- 观点职场生存：批改老板常用语1471
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2017-09-07 | --
哪一个员工不骂老板苛刻待人，哪一个老板不骂手下人不得力，凡是在外打工谋生的，每个人心中总会记着几句老板的常用语。作为打工者队伍的一分子，在听多了耳熟能详的老板常用语后，好为人师的我不由拿起红笔，予以批改或注解。老板训斥下属时，常用的一句话就是：想做就做，不想做...
- 观点职场：有些事不必老板交代1496
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2017-09-07 | --
许多年轻人很少在工作中投入自己的热情和智慧，而是被动地应付工作。他们遵守纪律、循规蹈矩，却缺乏责任感，只是机械地完成任务，而没有创造性地、主动地工作。在现代社会，虽然听命行事的能力相当重要，但个人的主动进取更受到重视。许多公司都努力把自己的员工培养成主动工作的...
- 观点职场单纯工作业绩决定性只占一成 五方法左右逢源1513
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2017-09-07 | --
谁都想职场之路畅通无阻，成为办公室Miss(Mr.)Popular,别人的经验可以拿过来“照抄”。给人留下好印象第一印象能持续0.15秒。大脑需要同样长的时间去加工眼睛看到的东西。谁第一眼看上去使人觉得有工作能力、可信、处事能力强，谁就会给人留下长时间的好印象...
- 观点我的专业在公司用不上，怎么办？1488
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2017-09-07 | --
读者白先生来信说：我在一家服务型企业工作，公司目前规模和经营状况还行。可在管理上，公司没有充分利用计算机处理各种信息，照此下去，未来几年公司在市场上肯定没有更好的发展空间，无法应对激烈的竞争。对于这个问题，我向公司提交过一个方案。从部门经理到总经理都说方案不错...
- 观点上司的脾气越来越大1528
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2017-09-07 | --
升职上司脾气越来越大读者周先生来信说：我在一家著名的高科技公司任总经理助理。我的上司年轻有为，业绩好，深得公司领导的赏识，下属也都很尊重他。可是随着升迁，他的脾气也越来越大，越来越难“伺候”。他不仅变得自以为是，而且情绪多变。对下属的工作总是不满意，不是说下属...
- 观点如何妥善处理好跳槽现象1655
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2017-09-07 | --
圈内人都说，人才市场是有汛期的。譬如说年后的跳槽大潮，就像海宁大潮，来就来了，挡都挡不住。珠珠身边也有人跳槽了，除了祝他们好运之外，珠珠还想到了另外一个问题，就是如何妥善处理好跳槽现象。大多数人跳槽是为了谋求高薪或是更好的职位，而高薪或是好职位也是职场中人共同...
- 观点创业者九成属生存型 哪种创业者成功几率高?1568
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2017-09-07 | --
生存型创业者创业者大多为下岗工人、失去土地或因为种种原因不愿困守乡村的农民，以及刚刚毕业找不到工作的大学生。这是中国数量最大的一拨创业人群。清华大学的调查报告说，这一类型的创业者，占中国创业者总数的90％。其中许多人是被逼上梁山，为了谋生混口饭吃。一般创业范围...
- 观点自我激励的九方法1524
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2017-09-07 | --
1、调高目标真正能激励你奋发向上的是：确立一个既宏伟又具体的远大目标。许多人惊奇发现，他们之所以达不到自己孜孜以求的目标，是因为他们的主要目标太小，而且太模糊，使自己失去主动力。如果你的主要目标不能激发你的想象力，目标的实现就会遥遥无期。2、离开舒适区不断寻求...
- 观点策略：兴趣与经营的关键融合321
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2017-09-07 | --
选择一个职业，就要做好它。仅有兴趣是不够的，还要懂得经营。每一种行业都有自身的特点，在明确方向的同时，要善于经营自己的职业。文中的黎小姐选择了自己喜欢的工作-影视化妆。无疑，做自己喜欢的事情更容易取得成就。可事实上，黎小姐的职业发展并不顺畅，用她自己的话形容就...
- 观点策略：创业成功的“六字真言”373
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2017-09-07 | --
一个创业成功者初期原始资本的快速积累和一个18岁创业25岁身家百万的创业成功人事谈到如何才能在创业初期快速积累原始资本的话题，听了他的“六字真言”觉得大有收获。如果大家有兴趣可以来看看。六字真言——“|稳|准|狠|短|平|快|”何谓稳呢？稳就是创业前通过详尽的...
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