- 观点跳错槽要学会“解套”311
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2012-06-11 | --
晓雯大学毕业后轻松就职一家大型外资公司。几年来，她一路走得非常顺利，可是，晓雯也感觉自己已经触及到了“天花板”，下一次升职有点遥遥无期了。这时一家外资公司驻华办事处向她伸出了橄榄枝，在高薪与高职位的诱惑下，晓雯接受了这个邀请。刚刚过去的时候，晓雯感觉到自己有了...
- 观点跳槽前要处理好的心理障碍399
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2012-06-11 | --
冲动心理有些人由于一些突发事件，如未获得期望的奖励，与同事、上级发生争执，被人误解等，决意要离开现单位，而全然不顾所付出的代价。事实上，这些人所关注的并不是将要加入的新单位，而是要尽快摆脱目前的工作环境。这就难免造成他们在挑选新单位时显得过于急切。他们往往抱有...
- 观点白领转行要慎重525
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2012-06-11 | --
在许多人的职业生涯中，都有转行的经历。有人说：转行，好比是换个跑道重新跑。日前公布的一项调查显示，在该公司接待的咨询者中，超过85%的人认为：不适应目前行业时，转行是第一选择。转行的主要依据通常是主观感觉和对职场潮流的跟随，仅9.8%的人在转行前会对新行业做科...
- 观点换新工作时要大胆314
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2012-06-11 | --
当你调去一个新的部门或者在新的雇主手下工作时，会很自然地想要在第一天就展现出你对新工作的掌控能力。“他们雇用你是想你立刻开展工作，”NoraKlaver，一位人力资源顾问以及Mayday:AskingforHelpinTimesofNeed的作者说道。“你知道...
- 观点给失业者的心理忠告507
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2012-06-11 | --
白领女性在失去工作时，要保持正确心态，理性对待一切。当你失业的时候，心理上会有一种无形的压力。这不仅会对你的生存构成威胁，更重要的是心理平衡被打乱，一时处于迷茫状态。这时，失业者会感到忧愁、颓废、失意，甚至精神错乱。失业的沮丧情绪，就精神病医师的角度来观察，是...
- 观点重新为前雇主工作的小忠告338
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2012-06-11 | --
在一个疲软的经济中，虽然有那么多合格的正处于失业状态的求职者可选，但是现在很多公司考虑到成本控制和增加国际竞争力，会选择学习曲线短的员工。谁会比曾为这个公司工作过的人学习曲线还短呢？前雇员，尤其是有更多前雇主作为联系人的老员工可能会有内部人员优势，以至于更容易...
- 观点大家是这样被“刷掉”的吗？289
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2012-06-11 | --
面对众多的笔试、面试、实习、试用，面对人力资源经理“刁钻古怪”的问题和“难以琢磨”的脾气，不少即将走出校门、踏入社会的准职场人在找工作的初期备受打击，究竟是哪些细节让你被“刷”。原因一：不切实际夏某，男，专业：工科面试岗位：机械工程师小夏在招聘会上，主考官对他...
- 观点三成人每天上班超过10小时，七成人回家继续工作380
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2012-06-11 | --
三成人每天上班超过10小时，七成人回家继续工作职场人没工夫喘息2012年4月27日晚上11点，吴玉明打了一个大大的哈欠，揉揉酸胀的眼睛，伸出麻木的手指敲打了几下键盘，把自己MSN的签名改为“今夜，我依然在路上”，然后，关掉电脑站起身来。楼道里安静极了，有几间办...
- 观点90后入职状况不断，缺乏沟通？440
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2012-06-09 | --
今年是“90后”大学生职场元年，新新人类蓄势待发，部分“先遣者”已步入职场……这群曾被贴上“个性”、“非主流”、“崇尚自由”等标签的年轻人,他们由学校步入社会，由学生过度为职场人，吸引了很多人的关注。据《校园招聘新观察调研报告》显示，对于“90后”来说，他们找...
- 观点为什么升职名单里又没有你的名字409
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2012-06-09 | --
1、升迁一定是在「公平」的条件下，按绩效或能力决定的吗？不一定。升迁本来就不需要从「公平性」的角度期待。从员工角度看，不见得会人人心服，但是从老板角度看，升迁除了激励人才外，还有很多意义。例如，政治性考量。如果一个人始终不听话或过度膨胀，老板可能会刻意升另外一...
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