欢迎光临千里马人才网 登录  |  注册简历
热门关键词:加班 面试 简历 工资 保险 就业 找工作 放假 绩效 跳槽 辞职 压力 裸辞 每日推荐
s
观点面试先玩职场游戏 应聘的大学生被搞蒙了351
2012-03-07 | --
人力资源管理的几大模块是什么?”“如果你的学生打架,家长来找你理论,你会如何处理?”你能相信这些不着边际的问题来自于同一场招聘会吗?不仅如此,这场招聘会上,每位身着正装的大学生求职者不仅要面对来自7个不同企业的面试官的刁难,还要面对台下几百名“考官”。12月7...
观点最常见的和最离谱的求职面试错误340
2012-03-07 | --
面试时要求喝一口招聘经理的咖啡是最不明智的举动,尤其在你想要这份工作的情况下。如坐针毡时脱下鞋子,或者问面试官“再说一下这公司叫啥来着?”这种举动绝不会让你得到工作机会,不过它们倒可以登上我们的榜单——招聘经理见过的最难忘的面试错误。哈里斯互动公司(Harri...
观点考官连环追问 教你怎么接招儿326
2012-03-07 | --
昨日,本报推出的“求职面试宝典”为您总结了十大高频问题。但是有木有注意到,现在很多企业在招聘面试时,往往就一个问题会不停地问下去,面试考官好像都学会了“连环掌”,一招儿接一招儿的出,让求职者应接不暇。什么样的问题,最容易被面试考官追问?求职者又该学会怎样的绝技...
观点职场人必修课 面试时莫踩“面试潜规则”421
2012-03-07 | --
缺少“职场感”、外貌显小,面试都被拒面试是每个职场人都必须过的一关,而面试注意事项,则更是每个职场人的必修课,但是俗话说得好,“明枪易躲,暗箭难防”,还是有不少的求职者因为一些“莫名其妙”的理由被拒之门外,让人倍有“丈二和尚摸不着头脑”之感,其实,这是你踩中了...
观点最牛求职网站 一份简历能被上百企业围观432
2012-03-07 | --
湖北省人力资源经理协会开发的“湖北省HR(即人力资源经理)一点通服务系统(www.hrtom.cn)”,下月底启用。这一堪称我省“最牛求职网站”的网络系统,将给用人单位招人,求职者找工作带来极大便利。一份简历带来100多个机会新成立的该协会,目前拥有110余家...
观点[就业指南]:面试时别这样说话!444
2012-03-07 | --
语言是求职者在求职面试中与招聘人员沟通情况、交流思想的工具,更是求职者敞开心扉,展示自己知识、智慧、能力和气质的一个主要渠道。恰当得体的语言无疑会增强你的竞争力。那么,在求职面试中要注意哪几类的忌语呢?缺乏自信这种情况最明显的就是问“你们要几个”,对用人单位来...
观点HR:快速被否决的9种求职者311
2012-03-07 | --
一般来说,下面几类人,容易被HR快速拒绝。开口言钱者不要报酬不是不可以问,但得讲究时机和氛围。如果刚一交谈,就开门见山、直奔主题地问起薪酬待遇,会让企业感到很不舒服。纠缠不休者不要招聘都遵循一定的流程,说几时给消息就几时给,说了非请勿“电”、非请勿访就是不欢迎...
观点求职简历有十大致命伤336
2012-03-07 | --
很多人每天发出N份求职简历却毫无音信,不少HR每天阅人无数却总难发现千里马。HR们表示,有的简历乱七八糟,有的简历过于花哨本末倒置,有的不晓得要表达什么东西,还有的明显出现多处低级错误。一份新调查显示了求职简历的十大致命伤,求职者见到这些低级错误可得绕道。96...
观点最搞笑的面试回答330
2012-03-07 | --
面试中,你会怎样回答考官的问题?相信每位毕业生都有过很“糗”的经历。回想起那些面试中的问题,你是不是会觉得特“搞笑”呢?日前,记者对部分知名企业的人力资源管理人员进行了采访,他们提起这些令人“喷饭”的回答,都想笑呢。最“无语”的回答问:你区别于前两个同学的优点...
观点节后求职小心陷阱多 揭招工诈骗五手法371
2012-03-07 | --
广州警方发布预警信息,提醒广大务工者慎防节后招工诈骗陷阱,如果发现被骗,要及时打110报警。广州警方介绍,招工诈骗通常表现为以下五类手法:第一类是流窜式招工诈骗。一些不法分子打着虚假单位的幌子,在人员流动量大的热闹地段租赁临时办公地点,以所谓丰厚的待遇条件为诱...
当前317页,共 415 页,共有4146条。
电话:0579-85866125
Email:job125@126.com
地址:义乌市人力资源产业园4楼
本站实名: 义乌人才网  千里马人才网  义乌人才招聘网
网站律师: 浙江国权明达律师事务所
成金星13906896395 盛俏娜13777511695
千里马人才旗下网站:义乌人才网  东阳人才网  永康人才网
Copyright©2005-2017 千里马人才网版权所有 义乌人才中介服务许可证号 008 浙ICP备06034444号
未经 义乌人才网 同意,不得转载本网站之所有招聘信息与求职信息及作品