- 观点就业歧视不容忽视 反就业歧视立法势在必行352
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2004-11-30 | --
2005年6月8日，湖南省长沙市雨花区人民法院对湖南娄底考生常路（化名）状告省国税局行政诉讼案正式立案，这成为1月17日人事部、卫生部颁发《公务员录用体检通用标准（11月试行）》以来的全国第一案。关于反就业歧视入法，连续三年，全国人大、政协会议上都有代表和委员...
- 观点浙江需要职业营养师5万333
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2004-11-30 | --
杭州人爱吃，但另一个不可忽视的现状是，高血脂糖尿病患者越来越趋于年轻化。什么样的饮食既营养又美味？让专业的营养配餐员来告诉你吧！记者从省餐饮行业协会培训中心了解到，浙江将于近期首次开设餐饮业中级营养配餐员职业资格培训班。开设这个培训班的背景，是不久前颁布的我国...
- 观点国内外百家知名企业周六齐聚深圳 在深招聘金领362
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2004-11-30 | --
●招聘地点：五洲宾馆●招聘要求：专科学历至少需有五年工作经验本周六，金领世界高级人才交流会又将在五洲宾馆举行。昨天，记者从主办方获悉，这是自从3月份以来，深圳举办的第一场大型人才交流会。人才市场自五一之后逐渐进入淡季，而深圳的人才市场自从3月下旬招考过大学毕业...
- 观点绩效管理更注重过程管理425
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2004-11-30 | --
绩效管理更注重过程管理一直以来，大家都把每年两次的绩效考核当作绩效管理的全部，为了选择一个合适的KPI指标，我们的HR经理们是绞尽脑汁，最后还达不到预期的效果，直线部门不满，人力资源部也是出力不讨好，所以，“绩效管理”就成了鸡肋，有很多的人力资源专业人士都这样...
- 观点人才的识别与管理321
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2004-11-30 | --
有人说“只有一流的人才才会造就一流的企业”，未来企业的竞争首先是人才的竞争。如何筛选识别和管理人才，证明其最大价值，为企业所用，是企业领导者面临的颇为头痛的问题。一、衡量人才的两个尺度这两个尺度是：激情和能力。激情与热情不同，激情比热情更富有内涵，有些人外表很...
- 观点沈阳发布231个工种工资指导价位494
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2004-11-30 | --
昨日，沈阳市劳动和社会保障局向社会发布了2005年231个工种的劳动力市场工资指导价位，在大多数工种工资普遍有所增加的情况下，“企业董事”以平均年薪58749元的战绩打败了2004年年薪最高的电信线务员，成为今年“最能赚钱”的职位。231个工种全部明码标价沈阳...
- 观点杭州市今年最缺10类行业人才437
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2004-11-30 | --
昨天，杭州市人事局发布2005年10类行业的紧缺人才，共涉及183类岗位。这10类人才包括：高层次人才、信息产业人才、现代服务业人才、生物医药人才、现代制造业人才、城市建设和建筑类人才、文化教育卫技人才、农业技术类人才、经营管理类人才和高技能实用人才。每一类岗...
- 观点人在江湖飘 多一点虚伪又何妨365
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2004-11-30 | --
在国人眼中，虚伪绝对是一个贬义词，但在外企，在“金发蓝眼睛”们看来，虚伪却是处理与员工关系的一种润滑剂。即使对某人有不满情绪，也必须压在心里。某知名电脑商的高级职员曾对虚伪现象这样评价：“适度的虚伪就像甜美的谎言一样，容易让人感受到惬意。”近些年来，国内的企业...
- 观点在职场如何与各种人相处394
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2004-11-30 | --
刚刚参加工作或者新到一个单位，应该如何与周围的同事相处，这对新走上工作岗位的年轻人来说极为重要。学会与人相处，可以让你少走弯路，尽早成功。其实，每一个人要取得成功，仅有很强的工作能力是不够的，你必须两条腿走路，既要努力做好自己分内的工作，又要处理好人际关系。事...
- 观点感悟：职场如婚姻 择“夫”当慎336
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2004-11-30 | --
当第一眼看到那家公司，锃亮的招牌如女孩的双眼，摇曳的标识如随风散漫的长裙。居然，就那么一见钟情，义无反顾。钟情的女子，不是那么轻易的可求。优秀的公司，用笔试、初试、复试、录用面谈来验证你的真心。你怀着悲壮和必胜的决心感化了板着长脸的面试官，如同终于成功的恋爱，...
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