- 观点学习英语的提高方式300
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2012-06-06 | --
“书到用时方恨少”，这应该是不少职场人士深有感触的一句话。身处国际化的大都市，能够掌握一门或者两门以上外语的职场人士能获得更多的发展机遇，越来越多的职场人士也关注到这一点，纷纷加入外语学习的行列。那么，对职场人来说，除了培训外，学习英语还有哪些比较“欢型”的提...
- 观点怎样应对艰难职场环境332
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2012-06-06 | --
如果你正在找工作，你会发现，机会的确是有，不过它们藏得很隐蔽。用人企业做决定所花费的时间要比以往任何时候都要长，这期间他们还会经常中途重新界定职位要求。如果你本来就在职，那么你或许正在瞻前顾后。若换在三年前，你的职业生涯这会儿可能早就更上一层楼了，可眼下由于经...
- 观点给职场白领支三招334
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2012-06-06 | --
》》》案例40岁的许尧是家公司主管，工作认真，人缘不错。上级领导对他期望很高，特别是他的直接领导，是分管技术的副总，常说要许尧好好干，早点到自己身边来当帮手。今年年初，这位副总看出许尧整天唉声叹气，对下属表现得有些不耐烦。晚上，他特意喊上许尧一起喝酒。几杯酒下...
- 观点职场好人还是不做为好306
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2012-06-06 | --
在现在职场中，新人出入职场，“好人”做不得。前些日子打电话回原来的公司向老同事问好，不料同事的一句客套话就把我的好意情搅没了，他在电话那头诉苦：“天气好热呀，你走了，都没人给我们买可乐了。”如今想想真懊悔，要是当初刚进公司时，不依着那帮懒人，后来就不会有那么多...
- 观点职场相处有哪些禁忌？363
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2012-06-06 | --
男女特质「向中看齐」，但两性沟通方式与思维上的差异大抵仍存在，例如，传统男性习以能力、技术、成就来衡量自我及他人，而女性则多半以能够关怀、体谅与奉献的程度来估算人的价值。接受两性歧异，通过相互了解与尊重，更能整合不同特质，合力赢取团队最大成功。这样，差异反而能...
- 观点2011理科生就业情况调查报告482
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2012-06-06 | --
2011年理工类毕业生人数高达400多万人，而全中国的科技电子类公司对IT人才的需求量就有380多万人。从上面数据显示，理科生的毕业人数与社会公司企业对理科生需求量的对比度相差不大，但技术型人才短缺问题却成了许多科技电子公司急于解决的难题。2011年中国理工类...
- 观点义乌人才网搜集的亿万富豪给应届毕业生的19条忠告434
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2012-06-05 | --
在毕业生们迈出象牙塔之时，他们应该听从哪些人的建议？在走向独立和自主的伟大征程中，他们该吸取哪些教训？听一听各领域成功者们的建议或许不错，这些人是富有远见的商业领导者，他们从无到有建立起自己的帝国，并都跻身世界最富有的人之列。以下是历年来多位亿万富豪在毕业典礼...
- 观点如何拒绝一个工作358
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2012-06-05 | --
如何拒绝一个工作机会，去年要是你的朋友或同事关于征询你的建议，你可能会觉得他们不理智，因为你身边的每个人一生都在拼命抓着自己的工作不放。随着经济的缓慢复苏，人们又重新接受许多人曾以为不再有的东西：选择。假如你有幸能在两个工作机会中选择，或是更有幸，能拒绝一个并...
- 观点不要被一条短信给骗了386
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2012-06-05 | --
一条短信就能帮自己找到一个合适的工作或者对象，近来有不少深圳市民接到此类短信。短信主要以帮助介绍合适的工作、对象为由，来骗取登记手续费。这条短信，让不少为工作和个人感情问题所困扰的市民上当受骗。“你还在为单身发愁吗？本公司现有大量单身男、女青年资料，让你告别单...
- 观点骁勇善战用到职场上了291
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2012-06-05 | --
相信你已经发现，办公室其实是个鱼龙混杂的地方，充斥着千丝万缕的的利害关系冲突，虽然你已经很努力地避免与人为敌，但仍然有一小部分人从中捣鬼，他们会从语言和行动上暗中破坏你的工作或毁坏声誉。如果发现确实有这样的人存在，说明办公室已经有小人盯上你了！你该怎么办？与他...
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