- 观点求职简历一投即中靶心的妙招！333
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2011-07-27 | --
1、有针对性地改动简历在投递不同职位时，有针对性地改动简历的一小部分，把你投递的职位放在首位，与你投递职位相关的工作经验要尽量详细以便HR了解。2、求职信的写法求职信最忌篇幅过长以及与简历内容重复。求职信篇幅以两三百字为宜，说些对于你所申请职位的见解以及你针对...
- 观点面试自我介绍的四禁忌372
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2011-07-24 | --
一、尽量少用“我”这个字眼义乌人才网案例：燕子当时是这样做自我介绍的：“我叫某某，毕业于某校某系我的特长是我的爱好是我”一连串的“我”!说着说着，她发现面试官的脸色越来越难看。出招：最好的办法是，把“我”字开头的话题，转为你字开头，“你想了解我的个人爱好，还是...
- 观点面试的“八度空间”355
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2011-07-22 | --
义乌人才网：面试是求职过程中一个非常重要的过程，在面试时一定要注意好八个维度。这样才能做到面面俱到。第一度:仪态仪容要有度第二度:面试礼仪要有度第三度:心理上要有个度第四度:准备工作要有度第五度:介绍优缺点要有度第六度:回答问题有度第七度:观察问题要有度第八度...
- 观点当资历变成累赘 求职意向就得调整了！355
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2011-07-21 | --
1.资历是否就是实力?举个例子，如果你仅仅是做了五年的普通文员，那么可以说这份资历的含金量并不大，从中所体现的实力也乏善可陈。因为如果一家企业需要普通文员，那么大可以用刚毕业的、薪水要求更低的大学生;而如果你想谋求行政、管理方面的工作，让自己有更好的晋级空间，...
- 观点七个技巧助你成功地推荐自我 聘到一席职位322
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2011-07-20 | --
目前，到各级人才市场应聘求职的人与日俱增，无论是在职要求高就的人才，还是社会闲散人员，也无论是大中专毕业生，还是下岗人员，都面临被聘用的问题。市场机制就是双向选择、公平竞争，如何在对手如林的竞争中成功地推荐自我，聘到一席职位，应聘者应做好聘前的各种准备和掌握一...
- 观点应届本科生的数字简历370
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2011-07-20 | --
义乌人才网：一份好的简历会给人力资源经理留下一个好的印象，这工作机会自然就会青睐你……你想从令人窒息的招聘会中脱颖而出吗？那就看看下面这位应届本科生的数字简历吧，看看他如何利用自己的弱势，打造出自己的强势简历！1、基本价值：1800元作为一个国家直属重点大学的...
- 观点求职过程中最经典的五问题331
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2011-07-13 | --
1、请你自我介绍一下你自己？义乌人才网给出的回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的...
- 观点求职要面试 如今辞职也要面试471
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2011-07-12 | --
求职要面试,如今辞职也要面试。刚刚从某外资通讯公司辞职的沈先生就刚刚经历了这样一次特殊的面试。面试题目包括辞职原因、公司是否没有为其提供用武之地、相应的培训和奖励是否到位等。按照固有思维,员工辞职意味着员工和公司之间的矛盾已不可调和,并最终走向决裂。从这个角度...
- 观点应届生找工作时的三个突破点522
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2011-07-07 | --
突破点一：突出自己的优势应届生与社会人士相比，自有其不足之处，但未必所有环节都居人之下。如果在求职过程能将自己的性格特征、专业优势、鲜明亮点表现出来，或许能让用人单位耳目一新，“万花丛中一点红”，被录用的可能性就会增加。卓越典范企管顾问公司陈志嵘在谈到自己的招...
- 观点求职圣经“不轻言失败”446
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2011-07-07 | --
不轻言失败求职过程中，被用人单位拒绝是很正常的。其原因不胜枚举：要么是你的学历不够，或者所学的专业不完全对口；要不就是受年龄、经验等其它因素所限。可以说，除非你是“度身定制”的专才，招聘单位对你一见钟情的概率是少之又少的。关键是在求职过程中要树立信心，不放弃任...
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