- 观点HR经理：做一个优秀的服务员392
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2004-11-30 | --
作为人力资源部经理，一方面要对组织负责，一方面要对员工负责。对组织，无非就是为公司物色、选拔、培育和留用优秀的人才，使其最大程度地发挥积极主动性尽情创造，从而使组织能获取最大收益；对员工，无非就是创造一个和谐、稳定、团结、向上的工作环境，让员工愿意并能够充分发...
- 观点武汉半年人才市场盘点 四类房地产专业人才紧俏362
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2004-11-30 | --
2005年上半年，哪些专业人才更受用人单位青睐？昨日，武汉地区最权威的政府人才机构———中国武汉人才市场和武汉人才网进行了半年盘点。盘点发现，今年上半年（2004.12.20-2005.6.20）武汉职场呈现以下几个特点：技术人才缺口较大统计数据显示，机械设备...
- 观点2005年十大最具潜力创业项目出炉320
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2004-11-30 | --
什么行业最有发展潜力？什么创业项目最具亮点？哪些项目最适合青年人创业？答案就在身边。生活水平提高了，个性化的服务需求就增加；崇尚以人为本的观念，各类生活顾问就有了市场。仔细盘点，2005年十大最具潜力的青年创业项目新鲜出炉。设计工作室灵感创意成功率高不经意间，...
- 观点中兴通讯业绩欠佳 否认变相裁员3000358
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2004-11-30 | --
从7月1日起，中兴通讯开始半年度业绩考评。与以往不同的是，针对海外外派员工，这次考评增设了一个考评级别A3，"被评为A3的员工，如果不能在公司其他部门找到岗位，将直接被解聘。"中兴通讯内部人士称。《沈阳今报》6月24日援引消息人士的话称，中兴通讯近日通过等级考...
- 观点农村劳动力转移培训阳光工程实施综述487
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2004-11-30 | --
让阳光改变农民命运——农村劳动力转移培训阳光工程实施综述新华社北京6月27日电题：让阳光改变农民命运——农村劳动力转移培训阳光工程实施综述新华社记者徐京跃董峻来自农业部的最新消息，今年农村劳动力转移培训阳光工程计划培训280万人，截至目前已在培训农村劳动力55...
- 观点IBM秘密文件曝光 将在印度增员1.4万人312
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2004-11-30 | --
根据IBM公司内部的一份文件，尽管IBM已经确定将在欧洲和美国裁员1.3万人，但却计划年内在印度增员1.4万。分析人士认为，IBM的这一举措是全球战略的延续，同时也表明发达国家的技术型工作职位开始流向印度等低工资国家。作为全球最大的信息技术企业，IBM一向被看...
- 观点中兴通讯坚持末位淘汰 欲聘2200毕业生400
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2004-11-30 | --
中兴通讯宣布将累计接收2200名应届高校毕业生目前，时近盛夏，正是高校毕业生告别母校奔赴工作岗位和人生新征程的时刻，据统计，全国今年的应届毕业生将会达到300多万，他们能否能够顺利就业，学以致用再度引起了社会各界的关注。新浪科技近日从中兴通讯获悉，2005年，...
- 观点调查显示:台湾青壮年失业状况堪忧380
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2004-11-30 | --
新华网北京６月２７日电台北消息：岛内有关部门的最新调查显示，岛内青壮年的失业状况令人忧心。１０年前，２５岁到４４岁的失业人口占全岛总失业人口的５２．５％，而如今这个比例已接近５５％。岛内媒体称，３０岁到４５岁的青壮人口本是主要就业人力，但如今这个年龄层的失业率...
- 观点西门子手机突施大裁员 80%销售员离职448
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2004-11-30 | --
“大裁员，内部账号都被封掉了，有人已经在收拾东西了。”昨天下午6点，西门子（中国）有限公司（SLC）的一位员工这样告诉记者。这不过是西门子中国昨天突然裁员中的典型一幕。据消息人士透露，此次裁员涉及SLC和上海西门子移动通讯有限公司（SSMC）两个公司与手机业务...
- 观点近八成被访者认为男女职场就业不平等392
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2004-11-30 | --
“劳动强度较大、压力大且工作时间不规律以及高风险类型的职业均不太适合女性。91.7%的被调查者认为有些职业领域较适合男性而不适合女性。”目前，笔者从2005第二届亚洲女性论坛上公布的“我国经济生活中的男女两性调查数据报告”中发现，尽管中国女性参与经济生活和公共...
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