福特公司名扬天下，不仅使美国汽车产业在世界独占鳌头，而且改变了整个美国的国民经济状况，谁又能想到该奇迹的创造...
- 观点HR:招聘时 这9种人我们坚决不要308
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2008-12-24 | --
开口言钱者不要报酬不是不可以问，但得讲究时机和氛围。如果刚一交谈，就开门见山、直奔主题地问起薪酬待遇，会让企业感到很不舒服。纠缠不休者不要招聘都遵循一定的流程，说几时给消息就几时给，说了非请勿“电”、非请勿访就是不欢迎来电、来访，如果仍然纠缠不休，只能对你说拜...
- 观点人力资源管理的三字经411
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2008-12-24 | --
谈HR，说管理，人才盛，企业胜先说选，最艰难，招人才，内与外先规划，再检查，要面试，要测评再说训，按月轮，有调查，效果佳组织难，事务繁，有系统，才成功还要考，论公道，总经理，把刺挑要量化，要奖罚，绩效责，经营者说用人，有学问，用优点，补缺陷善调配，善沟通，用人...
- 观点如何提高招聘效率？348
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2008-12-23 | --
招聘对于任何一个用人单位来说都是一个很重要的环节，它是公司人力资源流入的主要途径，招聘效果的好坏及招聘工作的效率直接影响到公司下一步发展战略能否顺利实现。人力资源部作为企业的一个服务部门，应秉承“提供优质服务，提供优秀人才”的宗旨，现对大部分企业出现的招聘效果...
- 观点2007年，人力资源管理五大预言280
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2008-12-23 | --
1月26日中国人力资源开发网和《管理@人》杂志在北京鑫海锦江大厦联合主办的2007中国人力资源管理新年论坛受到了国内人力资源从业者们的高度关注，论坛可谓是嘉宾云集，精彩纷呈。各位嘉宾的对于人力资源管理精彩论述是他们对于人力资源管理深刻思考的思想精华。伊力诺依运...
- 观点思考人力资源管理系统选型380
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2008-12-22 | --
目前，各级企事业单位的管理者都开始逐渐意识到，人力资源管理对于组织生存与长远发展所产生的重要性。但人力资源管理水平的提升不仅需要高素质的管理人员，更需要信息化工具进行辅助。因此，在过去的几年间，各级人力资源部门都开始了本单位的人力资源管理信息化建设，这无形中为...
- 观点建立全球人才储备机制382
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2008-12-21 | --
建立全球人才储备机制在欧高敦看来，中国企业要实现全球化领导力，国际化人才开发、培养和管理问题是一定要突破的坎。事实上，成功的跨国公司都是把人才战略作为一个持续工作来抓的，而且，它们不放过任何获得人才的机会。中欧国际工商学院人力资源与组织管理研究中心研究员戴华也...
- 观点年终激励与员工跳槽385
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2008-12-20 | --
一、年终激励简析每一年的岁末年初，正是企业实施年终分红，进行员工激励的重要时刻。企业员工有一种心理预期，总希望自己一年的劳动价值被认可而赋予物质奖励。对员工来说，被企业认可的衡量标准更多的是薪金及年终奖的发放，这是企业在年终激励所要做的最重要的一项工作。年终奖...
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