- 观点2015做好自己的人生规划?139
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2017-10-07 | --
没规划的人生叫拼图，有规划的人生叫蓝图;没目标的人生叫流浪，有目标的人生叫航行!蜜蜂忙碌一天，人见人爱;蚊子整日奔波，人人喊打!多么忙不重要，忙什么才重要!一次重要的抉择胜过千百次的努力!今天的生活是由三、五年前选择决定的，而三、五年后的生活是由今天决定。生活...
- 观点火爆了的《武媚娘》教你如何玩转职场规则119
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2017-10-07 | --
她像一个战士，摒弃了柔弱的女性特质，手持这把名叫美貌的剑，将正面的锋芒对准了目标，一路所向披靡开拓疆土建立王国，却没有伤害到自己丝毫。1300多年前，传说唐太宗得到一匹烈马，武媚勇敢地提出驯马要求，说：只要给我三样东西，就能降服这马。一支皮鞭，一柄铁锤、一把锋...
- 观点HR不是什么人都可以做的100
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2017-10-07 | --
无论是教材还是网络，都说新时代的HR和传统的人事不同了，更有技术含量、更系统、对从业者综合能力要求更高。而实际上，在大数人眼里，特别是在同事眼里，HR就是随便什么人都可以做的。公司重视一点，给一千多块去考个证，两个月旧貌换新颜。换个角度说，HR从业者的来源很广...
- 观点一起来了解百度的HR150
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2017-10-07 | --
一、招最好的人——什么是最好的人？招最好的人。什么是最好的人？智商最高、成绩最好？情商最高？都不是。我们认为，最好的人有以下三点：第一，跟百度崇尚的“简单”文化匹配，这非常关键。也是我们招人时考核的重点。当这个人跟公司的文化非常匹配，内部沟通成本、磨合成本就会...
- 观点HR给职场怀才不遇者的三建议175
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2017-10-07 | --
在眼前这个社会上，“有才华的穷人”比比皆是：好高骛远刚毕业的大学生们，高不成低不就的求职者、文学青年、搞理论研究群体、单位里持才傲物的知识分子，还有那些为理想有过追求，付出过艰辛劳动而时运不济失败了的人们……“有才华的穷人”太多太多，让我们来抓出几个有代表和启...
- 观点看看世界最顶级管理者是怎么做管理的？223
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2017-10-07 | --
1、第一时间里解决问题管理者一定是一个反应速度很快的人，自己的工作及自己的上司和下属出现了问题，须及时发现并查明原因，立即处理，给别人的答复永远都是“行”或“不行”，反应速度快我们才能走在别人前面，作为企业中的管理者，尤其是销售型企业，市场销售上的事是大事，哪...
- 观点HR工作手记：员工关系巧处理217
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2017-10-07 | --
一大早领导拿着一封信交给负责员工关系的同事。后来才知道是一个员工写给公司高层领导的投诉信。人力资源部门把投诉信这件事作为员工关系案例召集大家开了个会。了解到投诉信上的内容并不复杂，主要想表达的是三个方面的内容。首先是表达自己不满的情绪，因为自己是个老员工，一直...
- 观点在慢跑中推进增量绩效管理 看看华为是如何做的?424
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2017-10-07 | --
让一个企业实现员工下降50%，人均劳动力增长80%，而销售收入增长20%。办法其实很简单，核心就是“减人、增效、加薪”。企业一定要牢记这六个字。在瞬息万变的互联网时代，催生了互联网思维，颠覆了很多传统行业。但著名的华为公司不仅没有被互联网思维颠覆，还一直保持着...
- 观点新员工闪电离职 谁之过？273
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2017-10-07 | --
新员工招进来以后，没干多久就走了，给企业带来的损失可想而知。企业不仅耗费了大量的招聘、培训、人员重置等直接成本，还耗费了因为职位的空缺而引起的机会成本。对于新员工，企业如何能让其快速融入团队?通过什么手段为新员工创造更好的成长环境?如何通过培训，使员工技能更完...
- 观点有人担心影响前途不敢休305
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2017-10-07 | --
有人担心影响前途不敢休，有人害怕影响收入不愿休最近，北京宣布将对带薪年休假的落实情况实施监察。在北京一家国有事业单位工作的陈女士很兴奋：“太好了！真希望政府这么一查，我们就可以带薪休假了！”我国《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度，并出台了《职工带薪年休假条...
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