- 观点打破常规 十种非常规面试法258
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2012-03-07 | --
现在有不少用人单位在面试时除了采用主考官与求职者一问一答的传统方式之外，还大量地采用一些非传统、非常规的面试招法：不考即考测试就是在没有言明或没有任何迹象表明是在考试的情况下，考试早已开始了。有一次，大学毕业生小牛前往三星公司应聘。他到场后，发现除自己是普通大...
- 观点面试时如何谈薪金问题311
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2012-03-07 | --
先谈薪资是种浪费在宝贵的面试机会中谈薪资是一种浪费，从某种意义上说，这是给别人一个拒绝你的理由。所以职业顾问不主张在面试时主动和老板谈薪水。但在有些面试中，即使你一再避免谈薪水，面试官还是会要求你正面回答这些问题。这个时候如果还一再推脱，恐怕就要使自己显得软弱...
- 观点面试的最佳时机325
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2012-03-07 | --
马上要接受一连串面试的我，想尽可能地增大自己被录用的几率。我是该要求头一个接受面试，还是该要求最后一个接受面试，抑或是排在所有面试者中间？是要求在上午接受面试比较好，还是在下午接受面试比较好？是在一周的开头接受面试比较好，还是在一周结束的时候接受面试比较好？有...
- 观点大学毕业生成功应聘问与答351
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2012-03-07 | --
专家就一些网友提出的求职应聘的问题做了专业的回答，希望对求职者有所帮助：1.怎样才能让招聘者在现场注意到我的简历？如何才能更好的表现自己！在招聘会投简历的时候,现场比较乱,应该先认真看看招聘的职位要求,然后在脑子里整理出几条自己可以胜任这份工作的优势。轮到自己...
- 观点面试常见试题：应试者的求职动机392
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2012-03-07 | --
求职动机反映着一个人的价值观、人生观、苦乐观；也能够据此预测出考生的耐压能力、工作态度、求职欲望强弱等一系列与未来工作有密切关系的因素。这类问题的问法一般有：①你为何辞去原来的工作？②你为何来我单位应聘？③你为什么想从事这个行业？④你希望你未来的职务是什么样的...
- 观点提高面试效率的方法309
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2012-03-07 | --
许多企业的人力资源主管和技术主管都有一种深深的体会，这就是很难控制面试时间，尤其是马拉松式的集中面试，往往使人疲惫不堪。如果你也遇到类似的问题，不妨尝试一下以下的面试方法，但愿它可以帮助你提高面试效率。1.充分准备，以诚待人首先对多位应聘人的简历、应聘职务和薪...
- 观点面试案例：F君的成功344
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2012-03-07 | --
F君是工商管理毕业生，到某公司应聘总经理秘书职位。以下为F君在应聘过程中的部分对话：面试官：你为什么要读管理专业？应聘者：我觉得管理是一门艺术，从小就很感兴趣！面试官：如果给你一次重新选择的机会，你还会选择你毕业的大学或所学的专业吗？应聘者：是的，我还会选择M...
- 观点盘点2011年度搞怪面试问题集锦344
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2012-03-07 | --
对大多数人来说，能对常见的面试题做出让人印象深刻的回答并非易事，比如“你最大的缺点是什么？”或者“你未来五年的规划是怎样的？”但如果一位招聘经理问你：“你对花园小矮人有什么看法？”或者“圣雄甘地能否成为一名优秀的软件工程师？”你又该如何应对？美国职场互动网站G...
- 观点面试时回答“你为何离职”的诀窍368
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2012-03-07 | --
“你为什么辞掉你的上一份工作？”这个问题就连最有信心的求职者都会感到害怕。无论你的答案是简单还是复杂，被要求回答这个问题都会使你身陷困境，既要做到权衡事实，同时仍使自己在可望即将成为雇主的面试官面前尽可能展现自己，这可能会非常棘手。但是，这未必像你可能想象的那...
- 观点面试：偏题面前轻松应对282
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2012-03-07 | --
面试如高考，精心准备了好长一段时间，各种面试问题反复练习，通读熟背。最后，充满自信去考试，结果，出了考场，垂头丧气、顿足捶胸。原来，考题中有偏门题，要丢一个大分。多少准备付之东流、这次机会又无缘与公司握手。面试过关攻略：第一环节：面试整个过程中各个环节的过程和...
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