- 观点回答面试中的封闭性问题13881
-
2017-11-10 | --
封闭性问题如周末你会把工作带回家吗？从技巧性上来说，可以直接回答“是”或“不是”。但是你知道还有比那更好的回答方式。你同样需要解释原因。其实，有时给出无可置疑的原因，解释为什么“是”或“不是”，比仅仅回答“是”或“不是”更重要。但有时简单地回答“是”或“不是”...
- 观点冲突总是坏事吗？13561
-
2017-11-10 | --
显然，工作中的冲突不管对当事人还是对他们服务的组织通常都是有害的。即便是赢者也会遭受诸多压力和敌意的困扰。但是，冲突总是坏事吗？若处理得当，冲突确实可能对组织有利。我们不妨参考某些方法。冲突与平衡目标要知道，冲突会牵涉目标竞争，但在任何组织里，目标之间的相互竞...
- 观点职场发达的18条黄金定律13526
-
2017-11-10 | --
办公室虽然只是一个小环境，却是一个大的生态场，足以让你窥一孔而知全豹，洞明世事，参透人情。升迁定律：仕入官场，每升一级，人情味便减少一分。升值定律：出口转内销，连舆论都是如此。游戏定律：无论你保龄球打得多“菜”，每次玩至少都会有一两次全中，令你满意高兴得下次再...
- 观点大学生就业需学会自我推销5284
-
2017-11-10 | --
对大学毕业生来说，求职既是一种人生的自我选择和自我“推销”，也是对个人能力及素质的考验，需要积极的策略应对才能心想事成，如愿以偿。精心准备策略。择业求职就如同一场“战役”，必须未雨绸缪，做好充分的准备，其中包括自我心态的调整、求职资料的构思设计和精心制作等。著...
- 观点大学生求职失败的5大原因5269
-
2017-11-10 | --
在一次人才招聘会上，招聘人员告诉记者，他们认为现在的大学毕业生在求职中存在着很多误区，而这些都是直接导致自己求职失败的原因。一、对企业一无所知很多毕业生应聘企业很随意，在一次招聘会上，一家化妆品公司的招聘主管让应聘大学生说出几款该公司代理的品牌名字，没想到求职...
- 观点你这次面试的成功率5182
-
2017-11-10 | --
面试是求职聘用的关键环节，在等待面试结果的时间里，心中的焦虑自不待言。不妨先来测试一下自己面试的成功率。自行测验面试成功率面试之后，回想一下自己的表现如何，回答下述十个问题，可以大致测验自己面试成功率有多大。方法：回答时用1～10来代表你曾做到的程度，每题最高...
- 观点中外名企招聘标准一览表1609
-
2017-11-10 | --
中外名企，都是在世界上处于领先地位的企业，它们的成功在很大程度上取决于员工的优良素质和条件。世界银行：基本条件是跳过3次槽应聘世界银行，起码要跳过3次槽。因为世界银行认为，对于经常需要考查、验资的银行人员来说，知己知彼非常重要，所以，应聘世界银行的基本条件是至...
- 观点企业招聘测试性格 求职者是喜是忧？1611
-
2017-11-10 | --
从去年升入大四开始，青岛大学大四女生周宁(化名)便随着求职大军“南征北战”——大小招聘会参加了二三十个了，一直没找到合适的单位。总结一番经验教训之后，她发现越来越多的企业招聘都喜欢先进行“性格测试”，这让她心里很没底。“一遇到需要测试性格的我就先败下阵来了。”...
- 观点年薪上百万 六种最热门职位1684
-
2017-11-10 | --
找一份年薪100万元以上的职业成为众多白领打工族的梦想。究竟有没有人真的拿到百万年薪呢?记者做了一番调查。两类律师年薪可能超百万在很多人看来，律师常常是与“高薪”联系在一起的，当记者向一律师行的王主任求证此事时，他说:“律师年薪上百万的可能只有一两家大律师事务...
- 观点四种方法谈好工资556
-
2017-11-10 | --
“今年就业竞争激烈，求职时该不该谈‘待遇’？”武科大应届毕业生小王昨日特地打电话向其表哥求教。据了解，“待遇”问题眼下已成不少大学生求职时的“心结”，记者采访发现，四类学生对待“待遇”的态度各不相同。未及考虑待遇作为今年的应届毕业生，武科大中南分校外语学院学生...
当前54页，共 445 页，共有4448条。
