- 观点义乌人才网 求职六“忌”265
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2011-07-06 | --
忌打听招聘人数最明显的就是问“你们要几个？”对用人单位来讲，招一个是招，招十个也是招。问题不在于招几个，而是你有没有这百分之一或十分之一或独一无二的实力和竞争力。“你们要不要女的？”这样询问的女性，首先给自己打了“折扣”，是一种缺乏自信的表现。面对已露怯意的女...
- 观点面试“小小举止”博得考官青睐312
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2011-07-05 | --
现在越来越多的企业在录用员工时重视对其人品的考察。因此在面试时，考官们会随时注意求职者的言行举止。哪些举止得体者往往能获得考官的青睐呢？1.应提前多长时间到达面试地点？提前10分钟到达效果最佳。在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到都是致命的，而提前半小时以上到达亦会被...
- 观点求职经验谈：细节决定成败327
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2011-07-04 | --
临近毕业，大学生求职进入最后冲刺阶段。求职路上可谓几多欢喜几多愁，几位毕业生向记者讲述了他们的求职经验。诚实，没有过时。面试就像推销，“商品”就是自己。廊坊师范学院文学院小徐谈到自己求职成功的体会时说：“面试前要做充分准备，临场回答一定要知之为知之，不知为不知...
- 观点能为你加分的面试小细节378
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2011-07-04 | --
1.面试必须准时公司企业很讲究办事效率，如果面试迟到，会让你的个人形象大打折扣。面试的时候，要清楚地介绍自己，注意保持微笑和眼神交流。2.坐姿很有讲究当面试官把你领到面试的房间时，请不要在他让你坐下之前自己坐下，将你的双手放在自己的腿上或是自己的简历上。不要双...
- 观点求职中的特色面试310
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2011-07-02 | --
特色面试形式■餐桌面试应聘者会同该单位各部门的主管一起用餐，席间大家与应聘者一边吃一边谈。餐桌面试一般用于测评高级或重要职员时使用。这种面试易于创造一种亲和的气氛，让应聘者减轻心理压力，以便能真实地反映应聘者的素质；同时也可以在特定情境中，全面考查应聘者对社会...
- 观点面试外企的五大禁忌！！373
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2011-07-01 | --
到外企求职，很多人或许都有应付古怪面试题的准备，但不少人尽管做面试题很成功还是不明不白地落选了。这是为什么？我们总结了多位外企面试官指出的求职失败者的陋习，希望对你有所帮助。迟到失约守时守约在人们的日常生活中已成为起码的礼数，迟到、失约更是外企面试中的大忌。这...
- 观点大学生求职路上的“五宜”296
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2011-06-30 | --
宜先就业再择业面对就业压力，大学生应以开放的眼光立足长远，调整求职观念，不要完全被薪酬、岗位、现场招聘会及综合招聘网站外，圈子求职或行业招聘都是近年来颇受认可的求职新招，形成了专属行业的招聘平台。宜自我清晰定位缺乏定位，没有主见，很容易从众行事，在找工作时自然...
- 观点接到面试通知后 你该做些什么呢？376
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2011-06-29 | --
一、面试前的准备接到面试通知后，你该做些什么呢？1.迅速查找该企业的原始招聘广告。重温该企业的背景情况（一般在招聘文选中有所说明），以及应聘职位的要求是什么等等。如果你备有几种不同的求职信，应当了解投出的是哪一种求职信，最好再看一遍，做到心中有数。2.查找交通...
- 观点面试 请把握好主动优势407
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2011-06-28 | --
面试案例：当听到这次面试的HR对她说了一句“你回去等消息吧，有消息我们会通知你。”千里马知道自己这次面试又“黄了”。千里马感觉自己的面试技巧非常糟糕，每次不是被HR问得团团转，就是与HR很快就“相对无言”，沉默冷场，这样的面试结果就可想而知了。千里马知道自己性...
- 观点求职时最有用的五个方法325
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2011-06-27 | --
利用关系请亲戚、朋友、同学帮忙，利用你的关系。你只需要向他们表达你的关心，讲清楚你的求职目标，保持乐观、积极向上的心态，问他们一个简单的问题：你那招不招人？你知道其他地方招人吗？这种求职方法的成功率是33％。（利用关系，成功的秘密）直接登门拜访不管他们招不招人...
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