- 观点为职场再次起飞做好准备137
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2017-09-26 | --
叶心是一位端庄秀丽的白领，十年的职场拚搏，她已经有了中层管理人员应该具备的各种能力，按说现在是她可以大干一番的时候，可谁都想不到她居然提出辞职要去读书。她的解释是读书充电为以后进一步地发展。她在大家的惋惜声中转身走了，开始她的读书生活，可是她仍然不快乐，不想做...
- 观点职场上，如何面对上司的不公平？135
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2017-09-26 | --
自从到这家单位工作以来，小梅就一直非常努力地工作，然而上司老是不给她好脸色看。有一次，她和另外两个同事一起做好事，可是到了每周例会时，上司只表扬了那两个同事而单漏了她。虽然她并不指望得到什么，但是心里总是感到不痛快。到了年终，她照例评不上先进工作者，即使她做得...
- 观点新主管生存法则203
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2017-09-26 | --
身为一位主管不能再像以前只管好自己就行了，必须更清楚上司与部属对工作的期待，分清楚事情轻重缓急，以决定优先顺序，同时运用授权让员工和自己都能成长，并通过正确的绩效评估和鼓励部属。你可能已担任主管很长一段时间。还记得刚升迁时心中的惶恐吗？当时是否希望有人能提供一...
- 观点工作不满意,辞职不是好办法368
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2017-09-26 | --
今年刚毕业的小敏，在上班的第14天，递出辞呈，向一切痛苦，潇洒地说拜拜。「我觉得公关的工作和我想象中差满多的，经常会被记者骂，然后又被会老板骂，」小敏侃侃而谈，「虽然人家可能觉得我是草莓族，可是我觉得与其再多耽误半年，不如马上就走。」每个工作都有不如意的地方，...
- 观点职场上，如何定位自己的身价？203
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2017-09-26 | --
Howard和Ralph在同一家美资公司工作。当公司宣布被兼并时，Howard很快有了去处，满面春风地拥有一份offer和一笔不菲的遣散费；Ralph则忧心忡忡的，因为他还没有方向。一向无主见的Ralph曾求教Howard：“你看我应该找一份什么样的工作？”没...
- 观点同在职场，为什么别人成功我不成功？213
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2017-09-26 | --
有个刚从美国回来的朋友跟我一起聊天，谈起一些华人在美国的发展。刚去的时候他们都很辛苦，一天要工作十五、六个小时，甚至打两、三份工，几年下来，或者小有成就，在美国立稳了脚跟；或者混不下去了，又没脸回国只好灰溜溜地挨日子。这让我想起了《北京人在纽约》中的王启明，还...
- 观点接到解聘通知时 怎么办？295
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2017-09-26 | --
•坦然接受对于成熟的办公职员来说，从上岗的那一刻起，心理上也就准备了下岗的后路，接到辞退通知，只能说明那一天终于来临，并非什么天崩地裂的事，坦然面对、笑纳被裁是现代职员必需具备的心理。••分析原因冷静地分析被裁原因比单纯的暴...
- 观点职场新人：沉默不是金327
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2017-09-26 | --
小李进了一家颇有名气的房地产公司，他认为自己刚到一个公司，人微言轻，还是处处保持低调的好。说话办事不与人争吵，开会讨论什么问题，尽管有自己的看法，但从不抢着发言，而是让同事先说，临到自己说话时也是随便附和几句。原以为这样可以给自己带来好处，殊不知，一年过去了，...
- 观点好工作是相对的 经历才是人生的财富395
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2017-09-26 | --
又到了一年一度大学生找工作的季节。“双选”给了大学毕业生选择的权利，大家都想找到好工作无可厚非，但到底什么是好工作？有的人认为工资高、福利好；有的说稳定的饭碗，一辈子就干一份工作最好。如果把自己理想中的工作条件累积在一起，这样的工作只有在梦里才能找到。其实适合...
- 观点毕业生应尽快走出求职思维误区398
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2017-09-26 | --
连日来，记者奔走于各大高校毕业生就业专场，观察体味之余颇有些心得，在此写来与毕业生们分享。思维误区之一：名企或品牌知名度高不一定等于自我发展空间大。一踏进大学生就业专场，明眼人一望便知，应届生成群扎堆的招聘摊位，或是企业知名度高，或是产品品牌知名度高。身处市场...
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