- 观点南京企业工资指导线确定 职工收入增长434
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2004-11-30 | --
南京“薪”情涨声起，9日南京市劳动保障局发布消息：2005年企业工资指导线已确定，以本企业2004年职工平均工资作为基数，职工工资最高可涨18%。紧随其后，今年南京最低工资标准也将适度提高，具体调整方案目前还在调研，有待政府审批后实施。职工工资去年增幅17.5...
- 观点未来五大热门专业人才 电子信息类居首339
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2004-11-30 | --
电子信息类人才电子信息产业是一项新兴的高科技产业，被称为朝阳产业。根据信息产业部分析，“十五”期间是我国电子信息产业发展的关键时期，预计电子信息产业仍将以高于经济增速两倍左右的速度快速发展，产业前景十分广阔。未来的发展重点是电子信息产品制造业、软件产业和集成电...
- 观点古典智慧：《左传》看用人417
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2004-11-30 | --
祁奚请求退休。晋悼公问祁奚谁可接任，祁奚推荐仇人解狐。正要立解狐，解狐却死了。晋悼公征求意见，祁奚推举自己的儿子祁午。正当此时，祁奚的副手羊舌职也死了。晋悼公又问：“谁可接任？”祁奚答道：“其子羊舌赤适合。”晋悼公便安排祁午做中军慰，羊舌赤佐助。有德行的人称赞...
- 观点管理者：学会用关心换忠心！380
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2004-11-30 | --
对今天的经理人来说，员工是否对公司满意是他们最操心的事情之一。有意思的是，如此关注员工感受的公司也许根本不必担心员工会流失的问题。因为对这样的公司来说，成为“最佳雇主”是一种持久的追求，已经融入企业的经营模式当中，而不是今天抓一抓、明天放一放的一时之策。通常在...
- 观点职场争斗中的三大典型陷阱411
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2004-11-30 | --
许多人一听到职场争斗，第一个反应就是避而远之，不愿卷入办公室的尔虞我诈里，遗憾的是，那些想要明哲保身、图个耳根清净的上班族，最后还是没有脱离是非圈，甚至可能连工作都莫名其妙丢了，编辑此文，并不是要教你诈，而是教你看清世事，认清人性，让你在职场中能更好地保护自己...
- 观点名牌生创业：从送快餐开始做起313
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2004-11-30 | --
求职处处碰壁的时候，就该及时调整就业方向。在了解自己的能力和兴趣的情况下，做个有心人，善于无中生有，渐渐就柳暗花明。大学生找工作越来越难，都是从零开始，但总有人脱颖而出。因为他们在挫折里学会思考，即使沮丧也从不放弃希望，放低心态，塌实做事，最终成就自己的事业。...
- 观点2005毕业生薪酬预测女超男358
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2004-11-30 | --
不久前，复旦大学发布的2004届毕业生就业状况白皮书中显示，过去的10大热门专业中有一半都被重新“洗牌”，趋势更表明，一些过去从未上榜过的专业正陆续进入毕业生薪酬排行榜的前10名。平均薪水今年有所增加虽然就业形势的严峻一直是不少媒体在传递的信息，但实际上今年复...
- 观点大学生兼职自述—为了忘却的理想364
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2004-11-30 | --
五一接近尾声，兼职已经做完了，在寂静无声的深夜，伴随着只有电脑的嗡嗡声，写下自己的文字。还记得三十号那日早晨，鄙人一身笔挺，板裤白衫，昔日休闲自在的阳光少年摇身一变俨然一副职场模样，只是脚下的那双黑色阿迪暴露了我的身份，其实真的不是不想穿皮鞋，实在是那天没有借...
- 观点调查显示：珠三角地区企业仍然招工难373
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2004-11-30 | --
新华网北京５月１０日电（记者冯晓芳、刘铮）国家统计局１０日发布报告显示，今年春季珠三角地区招工总体情况有所改善，但是缺工及招工难情况仍然存在。针对珠三角地区企业用工短缺、民工偏紧现象，广东省企调队对广州、深圳、珠海、汕头等地市５０３家企业进行春季招工情况抽样调...
- 观点沟通交流案例：经理与下属317
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2004-11-30 | --
案例涉及人员：主管：财务部陈经理下属：财务部员工小马和销售部员工小李案例情景：财务部陈经理结算了一下上个月部门的招待费，发现有一千多块没有用完。按照惯例他会用这笔钱请手下员工吃一顿，于是他走到休息室叫员工小马，通知其他人晚上吃饭。快到休息室时，陈经理听到休息室...
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