- 观点求职攻关面对诸多挑剔眼光362
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2014-12-10 | --
面对诸多求职者的挑剔眼光，我硬着头皮“侃侃而谈”，尽量不露怯，这应该归功于平时公关礼仪课上的训练和积累。当我意气风发地挤出人群时，已经茅塞顿开：在这种场合，身份、学历及过去的一切都是次要的，最重要的是你面对招聘者时所表现出来的气质、谈吐、智慧及能力，求职从某种...
- 观点那些我曾经历过的奇怪面试332
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2014-12-10 | --
现在用人单位为了考察应聘者的全面能力，不再只采用一对一提问题的传统面试形式，有的可能会让应聘者意想不到。你参加过什么印象深刻的面试?当时你是如何应对的?如同高手过招万嘉琪25岁咨询师给我印象最深的面试就是现在录用我的这家著名咨询公司的面试，我应聘的是咨询师的位...
- 观点第一印象与面试装262
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2014-12-10 | --
面试前，要做好充分的准备，确定良好的第一印象关系到你能否得到这份工作。面试时的穿着，就是这打通第一环节的关键所在。面试装要点一：正装常有新鲜人认为：我刚从学校毕业，套装会让我显得老气，但实际上，套装不但不会显老，反而让稚气未脱的新鲜人显得更加成熟、稳重、可信赖...
- 观点常见面试题解析333
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2014-12-10 | --
问题1：你为什么觉得自己能够在这个职位上取得成就?分析：这是比较宽泛的问题，它给求职者提供了表明热情和挑战欲的机会。对这个问题的回答，将为面试人判断求职者是否有足够的动力和自信心提供关键信息。错误回答：我不知道。我擅长做很多事情。如果我能得到并且决定接受这份工...
- 观点消除厌职情绪五法427
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2014-12-09 | --
梦想少一点，计划多一点考虑清楚有关自己理想职业的每一件事——从工作形式到工作环境，然后确定自己所追求职业的标准或目的。具体方法是：可把所追求的理想职业划分成尽可能短的各阶段。如果发现自己目前正在任一个低级经理，或只是一名记账员，你就必须寻找一条能帮助自己达到另...
- 观点如何在面试中了解工作概况？368
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2014-12-09 | --
当求职者急着在报纸的征才广告寻找工作机会时，往往因为报纸版面限制，所能透露的讯息非常有限，除了工作职称、需求条件，少有清楚的薪资概况或工作说明，所以当你有意前往面试时，建议从以下几个方向着手，以了解工作内容:一.面试前---先搜集该公司的资料，以确定是否为正派...
- 观点职业人应当认同的7种观念361
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2014-12-08 | --
1、角色认知。对上司的决策不应盲从。如有不同意见，应坦诚申明自己的观点、见解。即使不被采纳，也不可指责和抵触，而是适应与合作，不折不扣地执行。2、懂得复命。完成上级布置的工作任务后应向上级反馈工作结果，而不应被动地等特上司的过问。3、坚持有效沟通。懂得面对不同...
- 观点扫清升职路上“绊脚石”291
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2014-12-08 | --
为什么升职的同事总是技不如你，而正直温和的你却总也得不到机会，人力资源专家警告：以下是4个看似无关紧要，实质致命的毛病，好好检查一下，因为他们正是你升职路上的“绊脚石”。乐于在office里剖析自己你自我感觉相当良好。对于自身存在的不足经常挂在嘴边，以此来表白...
- 观点向左升职或者向右走人515
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2014-12-05 | --
行走职场，谁不想升职?可是，万一升职机会望穿秋水仍迟迟不来，或是苦等多年的升职机会突然被别人抢走，你该怎么办，做何选择?何去何从?最近，向阳生涯职业咨询机构接待了好几位在升职问题上遭遇困惑的职场人士，Rebec-ca就是其中之一。升职梦想，海市蜃楼?Rebec...
- 观点求职面试慎开“金口”391
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2014-12-04 | --
在求职面试时，求职者少不了要介绍自己，并问一些必须要知道的问题。面试是决定是否被录用的第一步，如果在回答面试官的问题时不注意一些技巧与方法，就极有可能以失败告终。以下是几种不合适的乱开“金口”的表现：缺乏自信———“你们要招几个人?”这种问话明显缺乏自信心，对...
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