- 观点达芬奇的求职信533
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2015-01-20 | --
1482年，31岁的达•芬奇离开故乡佛罗伦萨，来到米兰。他给当时米兰的最高统治者、米兰大公鲁多维柯斯弗查写了封求职信，希望谋得一个军事工程师的职位。这封求职信就是著名的《致米兰大公书》——尊敬的大公阁下：来自佛罗伦萨的作战机械发明者迭•...
- 观点专家提示求职有十忌278
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2015-01-20 | --
“干净整洁是衣着仪表的起码要求。本着双方互相尊重的原则，用人单位的招聘人员绝不会穿着非常随意地到招聘会去招人，同样，应聘者也不应穿着随意地来参加招聘会。”北京市毕业生就业服务中心主任卢林说。7月13日，北京中高级人才市场举行的招聘会现场，与年初大学生招聘会熙熙...
- 观点一个海归的17次面试经历372
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2015-01-19 | --
10年前，出国还是件时髦事，而从国外镀金回来的留学生更是“稀罕物”，每当有这样的人回国便会四处受到追捧。1997年至2000年期间，大批留学生归国，他们有了新的名字叫“海归”，代表着高学历和洋背景。“海归”的持续升温促使更多的人选择去留学，可是，时光轮转，仅仅...
- 观点求职者最怕听到的一句话321
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2015-01-19 | --
回想我今天的面试表现，发挥得很一般。临走之前，面试官跟我说：“先这样吧，到时候会通知你”。就像我之前遇到的所有面试官一样。“到时候会通知你。”就这句话，真要我的命。面试官从百千份简历当中看中了你，约你来跟他谈个十几到几十分钟。然后通过在这么短的时间你给他留下的...
- 观点5招让面试官对你青睐有加517
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2015-01-19 | --
不管面试的类型设计得如何科学，让人喜欢的气质在对方决定谁能获得职位时总是起着很大的作用。欣赏我们的人或者与我们的兴趣、观点相同的人，这是人之常情。1、展现你与面试者和公司文化的相似之处。你们也许并不完全相同，但你应该找出你们兴趣相同的方面：比如共同喜欢的电影、...
- 观点面试出错的三大补救法321
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2015-01-19 | --
求职者经常在面试过程出错，主要原因是由于紧张，甚至产生恐惧心理。然而，面对错误的出现，又会加剧紧张情绪，导致接下来的面试效果越来越差，最终可能连说话都语无伦次了。那么，面试现场出错应该怎么办呢?首先，对面试出错这一问题要有正确的认识。面试中的难题大多是没有标准...
- 观点面试“第一问”暗藏的玄机263
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2015-01-19 | --
面试中必不可少的一步是自我介绍，许多面试官提的第一个问题往往就是“能否请您做一下自我介绍?”因此，自我介绍也被称为“面试第一问”。在自我介绍中，面试官可以借机考察应聘者的语言表达能力、应变能力;应聘者也可以主动向面试官推荐自己，展示才华。自我介绍的时间一般为3...
- 观点8类人面试最不招考官喜欢290
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2015-01-19 | --
久经沙场的面试官们最喜欢什么类型的求职人才呢?其实，招聘者比较看重应试人员的某些优点。如果你具有这些优点，那就可能捷足先登，有被优先择用的可能;用样，招聘者也比较关注应聘者的某些缺点，如果你具有这些缺点，那就可能名落孙山，有被淘汰出局的危险。所以，求职者应该了...
- 观点最基本的面试介绍模式303
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2015-01-19 | --
各位亲爱的求职者们，你们掌握最基本的面试介绍模式了吗?面试是评价应聘者素质特征的一种考试方式，根据招聘对象的水平，面试常采用不同的模式。面试的模式按应聘者的行为反应可分为言谈面试和模拟操作面试。言谈面试是通过主试与被试的口头交流沟通，由主试提出问题，由被试口头...
- 观点求职别被诱惑冲昏了头345
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2015-01-17 | --
在诱惑面试，一般人都抵挡不住。尤其是刚毕业出来找工作的求职者就更不用说了，他们不仅缺乏工作经验、社会阅历，还因为就业压力的冲击，在求职道路上容易求职心切而失去理解判断是非的意识，所以，很容易上当受骗。其实，高校毕业生拥有高学历，在就业群体中还是很有优势的，但是...
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