- 观点精心设计五分开头钟面试资319
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2012-03-05 | --
走进面试考场，你应尽量放松自己，表情自然，面带微笑，给人以真诚、亲切的印象。通常情况下，主考官都会以一句充满感情色彩的客气话，把你引入试题。如“欢迎你应聘我们某某公司，我们期盼你考出好成绩！”这里，你可以微笑着点头致意，也可以说声“谢谢”。在主考官没有请你就座...
- 观点四大经典面试谈薪方式283
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2012-03-05 | --
这是一个绕不过去的面试经典问题。薪资是反映个人工作能力和绩效最直观的标尺之一。同时，薪资也是企业给付人力成本的主要组成部分。企业在相当程度上会通过这个问题作出是否录用求职者的判断以下的调查数据可能会让你惊讶：有30%的受访者在面试谈薪时难以启口，其中女性居多；...
- 观点面试讨取欢心的10件事293
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2012-03-05 | --
不管你的简历多好，你的才能有多大，如果你弄砸了面试的话你也不会得到那个工作。在现今这种困难的经济条件下，你需要有任何一方面可能的优势十件事可以很大程度上增加你的机会：从保持正确的表情，到知道什么不该说，再到永远不要流汗1.不要一直保持笑脸。面试中一直保持笑脸被...
- 观点面试谨防五大硬伤259
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2012-03-05 | --
资深HR面试若干人，结合自己曾经的求职经历，建议应届生求职谨防五大硬伤一、简历中主次不分。很多简历，内容庞杂，形式混乱，贪多求全，恨不得把所有的事情都写上，结果，大杂烩，反倒让人搞不清楚究竟应聘者究竟想表达什么。不同的经历，展示不同的能力，同一经历，不同的描述...
- 观点求职万灵药不是豪华简历359
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2012-03-05 | --
求职者精心制作简历、潜水各大招聘网站、研究各类招聘攻略等，则成了莘莘学子的必修课flash特效、艺术照、彩喷技术等纷纷登台亮相，惟恐不能展现求职者的个人魅力。而到底是什么人如此热衷于豪华简历？他们又是为何毕其心思及金钱于一简历呢？不得不说，对于“不差钱”的人确...
- 观点成功面试专家来指导296
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2012-03-05 | --
有人比喻说,面试是求职者的"临门一脚",因为能否成功地达成就职，面试是非常关键的一个步骤。"凡事预则立,不预则废."只有充分的准备,才能取得良好的收效.为了您更好地参加面试，我们有如下建议1.面试前,你应当知道你即将接受面试的这家公司的基本情况。2.从打电话预...
- 观点求职务必做到“四心”387
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2012-03-05 | --
在没有毕业之前，所有的大四学生都会认为找份工作应该不是件难事，可真正找起来却发现，现实和想象还是有一定距离的。也和所有人一样经过选择和被选择，最终进入了这家效益很不错的银行，总结起来有以下几点：写求职信要做到细心现在求职信花样越来越多，也越来越花哨，甚至有人拿...
- 观点求职信的诸多不宜304
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2012-03-05 | --
求职信不是coverletter，而是自我表白，归根结底是为了突出求职者对某一企业及某一职位的极大热忱。写作求职信时，有以下几点要注意：一、不宜太长。哈佛人力资源研究所在１９９２年就有一份经典的测试报告，即一封求职信如果内容超过４００个单词，则其效度只有２５％...
- 观点应聘前的小技巧 347
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2012-03-05 | --
在应聘前，可以模拟招聘单位多问自己几个问题。一定要多设计一些刁钻古怪的问题，以增强自己的心理承受能力。而且要想最坏的打算，不就是应聘失败嘛，没什么了不起，在择业中遇到挫折是很正常的事情，应该把挫折看成是锻炼意志、增强能力的机会。当然，回家后还应该放下思想包袱，...
- 观点九个实用的求职建议 307
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2012-03-05 | --
人会没有竞争意识，看什么都很难，看什么都不顺眼。研究生毕业了，更经不起社会的摔打和磨难，只想着能留校或是在一个稳稳当当的单位工作。意志被书本磨灭，一生都不可能有闯劲会做比学历重要现在的学校里，没有几个有实际工作经验的老师，学不到真东西，无非是多读了几本书。用不...
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