- 观点外地房企广州高薪挖人 项目总经理年薪80万321
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2004-11-30 | --
商业地产启动专业人才全面告急由于政府宏观调控政策频频出台，近期房地产的销售平淡无奇，很多人甚至担心今年下半年和明年的房地产行业将进入“减速期”，缺乏弹性。然而，与此截然不同的是，继今年3月份招聘高峰之后，进入6月，房地产企业又再一次擂响了人才争夺战的锣鼓。新世...
- 观点“有经验者优先”淘汰了多少人519
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2004-11-30 | --
目前，一些企业普遍反映，不少大学生存在实际能力与就业岗位衔接不上问题，因此，在职场中，很多企业在招聘时都清楚地标明“有经验者优先”。暑假将至，学生实习、兼职的高峰期即将到来，为了找到一份理想的实习工作，不仅学生在忙碌，学校也利用各种方式，为学生联系相关事宜。如...
- 观点要求应聘者必须是前卫女性 刹一刹招聘中的歪风340
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2004-11-30 | --
求职场上的硝烟弥漫，相信许多人都经历过。不少求职者都有这样的感受：失败并不可怕，最可怕的是那些稀奇古怪的面试题目。一网友在去某公司求职面试时，被问了这样一个问题：“你有什么办法可以准确数出城市的所有路灯？”他对自己当时的回答并不满意，于是就发帖子想听听网友们的...
- 观点NBA中的管理启示再续492
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2004-11-30 | --
NBA的劳资纠纷问题由来已久，今年也一直让球迷很牵挂。大家担心下个赛季的NBA因此而停摆：观众没有比赛可看，球员无事可干，老板无钱可赚，这样的局面是任何一方都不希望看到的。尽管在谈判前双方把话都说的很满，似乎决无通融和退让的可能，但明眼人一看便知，这都是在讨价...
- 观点企业文化是规则以外的规范337
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2004-11-30 | --
近日，中国人民大学经济学教授、博士生导师李义平在中国烟草总公司党校就企业文化和企业文化建设的问题发表了极具启发意义的演讲。李义平认为，如果说哪个企业率先采用了先进的机器设备，可以获得超额利润的话，那么，那些率先进行了与市场经济相适应的，具有战斗力的企业文化建设...
- 观点重新“雇用”你的优秀员工395
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2004-11-30 | --
在最近的一项调查中，有人提出，很多公司并没有充分发挥优秀员工的才干，应该重新“雇用”（任用）公司内优秀的员工，识其才干，发挥其优势。但是，重新任用前提要如何了解你的员工，发现并使用你优秀的员工？在给他们提供充分发挥才能空间的基础上更大挖掘他们的潜能？在近日记者...
- 观点别让奖励成为“不甜的蜜”272
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2004-11-30 | --
如今，奖励成为一种重要激励机制。必要的奖励，能调动起人们的积极性，焕发起工作热情，所谓“重赏之下必有勇夫”，因此，有人称奖励为“神奇的一滴蜜”。然而，现实中也有“不甜的蜜”，最近，就发现几件奖励不当，反受其乱的事。例一，某厂奖励了一位看起来最忙碌、日工作时间最...
- 观点新职业：黄金投资分析师339
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2004-11-30 | --
记者从中国黄金协会了解到，将于8月开课的全国首届黄金投资分析师培训班报名人员踊跃，仅辽宁省就有数十人报名。辽宁东祥金店总经理魏强说，目前国内急需要这样的人才，而具有专业投资分析水平的人太少了。我国黄金生产、加工和流通产业的发展速度非常快。吸引百姓进行黄金交易成...
- 观点清王朝也有一张“参考消息”383
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2004-11-30 | --
中国最早的报纸要算《邸报》了。到了清代，在官府严密控制下，办了发布文件和消息的官报《京报》。林则徐在广州时，曾组织人翻译外国报纸，编辑《四洲志》、《澳门新闻纸》，好像“参考消息”之类的报纸，供清王朝了解世界。后来，上海每月都要翻译刊印西方国家的时事和文章，呈报...
- 观点贪官“撞到枪口上”的十个言外之意483
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2004-11-30 | --
朋友们一起聊天，谈起本市某贪官被抓，朋友说“那是他倒霉，撞到枪口上了，比他贪得多的都没被抓”。现实中，还有很多人执这样的观点。就连有些贪官也认为自己被抓是撞到枪口上，如原江西赣州市公路局局长李国蔚何因受贿罪和巨额财产来源不明罪处无期徒刑。他说：“我犯这些事，是...
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