- 观点一次不淡定的面试经历272
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2015-01-22 | --
招聘的职位是运营经理，73年的他，看起来要年轻许多。几位领导面试下来，对其专业知识及技能都表示了肯定。几方领导面试结束后，我跟他说，我们几位领导还要就面试情况做最终的评审，我会在三天之内将面试结果回复您。他很不高兴的说，我在公司呆了这么久，能否今天把面试情况告...
- 观点求职面试中你只有10分钟215
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2015-01-22 | --
一位集团公司的人力资源部经理告诉我，他招聘人才的时间是5分钟，加上让应聘者走入他的办公室、入座、非正式简单对话的时间5分钟，总共不会超过10分钟。也就是说，公司是否录用一个人，只有区区10分钟。所有的成功、失败都浓缩在这里。我说不公平，也不负责任。他说：“10...
- 观点教你掌握面试的心理攻略280
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2015-01-22 | --
你必须了解公司绝对不会用高薪聘请一位新手，他们只会为你的价值给予你适当的价码。而你的价值是从你的工作能力与热忱完全体现出来。很多的状况，除非你是特别的出众，你非得在特定工作要求工作。但是，你是否可以在特定的工作要求得到你所值得的薪水，则要靠你的说服力了。面试心...
- 观点简历贴照片 更好找工作413
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2015-01-22 | --
研究者选取了近百名资深的招聘专员，让他们对一些求职简历进行筛选，结果发现，贴有个人照片的简历比不贴照片的更受青睐。此外，有吸引力的照片更容易被招聘专员看好，他们被认为是更适合岗位的人。当然，即便是照片不大有吸引力的简历，也比那些不贴照片的更被看好。近日，由美国...
- 观点面试归来要做什么332
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2015-01-22 | --
应聘公司开始如果是通过电子邮件与你约见，那你面试回来后要立即用E-mail发送感谢信。并一定要在后面附上说明你并非不速之客。电子邮件感谢信较之传统的寄信方式有它鲜明的优势：你可以在面试的当天，有时是在几小时之内，把你的名字再次置于主考官面前。看看下面的建议是否...
- 观点面试无须过分“包装”383
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2015-01-20 | --
现在的就业竞争越来越激烈，为了赢得面试官的“芳心”，不少求职者会适当的“包装”一下自己，但是包装要有个度，要分清楚那些是善意的伪装，哪些谎不能撒。1.住的地方离公司很近在面试的时候，如果你住的远，最好不要隐瞒。你可以告诉面试官你现在的住址，但是让他们知道，你愿...
- 观点预示面试成功的7大信号405
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2015-01-20 | --
工作面试会让人感到有压力，尤其是因为你很难辨别自己是否有机会进入下一轮的竞争，还是彻底被从候选人名单上划掉了。在第一次面试中，人力资源部的人或招聘经理基本不可能会立刻就向你提供一个工作机会。不过，还是存在一些你可能会在不久之后接到进入下一轮面试的电话通知——或...
- 观点适度幽默让面试绝处逢生358
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2015-01-20 | --
工作面试并不是一件好笑的事情，但这并不意味着幽默不会对你有所帮助。如果你善用幽默，适当发挥，调节一下气氛也许就能脱颖而出，改变命运。幽默是一种优美的、健康的品质，每个人都喜欢有幽默感的人。当然工作面试并不是一件好笑的事情，但这并不意味着幽默不会对你有所帮助。它...
- 观点面试必胜的九大要点315
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2015-01-20 | --
所谓的策略只是你正常表现的辅助，自信、真诚才能真正打动面试官。世界经理人办公伙伴总结出面试必胜的九大素质以供参考。面试秘笈、面试宝典、面试全攻略……各种面试策略在网上层出不穷，让求职者应接不暇。所谓的跳跳框框往往会让面试者脑筋打结，不知如何下手。所谓的策略只是...
- 观点面试时万万不能说的四大离职理由358
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2015-01-20 | --
由于每个人的追求不同，因此离职的理由也不尽相同，但是一般来说以下的几大理由是面试时万万不能说的。1、收入低没劲干这样的跳槽理由会使招聘者误认为你很计较个人得失，对工作没有吃苦精神，把个人利益看得重于理想抱负。在用人者的眼里，这样的人最多只能临时聘用，不可委以重...
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