- 观点职场路上亮红灯 上司比你逊色时你会怎么办142
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2017-09-27 | --
金点子一：摆准位置不越位25岁的林心蓝身高1.70米，不仅脸蛋俊俏，还能讲一口流利的英语，在跟外商谈判中，她时常露脸，同事对她都赞许有加。相比之下，她的顶头上司——部门经理陈玲比她逊色多了。林心蓝刚进公司的时候，经理对她很亲切，但在一次跟外商谈业务的Party...
- 观点大学生不是劳动力市场中的弱势群体247
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2017-09-27 | --
中国社科院人口学研究员、博士蔡日方博士在最近召开的一次毕业生就业工作会上说，大学生与劳动力市场中其他群体不一样，基本不受劳动力市场波动影响。我国目前大学生就业表现出三个不同特点。一是大学生是劳动力市场中的稀缺资源，是特殊群体。二是大学生具有诸多优势，不是脆弱群...
- 观点困难很多但机会不少152
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2017-09-27 | --
如果说体现市场价值的收入是某一职业社会声望的重要依据的话，那么，市场给高级技工、“灰领”们的年薪和“稀缺人才”的评价肯定将大大提高其社会地位相当一段时间以来，关于高级技工严重短缺的消息摩肩接踵。比如说，“找一个高级技工比找一个硕士还难”、“20万年薪也聘不来一...
- 观点“精算”每一步116
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2017-09-27 | --
中国首家职业顾问机构上海可锐管理咨询有限公司首席职业顾问卞秉彬先生指出，如何有效地关注自己的职业生涯，科学规划自己的职业生涯，是每个职业女性都要补上的一课。职业生涯要根据外部以及内部因素的变化而进行调整。在这个调整过程中，需要牵涉到个人许多方面的变化。由于职业...
- 观点工作经验就是适应力197
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2017-09-27 | --
三个月转瞬即逝，终于到了转正的时候，社里对我的表现相当满意。然而，初涉职场的酸甜苦辣，只有当事人自己才能体味，而我也从这些细节中感悟到，高学历或许代表一个人可资挖掘的潜力，却并不能够在就职之初提供直接的帮助，真正的适应力，来自于在过去的岁月里一点一滴积累起来的...
- 观点高等教育人才需求最旺186
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2017-09-27 | --
昨天，第二届中国大连高新技术人才及各类人才招聘洽谈会在星海会展中心举行。这次招聘会受到大连用人单位和各类人才的广泛关注，1.5万人进场洽谈，近300家用人单位参加招聘，总需求量达到7000余人。从需求单位的成分来看，高新技术及股份制企业以46%的比例成为招聘主...
- 观点沪上专家南京说才市122
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2017-09-27 | --
“灰领”人才最俏什么叫“灰领人才”呢？姜平解释说，“灰领”指的是既具有高等学历，又能在生产一线包括流水线上工作的人才。“现在缺的就是这种人才。”姜平说，近年来，人才培养上存在一个误区———原来大批培养技师的中专学校纷纷升格为大专院校。这本身不是坏事，这些学校原...
- 观点在校大学生淘了谁的第一桶金？266
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2017-09-27 | --
“名人”应时而生近年来，扬州大学是“名人”辈出，先是“白医圣人”吴登云；后是跳水救人的英雄程颢，前不久拿了世界冠军的乒乓球运动员陈杞；现在扬大商学院又出了位中国的比尔•盖茨，他就是孟庆宏，大学没毕业就开起了自己的商贸公司，也是扬州在校大学生开公司第...
- 观点求职难也别忍气吞声137
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2017-09-27 | --
近日，大学生双选会进入高峰期，从事律师工作多年的一位律师提示：求职过程中，如果遇到乱收费问题一定要有自我保护意识,要开口问个清楚，千万不要因为就业的压力而忍气吞声，要用合法的手段维护自己的权益。据了解，为应届大学生举行的招聘会,门票一般不会超过10元。按照国家...
- 观点35岁重新确定职业方向算不算迟125
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2017-09-27 | --
阿君毕业于某重点大学化工专业。他的工作经历可真够丰富的，从事过销售、采购、质量管理工作，做过化工、石油、电子、IT、食品饮料等行业，在民营企业、外企都做过。现在一家跨国饮料企业从事质量管理。去年10月，高高兴兴地过了35岁生日之后，却再也高兴不起来。他越来越对...
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